大学生毕业生就业协议书_第1页
大学生毕业生就业协议书_第2页
大学生毕业生就业协议书_第3页
大学生毕业生就业协议书_第4页
大学生毕业生就业协议书_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学生毕业生就业协议书本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.就业岗位与职责3.1岗位描述3.2职责说明4.就业时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利内容6.培训与发展6.1培训机会6.2发展计划7.试用期与合同期限7.1试用期时长7.2合同期限8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议方式10.2解决问题途径11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.其他约定12.1特殊事项12.2附加条款13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章确认第一部分:合同如下:第一条协议背景与目的1.1背景说明:甲方为某企业或公司,乙方为即将毕业的大学生,甲方提供就业岗位给乙方,乙方愿意接受甲方的就业岗位,双方在此基础上签订本就业协议书。第二条双方信息2.1甲方信息:(1)企业名称:_______(2)企业地址:_______(3)企业联系人:_______(4)企业联系电话:_______2.2乙方信息:(1)姓名:_______(2)性别:_______(3)联系电话:_______(4)电子邮箱:_______(5)学历:_______(6)毕业院校:_______第三条就业岗位与职责3.1岗位描述:甲方提供的就业岗位为_______,具体职责和要求如下:(1)工作内容:_______(2)工作地点:_______(3)工作时间:_______(1)认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度;(2)积极参加甲方的培训和学习,提升自身能力;(3)保守甲方的商业机密,不得泄露给第三方;(4)不得在甲方工作期间同时与其他用人单位建立劳动关系;(5)不得以损害甲方利益的方式行事。第四条就业时间与地点4.1工作时间:本协议书签订后的_______天内,乙方应到甲方指定的地点开始工作。4.2工作地点:乙方的就业地点为_______。第五条薪酬福利5.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成,具体薪酬结构如下:(1)基本工资:每月_______元;(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。(1)五险一金:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;(2)年假:乙方享有_______天的带薪年假;(3)节假日福利:甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利和补贴;(4)培训学习:甲方为乙方提供职业培训和学习机会,帮助乙方提升专业技能和职业素养;(5)其他福利:根据甲方的规定和实际情况,为乙方提供其他福利和补贴。第六条培训与发展6.1培训机会:甲方为乙方提供入职培训,帮助乙方更好地适应工作环境和要求。6.2发展计划:甲方根据乙方的表现和发展潜力,为乙方提供职业发展和晋升的机会和计划。第七条试用期与合同期限7.1试用期时长:本协议书的试用期为_______个月,自乙方开始工作之日起计算。7.2合同期限:本协议书的合同期限为_______年,自试用期结束之日起计算。第八条保密协议8.1保密内容:乙方在甲方就业期间和解除合同后一年内,对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等有关信息予以保密。8.2保密期限:本保密协议的保密期限为_______年,自乙方开始工作之日起计算。第九条违约责任9.1违约情形:(1)乙方在合同期内提前解除劳动合同的;(2)乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的;(3)乙方在合同期内涉及违法行为,影响甲方声誉的。9.2违约责任承担:(1)乙方违约解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%;(2)乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%;(3)乙方涉及违法行为,影响甲方声誉的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%。第十条争议解决10.1争议方式:双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2解决问题途径:双方在争议发生后的_______日内未能解决的,按照本条第1款的规定解决。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件:本协议书自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更程序:协议变更必须经双方协商一致,并以书面形式作出,否则无效。11.3解除条件:(1)合同期满,双方同意不再续签的;(2)乙方因患病、伤残等原因不能继续工作的;(3)甲方因破产、歇业等原因不能继续履行合同的。第十二条其他约定12.1特殊事项:如甲方提供住房、交通补贴等,具体事项如下:(1)甲方提供住房的,乙方应按期支付房租,具体金额和期限见附件;(2)甲方提供交通补贴的,乙方应按期提供相关票据,甲方予以报销。