公司宿舍管理制度（二篇）VIP

公司宿舍管理制度本规定旨在规范和维护公司员工住宿秩序，确保宿舍安全，创造优质的工作与生活环境。以下详述公司宿舍管理政策。一、适用对象本宿舍管理规定适用于所有居住在公司宿舍的员工。二、宿舍分配1.分配原则：宿舍分配将依据员工工作地点、住宿需求及公司规定执行。2.分配方式：由公司住房管理部门统一负责，统筹安排宿舍。3.调整程序：员工如需调整宿舍，需提前向住房管理部门提出申请，并获得批准后方可执行。4.使用期限：员工离职后，需在规定时间内搬离，以确保宿舍资源的合理使用。三、宿舍安全1.出入管理：员工需使用公司员工卡进入宿舍，未经授权人员不得随意进入。2.贵重物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品和现金，丢失或损坏责任自负。3.防火安全：宿舍内严禁吸烟和使用明火，不得私拉乱接电线，禁止存放易燃易爆物品。4.安全巡查：公司住房管理部门将定期进行安全检查，确保安全隐患及时消除。四、宿舍环境1.环境卫生：员工应保持宿舍内外整洁，不得乱丢垃圾，保持公共区域干净整齐。2.噪音控制：请员工保持宿舍安静，避免影响他人休息和工作。3.设备维修：如宿舍设施出现故障，员工应及时向住房管理部门报修。五、行为规范1.安全用电：员工应合理使用电器，不得私拉乱接电线，禁止使用违规电器。2.禁止酗酒：为保障安全，宿舍内禁止饮酒。3.禁养宠物：宿舍内严禁饲养宠物，违规者将受到处理。4.禁止赌博和违法活动：宿舍内不得进行任何形式的赌博和违法活动，违规者将按公司规定处理。5.网络使用：员工需遵守公司网络使用规定，不得私自接入外部网络设备。六、违规处理1.对违反宿舍管理规定的员工，将视情况给予口头警告、书面警告、暂停使用宿舍等处罚。2.对情节严重者，将采取降级、停薪留职、解雇等严厉措施。3.如违规行为导致他人损失，违规员工需承担相应赔偿责任。以上为公司宿舍管理的基本准则，期望所有员工遵守相关规定，共同维护和谐、安全的宿舍环境，提升工作与生活品质。公司宿舍管理制度（二）一、宿舍管理目标与准则1.目标：确保员工的生活环境，提供安全、宁静及整洁的宿舍设施，以提升员工的工作投入度和生活满足感。2.原则：遵循公平、公正、透明及参与的基本准则。二、宿舍分配与使用1.分配原则：宿舍的分配将依据员工的岗位、工作性质及工作地点等要素进行公正安排。2.入住顺序：员工的入住顺序将根据入职时间及服务年限等因素决定。3.入住登记：员工需在公司指定部门完成入住登记手续，方可入住。4.合理使用空间：禁止私自隔断宿舍或占用公共区域，以保障公共空间的使用权。5.离职交接：员工离职时，须按公司规定清理个人物品，及时归还或退还所有相关设备及钥匙。三、宿舍卫生与维修1.宿舍卫生：员工应维持宿舍的清洁，每周由专人进行定期打扫。2.垃圾管理：宿舍内产生的垃圾需进行分类处理，定期清理并投放至指定垃圾容器。3.维修维护：如宿舍设施损坏，员工需及时向物业或相关部门报修，不得自行拆卸或修理。四、宿舍安全1.安全培训：定期对员工进行宿舍安全知识的培训，强化防火、防盗及用电安全意识。2.禁止宠物：为避免咬伤、疾病传播等风险，员工不得在宿舍内饲养宠物。3.禁止违法行为：宿舍内严禁进行任何违法行为，特别是吸毒、赌博等行为。五、违规处理1.对违反宿舍管理规定的员工，公司将根据违规情节采取口头警告、书面警告、通报批评、津贴停发直至解雇等相应措施。2.员工如有投诉或建议，可向相关部门反映，相关部门将进行调查并通知处理结果。六、其他条款1.公司保留对宿舍管理制度的修订权和解释权。2.员工需遵守公司的宿舍管理安排和规定，共同维护宿舍的良好秩序。3.公司将定期对