2024年聘用保姆合同范本

2024年聘用保姆合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式第五条：社会保险5.1乙方的社会保险待遇第六条：住宿与交通6.1乙方的住宿安排6.2乙方的交通补贴第七条：劳动保护与培训7.1乙方的劳动保护措施7.2乙方的培训计划第八条：请假与离职8.1乙方请假的规定8.2乙方离职的规定第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件第十四条：附则14.1合同的生效条件14.2合同的保管14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算。除非双方达成书面一致意见，否则合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1乙方应当负责甲方的家庭日常生活照料，包括但不限于家务劳动、烹饪、洗涤、照顾老人/儿童等。3.1.2乙方应遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方家庭成员的隐私和个人权利。3.1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保持工作区域的整洁和安全。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日【小时】，每周【天】。具体工作时间由甲方根据家庭需要合理安排，但应确保乙方每日工作时间不超过法定的最长工作时间。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币【元】。4.2乙方的工资支付方式：甲方每月【日】前，以现金/转账方式支付乙方工资。乙方提供发票的，甲方按照约定给予报销。第五条：社会保险5.1乙方的社会保险待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照当地社会保险政策执行。第六条：住宿与交通6.1乙方的住宿安排：甲方提供乙方住宿。住宿条件应符合乙方的生活需要，确保乙方的人身安全。6.2乙方的交通补贴：甲方负责支付乙方上班的交通费用，按实际发生的合理交通费用报销，每月最高报销额度为人民币【元】。第七条：劳动保护与培训7.1乙方的劳动保护措施：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。7.2乙方的培训计划：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训和技能提升机会。第八条：请假与离职8.1乙方请假的规定：乙方如有特殊情况需要请假，应提前【天】向甲方书面申请，并征得甲方同意。请假期间，乙方的工资待遇按甲方制定的规定执行。8.2乙方离职的规定：乙方如决定离职，应提前【天】向甲方书面提出，并办理工作交接手续。甲方应在乙方离职后【天】内结清乙方工资及报销费用。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付工资、未提供劳动保护或未按照合同约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的【%】。9.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、未遵守甲方家庭规则或提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的【%】。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同签订地为【具体地址】。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定：双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除的条件：除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同解除后的工资及报销费用。第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件：本合同期满后，双方未达成续签协议的，合同自然终止。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及报销费用。第十四条：附则14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修订历史：本合同自【年月日】起实施，此前版本的合同同时作废。如有修订，以最新签署的版本为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有合同关系或业务往来的个人或单位。15.2第三方介入情况：如甲方或乙方在履行本合同过程中，需要与第三方进行业务往来或合作，应提前通知对方，并尽量减少对双方关系的影响。第十六条：第三方责任16.1第三方责任的确定：当本合同的履行涉及到第三方时，甲方和乙方应与第三方明确各自的权责，以书面形式确认，并确保甲乙双方的权益不受损害。16.2第三方责任限额：如第三方因提供服务或产品导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应共同协商确定第三方的责任限额。第十七条：第三方纠纷解决17.1第三方纠纷的解决：如甲方或乙方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.2第三方纠纷的管辖：本合同签订地为【具体地址】，第三方纠纷的管辖权归该地区人民法院。第十八条：第三方合同管理18.1第三方合同的管理：甲方和乙方与第三方签订的合同，应一式两份，甲乙双方各执一份，以备不时之需。18.2第三方合同的生效：第三方合同的生效，应以甲方和乙方的书面同意为前提。第十九条：第三方信息保密19.1第三方信息的保密：甲方和乙方在与第三方交往过程中，应对第三方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经第三方同意，不得泄露给其他无关方。19.2第三方信息泄露的责任：如甲方或乙方泄露第三方信息，导致第三方遭受损失，甲方和乙方应共同承担相应的法律责任。第二十条：第三方权益保护20.1第三方权益的保护：甲方和乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。20.2第三方权益受损的处理：如甲方或乙方损害第三方权益，甲方和乙方应共同承担相应的法律责任。第二十一条：第三方变更21.1第三方变更的处理：如甲方或乙方需更换第三方，应提前通知对方，并重新协商确定新的第三方。21.2第三方变更的影响：新第三方与甲方或乙方的合同关系，应以本合同为准，新第三方应承担原有第三方的责任。第二十二条：第三方违约22.1第三方违约的处理：如第三方未履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应共同协商处理。22.2第三方违约的责任：甲方和乙方应根据本合同及与第三方签订的合同，追究第三方的违约责任。第二十三条：其他第三方相关事项23.1如甲方或乙方与第三方签订的合同中含有与本合同不一致的条款，应以本合同为准。23.2甲方和乙方在与第三方交往过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第二十四条：附则24.1本合同的第三方修正条款自双方签字或盖章之日起生效。24.2本合同的第三方修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。24.3本合同的第三方修正条款的修订历史：本条款自【年月日】起实施，此前版本的条款同时作废。如有修订，以最新签署的版本为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆工作职责详细清单附件二：工资支付证明模板附件三：社会保险缴纳证明模板附件四：住宿安排确认书附件五：交通补贴发放确认书附件六：请假申请单附件七：离职申请表附件八：工作交接清单附件九：违约金计算公式说明附件十：争议解决授权书附件一：保姆工作职责详细清单本附件详细列明乙方的工作职责，包括但不限于家务劳动、烹饪、洗涤、照顾老人/儿童等。附件二：工资支付证明模板本附件为甲方支付乙方工资的证明模板，包含支付金额、支付时间等信息。附件三：社会保险缴纳证明模板本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明模板，包含缴纳比例、缴纳金额等信息。附件四：住宿安排确认书本附件用于确认甲方为乙方提供的住宿安排，包含住宿地点、住宿条件等信息。附件五：交通补贴发放确认书本附件用于确认甲方为乙方提供的交通补贴，包含补贴标准、补贴方式等信息。附件六：请假申请单乙方如需请假，应填写此申请单，并提前提交给甲方审批。附件七：离职申请表乙方如需离职，应填写此申请表，并提前提交给甲方审批。附件八：工作交接清单乙方离职时，应与甲方进行工作交接，此清单用于记录交接内容。附件九：违约金计算公式说明本附件详细说明违约金的计算公式，以便双方了解违约金的具体计算方式。附件十：争议解决授权书本附件为甲方和乙方授权第三方机构进行争议解决的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资、未提供劳动保护或未按照合同约定提供培训。2.乙方未按照约定完成工作任务、未遵守甲方家庭规则或提前离职。3.甲方和乙方未与第三方明确各自的权责，导致第三方权益受损。4.甲方和乙方未按照本合同及与第三方签订的合同履行义务，导致第三方遭受损失。违约责任认定：1.违约金计算：违约金为乙方月工资的【%】。2.赔偿责任：根据违约行为的