进出门管理制度（4篇）

进出门管理制度进出门管理制度是一项关键的安全措施，旨在确保组织或单位的安全性、财产保护以及维护正常秩序。该制度主要涉及员工、访客及物资的进出管控。具体内容包括：1.门禁设备及系统规定：明确门禁系统的类型及使用方式，如刷卡、指纹识别等生物识别技术，同时指导员工和访客如何正确使用门禁系统，以及如何办理进出门相关手续。2.进出时间限制：制定明确的进出时间规定，包括工作期间、非工作期间或特定时段的进出要求。3.出入申请与审批流程：细化员工和访客提出进出门申请的程序，以及相应的审批流程和权限分配。4.出入证件管理：制定出入证件的相关规定，确保员工和访客进出时身份及权限的验证。5.门禁区域划分与管理：界定受限制区域以及各区域的权限和管理规定，以实现有效管控。6.安全注意事项：明确进出门时需遵守的安全规定，例如禁止携带易燃易爆物品、危险品等，同时列出禁止的行为和活动。7.记录与监控：建立完善的门禁记录和监控系统，定期检查和数据分析，以确保门禁管理制度得到有效执行。8.外部人员进出门管理：针对外来人员、供应商、承包商等，明确其进出门的管理要求，如申请程序、合规标准等。9.员工培训与考核：对员工进行定期的门禁管理制度培训，并通过考核加强员工的安全意识和制度执行力。总体而言，有效的进出门管理制度不仅能够提升组织或单位的安全等级和纪律水平，同时还能防止未授权人员进入，从而降低损失和意外事故的风险。进出门管理制度（二）企业出入管理制度的制定，是为了加强对于员工及访客进出企业区域的管理，保障企业的安全和工作秩序。该制度适用于所有企业内的工作人员及访客。所有员工和访客均须严格遵守此制度，并积极支持企业相关工作。门禁权限的管理包括以下两个方面：2.1员工门禁权限根据不同部门和岗位的安全需求，企业将设置不同级别的门禁权限。新员工入职时，需向人力资源部门提交门禁权限申请资料，由人力资源部门负责协调门禁权限的设置。员工应妥善保管门禁卡或指纹信息，不得私自转借、遗失或遗忘于办公区。员工离职或岗位调整时，应及时向人力资源部门申请撤销或修改相关门禁权限。2.2访客门禁权限访客在来访前，需向被访人员提前申请，由被访部门协助进行门禁权限的申请。访客的门禁权限将根据其身份和来访目的设置，以确保其进出企业区域的安全。访客进入企业后，应在指定检查站登记，领取临时门禁卡，并在离开时归还。进出门的管理流程包括：3.1员工进出门管理流程员工需使用有效门禁卡或指纹验证身份，通过门禁系统。员工应随身携带有效门禁卡或身份证明，并遵守企业出入规定。携带临时工具、文件等物品离开办公区，需经相关部门审核登记并获许后方可带出。离开企业时，员工应主动刷卡或按指纹通过门禁系统，确保记录准确。3.2访客进出门管理流程访客需向被访人员申请，并获得相应的门禁权限。访客进入企业时，在指定检查站登记并领取临时门禁卡。在企业区域内，访客应遵守企业安全规定，不得随意进入非工作区域，未经许可不得进行拍照、录音、录像等活动。访客离开时，应在指定检查站归还临时门禁卡，并由被访人员进行确认。门禁设备计划与维护包括：4.1根据需要，在各个进出门位置安装适当的门禁设备。4.2定期由专业人士进行设备巡检与维护，确保门禁系统的正常运作和安全。4.3员工和访客应妥善使用门禁设备，发现问题及时通报维护人员。门禁管理制度的宣传与培训包括：5.1通过内部通知、培训、宣传栏等手段，广泛宣传门禁管理制度内容和要求。5.2定期组织门禁管理培训，加深对制度的理解和掌握。5.3通过绩效考核等方式，评估和激励员工和访客在门禁管理上的表现。门禁管理制度的监督与处罚包括：6.1建立监督机制，定期检查门禁系统状况，对违规行为进行处罚。6.2对于破坏门禁设备、私自篡改权限、违规带出物品等行为，将依法处理。附则：7.1制度自颁布日起生效，具体实施细节由相关部门拟定并通知全体员工及访客。7.2员工和访客在使用门禁设备时应遵守制度规定，违规者将依法处理。