人力资源外包合作协议书

人力资源外包合作协议书---甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________基于双方在平等自愿的基础上，通过充分协商，特就人力资源外包合作事项订立以下协议条款，以明确合作双方的权利与责任，共同遵守。一、合作目的与范围本协议旨在通过人力资源外包服务，提升甲方的管理效率，降低人力资源管理成本，确保甲方在人才招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面的专业支持。乙方将为甲方提供相关的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。二、合作内容1.人力资源外包服务内容乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：1)人才招聘与配置：包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、面试安排及候选人评估等。2)员工培训与发展：包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发与实施、培训效果评估等。3)绩效管理：协助甲方制定绩效考核标准，实施绩效考核，提供绩效反馈与改进建议。4)员工关系管理：协助处理员工关系问题，提供法律咨询及劳动争议处理方案。2.合作期限本协议有效期为____________年，自双方签字之日起生效。三、权利与责任1.甲方的权利与责任1)甲方有权要求乙方按照约定提供高质量的人力资源服务。2)甲方应及时提供乙方所需的相关信息与数据，确保乙方能够顺利开展工作。3)甲方应按约定支付乙方服务费用。2.乙方的权利与责任1)乙方应按照合同约定，提供符合甲方要求的人力资源外包服务。2)乙方有权获取甲方提供的必要信息和资源，以便进行人力资源管理服务。3)乙方应对甲方提供的信息进行严格保密，不得泄露。四、保密条款在合作期间及合作结束后，双方都应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露或使用。在违反保密条款的情况下，违约方应向守约方赔偿因此造成的一切损失。五、收益分配1.甲方应按约定向乙方支付人力资源外包服务费用，具体金额及支付方式如下：服务费用为每月____________元，乙方应于每月的____________日前向甲方开具发票，甲方应于收到发票后____________个工作日内支付费用。2.若甲方因乙方的服务质量问题导致的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合作保障措施1.合作期内，任一方未经对方协商擅自终止合作，责任方需赔偿被侵害方的投入损失及应得收益。2.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，并及时通知对方。七、违约条款及争议解决1.任一方违反本协议的约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约给守约方造成的损失。2.双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；若协商未果，任何一方可向合同签署地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：______________