评分标准、评分细则范本_第1页
评分标准、评分细则范本_第2页
评分标准、评分细则范本_第3页
评分标准、评分细则范本_第4页
评分标准、评分细则范本_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内部管理制度系列编号作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。和评分的制定的实施细则!每个领域都会有一套专属的资质标准评估细则!以下是:演讲比赛评分标准,欢迎大家阅读!内部管理制度系列编号*注意事项内部管理制度系列编号内部管理制度系列编号由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的1.内容思想:4.0分。2.语言表达:2.5分。3.仪态表情:1.5分。4.综合印象:2.0分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的内部管理制度系列编号2.参赛选手到达会场后,按级部根据抽签序号依次上台任玉霞余晓辉唐树武评分标准:2、仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的内部管理制度系列编号1、主题鲜明、深刻,观点正确,见解独到,符合主题2、内容充实、新颖,事例动人,贴近生活,富有鲜明3、行文流畅,用词精练,结构完整合理、层次分明,2、发音标准,声音洪亮,口齿清晰,语速适当,表达内部管理制度系列编号不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1二、评分规则:三、奖项设立:思阳镇初中1、演讲材料(35分)思想内容能紧紧围绕的主题,观点内部管理制度系列编号2、语言表达(35分)演讲者语音规范,吐字清晰,声音3、形体语言(15分)演讲者精神饱满,能较好地运用姿5、会场效果(10分)演讲具有较强的吸引力、感染力和内部管理制度系列编号*注意事项1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟以内部管理制度系列编号由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的一、演讲评分标准分内容思想、语言表达、仪态表情、1.内容思想:4.0分。2.语言表达:2.5分。3.仪态表情:1.5分。内部管理制度系列编号4.综合印象:2.0分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的2.参赛选手到达会场后,按级部根据抽签序号依次上台伟刘奇峰刘华信一、评分标准:(一)仪表形象:(15分)1、着装(10分)(二)演讲内容:(50分)1、主题鲜明、深刻,观点(25分)2、内容充实、新颖,事例动人,贴近生活,富内部管理制度系列编号(15分)3、行文流畅,用词精练,结构完整合理、层次(10分)(三)语言艺术:(35分)1、要求脱稿演讲,因不熟(5分)2、发音标准,声音洪亮,口齿清晰,语速适当,(10分)4、表现力、应变能力强,能活跃气氛,引起高不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1内部管理制度系列编号比赛评分表评分项目评分要求分值选手得分1、演讲内容紧502、语言表达普通话标准,吐字清晰,声音洪亮圆润。303、形象风度精神饱满,衣着整洁,仪态端庄大方,104、综合效果具有较强的吸引力、感染力和号召力,不足时、超时,均以10秒为计时段,在总分中减0.1内部管理制度系列

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论