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文档简介

安全保卫部门安全职责1.背景与目的为了保障企业的人身安全、资产安全和信息安全，维护正常的生产经营秩序，确保企业的可连续发展，特订立本规章制度。本规章制度适用于公司全部部门和员工，旨在规范安全保卫工作，并明确安全保卫部门的职责。2.安全保卫部门职责安全保卫部门是公司安全管理的紧要构成部分，负责企业的整体安全工作，其职责如下：2.1人身安全职责订立并贯彻公司的人身安全政策，订立各项人身安全规范，并对员工进行相关安全培训。负责订立、完善和实施员工出入管理制度，确保员工进出公司的合法性和安全性。组织布置人员进行安全防范巡查，确保公司内外的安全隐患及时发现并处理。组织应急救援演练，提高员工的安全意识和自救本领。帮助相关部门处理员工安全事故，并及时向上级汇报。2.2资产安全职责负责订立并推行资产安全管理制度，确保公司资产和设备的正常运行和安全保管。组织对公司紧要设备、场合进行安全检查，发现问题及时解决，并建立健全相应的修复和维护制度。协调与保险公司进行保险风险评估，定期检查保险费用和保险范围的合理性。供应设备保养、维护和保修方面的引导，确保设备的正常运转和安全性。负责处理资产安全事故，帮助相关部门开展调查并向上级报告。2.3信息安全职责负责订立公司的信息安全政策和相关安全操作规范，并推行到每个部门和员工。建立和维护公司的信息安全防护体系，包含网络安全、数据安全、信息系统安全等。组织对公司信息系统进行定期的漏洞扫描和安全评估，及时修复和更新系统漏洞。监控公司内部和外部的安全事件，在发生安全威逼时及时采取应对措施。供应信息安全培训和意识教育，加强员工的信息安全意识和防范本领。3.职责落实与监督安全保卫部门应落实相关职责，并及时向公司管理层汇报工作进展和存在的问题。公司各部门应搭配安全保卫部门的工作，乐观参加安全培训和事故应急演练。安全保卫部门应定期评估和检查各部门的安全管理工作，提出改进看法和建议。公司管理层对安全保卫部门的工作进行监督和审核，确保职责的落实。4.惩罚与嘉奖对严重违反安全规章制度的行为，安全保卫部门有权采取相应的惩罚措施，包含警告、记过、留用、罚款等。对安全工作成效显著的个人和部门，公司将进行表扬和嘉奖，鼓舞安全工作的乐观性和创造性。5.附则安全保卫部门在工作中应遵守相关法律法规，确保安全工作的合法性和合规性。本规章制度的解释权归公司管理层全部，如需修改，需经公司管理层批准并向全体员工通知执行。注意：本规章制度自颁布之日起生效。以上为《安全保卫部门安全职责》的规章制度，旨在确保企业的人身安全、资产安全和信息安全。安全保卫部门

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