进出门管理制度（三）公司门禁管理规范一、基本原则本规范旨在确保公司及员工的人身和财产安全，维护正常的工作环境和生产秩序，提升工作效率，并增强员工的安全意识。所有员工及临时来访人员均须遵守本门禁管理规范。二、门禁管理目标1.对进出门人员进行管控，防止非授权人员进入公司内部；2.实施安全监控和记录，以便事后调查；3.防止公司机密信息的外泄；4.加强员工对安全事项的重视程度。三、门禁管理准则1.公司的安全管理部门负责门禁系统的管理及实施；2.根据员工的权限设置相应的门禁控制；3.遵循公司规定及当地公安部门的法律法规，保护员工的法定权益。四、门禁设备管理1.公司将根据需要，在主要入口安装门禁系统，保证设备的正常运作；2.禁止任何人故意破坏或私自改动门禁系统；3.安全管理部门负责门禁系统的定期检查与维护，确保故障能够被及时修复。五、进出门的管理流程1.员工进出管理：（1）员工需持有效的身份证明和工作证件通过门禁系统验证；（2）若忘记携带证件，应向门禁管理人员申请临时通行证；（3）进入公司后，员工需妥善保管好个人证件。2.来访人员进出管理：（1）来访人员须由公司内部员工提前申请，并报备门禁管理人员；（2）来访人员需携带门禁证件，通过门禁系统验证身份；（3）来访人员在公司内应保持通讯设备畅通，以便门禁管理人员能随时联系。六、特殊状况下的门禁管理1.紧急情况处理：如遇到火灾、地震等紧急情况，门禁管理人员可根据应急预案采取相应措施。2.员工离职流程：员工离职时，应立即取消其门禁权限，收回收纳的门禁证件。3.公司活动与会议：在公司举办大型活动或会议时，门禁管理人员需按活动需要调整门禁系统，确保活动的顺利进行。七、违规责任违反本规范的行为将根据公司相关纪律规定受到处罚，并记录于员工个人档案中。八、规范附则1.本规范由公司安全管理委员会制定并经领导审批，自发布日起生效执行。2.本规范的修订权属安全管理部门，修订后需重新提交领导审批并发布。3.对于本规范未涉及的事宜，由安全管理部门负责解释。本《公司门禁管理规范》适用于所有公司员工及临时来访人员，请严格遵守，确保公司安全和秩序。违反规定者，将按公司规定受到相应的处理。进出门管理制度（四）进出门管理制度是对企业或组织内部人员以及外来访问者进出行为进行规范和监督的系列规章制度，其核心宗旨在于确保场所安全、维护正常秩序以及提升管理效率。本文旨在详细阐释一套成文的进出门管理制度，涵盖其主要内容及其执行流程，希望能为相关管理者提供借鉴。制度内容详述1.进出门登记要求所有进出公司或组织的人员，不论内部还是外部，必须完成出入登记，记录包括姓名、身份证号码及进出时间等信息。登记处应设置于便于识别和访问的地点，方便人员便捷地进行登记。管理工作人员应定期审查出入登记表，以确保信息的准确与完整。2.门禁系统各出入通道应安装门禁系统，并设立身份验证方式，如刷卡或密码。内部员工需携带有效员工卡或门禁卡以便通行。外来人员须提前申请临时门禁卡，并在进出时使用。3.临时访客管理外部人员须获得预先许可方可入内。访客须出示有效身份证件，并通过身份验证程序。访客入内后，应领取临时访客卡，并在离场时归还。4.监控系统监控设备应安装于各出入通道，以便进行有效监控与录像存档。监控系统位置应合理规划，以便发挥其警示和威慑作用。监控录像需保存一定期限，以供未来查询和调查使用。5.保安人员安排应配置专业保安人员于出入通道执行巡逻任务，保障场所安全。保安人员负责对出入人员进行身份核验，并提供必要协助与指导。制度执行流程1.成立管理小组指派专门人员成立进出门管理小组，负责起草制度草案及宣传教育工作。2.制度起草与批准根据实际情况，管理小组负责制定具体的进出门管理制度，并在领导批准后生效。3.制度实施所有员工及外部人员须遵循制度规定，接受管理人员的监督与指导。定期开展制度培训，增强员工意识与执行力。4.监督评估管理小组需定期对制度执行情况进行监督和评估，并对发现的问题和不合规行为采