12.2附加条款:本协议书未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用:本协议书的一切争议均适用_______(国家或地区)的法律。13.2争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字:________________(甲方盖章)14.2乙方签字:________________(乙方盖章)14.3盖章确认:________________(见证人或代理人盖章)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本协议所称第三方,是指除甲乙双方外,与本协议有关联的其他组织或个人,包括但不限于中介方、保险公司、银行、政府部门等。第二条第三方介入的情形(1)甲乙双方在履行本协议过程中,需要接受第三方提供的服务或审查;(2)甲乙双方在履行本协议过程中,涉及到第三方的权益;(3)甲乙双方在履行本协议过程中,需要第三方提供担保或协助履行。第三条第三方责任的确定3.1第三方介入本协议的,应明确其责任范围和责任限额,并以书面形式通知甲乙双方。3.2第三方未明确责任范围和责任限额的,甲乙双方有权要求第三方予以明确,第三方应在接到要求后_______日内予以答复。第四条第三方义务的履行4.1第三方应按照甲乙双方的要求,提供必要的服务、担保或协助履行。4.2第三方未按照甲乙双方的要求提供服务、担保或协助履行的,应承担相应的违约责任。第五条第三方权益的保障5.1甲乙双方应尊重第三方的权益,不得损害第三方的合法权益。5.2甲乙双方因履行本协议而涉及到第三方权益的,应与第三方协商解决,并取得第三方书面同意。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入本协议的,甲乙双方或第三方均有权书面通知变更或解除第三方介入。6.2变更或解除第三方介入的,应经甲乙双方及第三方协商一致,并以书面形式作出。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的法律关系,应符合本协议的约定。7.2第三方与甲乙双方之间的权利义务,应在本协议约定的范围内行使和履行。第八条第三方责任的限制8.1第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或陈述,均视为对甲乙双方的约束力。8.2除本协议另有约定外,第三方不对甲乙双方承担任何超越本协议范围的责任。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间因本协议产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方之间的争议解决,不影响甲乙双方履行本协议的其他条款。第十条第三方介入的生效、变更与解除10.1第三方介入本协议的,应自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2变更或解除第三方介入的,应经甲乙双方及第三方协商一致,并以书面形式作出。第十一条第三方签字盖章11.1第三方签字:________________(第三方盖章)11.2盖章确认:________________(见证人或代理人盖章)本协议的第三方介入条款一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方提供的岗位描述详细说明附件二:乙方个人简历和学历证明附件三:薪酬结构详细说明附件四:福利内容详细说明附件五:培训机会和与发展计划详细说明附件六:试用期规定详细说明附件七:合同期限详细说明附件八:保密协议详细说明附件九:第三方介入协议详细说明附件十:争议解决方式详细说明附件十一:违约行为及责任认定详细说明附件的要求:1.所有附件均为书面文件,需经甲乙双方签字或盖章确认。2.附件一至附件十需在签订本协议前提供,以便甲乙双方充分了解和确认各自的权利和义务。3.附件十一应在合同期限内发生违约行为时提供,作为认定违约行为和责任的基础。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:a)乙方在合同期内提前解除劳动合同;b)乙方在合同期内严重违反甲方规章制度;c)乙方在合同期内涉及违法行为,影响甲方声誉;d)甲方未按照约定提供岗位、薪酬、福利等;e)甲方未按照约定提供培训和发展机会;f)甲方未按照约定履行保密义务;g)第三方未按照约定提供服务、担保或协助履行;h)第三方未按照约定履行责任限制。2.违约责任认定:a)乙方违约解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%;b)乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%;c)乙方涉及违法行为,影响甲方声誉的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金为乙方已领取工资的_______%;d)甲方未按照约定提供岗位、薪酬、福利等的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方赔偿金;e)甲方未按照约定提供培训和发展机会的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方赔偿金;f)甲方未按照约定履行保密义务的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方赔偿金;g)第三方未按照约定提供服务、担保或协助履行的,第三方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付甲方赔偿金;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论