办公室文员聘用合同书

办公室文员聘用合同书通用本合同目录一览第一条合同主体与岗位1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（员工）的基本情况1.3乙方的工作岗位及职责第二条合同期限2.1合同的有效期限2.2试用期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式及时间第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险5.2乙方应享有的福利待遇第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应保障乙方的职业健康第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限及保密事项第八条违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定的内容第十二条合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条合同的转让13.1合同转让的条件13.2合同转让的程序第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与岗位1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：（全称）甲方地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）1.2乙方（员工）的基本情况乙方姓名：（全称）乙方身份证号码：（号码）乙方联系方式：（电话、邮箱等）1.3乙方的工作岗位及职责乙方岗位：（职位名称）岗位职责：（具体职责说明）第二条合同期限2.1合同的有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间安排如下：周一至周五：____时至____时周六/周日：（如有）3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________________元整），其中包括基本工资、绩效奖金等。4.2工资支付方式及时间甲方每月____日准时支付乙方工资，支付方式为银行转账/现金支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享有的福利待遇第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供安全的工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方的职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。对于可能产生职业病的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，防止职业病的发生。第八条违约责任8.1甲方违反合同的违约责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失。8.2乙方违反合同的违约责任乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、严重违反工作纪律等，乙方应承担相应的违约责任，支付违约金，并承担因此给甲方造成的其他损失。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的合法情形包括但不限于：乙方严重违反工作纪律或甲方的规章制度；乙方提供虚假信息，或隐瞒重要事实；乙方因患病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作；乙方因国家法律法规规定的原因被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的合法情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇；甲方未按照合同约定提供安全的工作环境；甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法工作；乙方因个人原因需要解除合同。9.3合同终止的情形合同终止的合法情形包括但不限于：合同有效期届满，双方未续签；甲方因破产、清算等原因终止经营；国家法律法规规定的其他终止情形。第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定的内容（如：双方同意，乙方在合同期内不得在任何时间以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。）第十二条合同的变更12.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。12.2合同变更的程序合同变更后，双方应签字或者盖章确认，并留存相应的书面材料。第十三条合同的转让13.1合同转让的条件除非双方另有约定，否则合同不得转让。13.2合同转让的程序如需转让合同，必须经双方协商一致，并签订书面转让协议。第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书（具体职位要求、职责等内容）14.2附件二：工资福利明细表（详细列出乙方的工资待遇、奖金、补贴等）14.3附件三：保密协议具体内容（保密义务、保密期限、保密事项等）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方是指非甲方也非乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、业务合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方与乙方之间因合同履行需要而引入的咨询服务或中介机构；甲方与乙方之间的业务合作需要第三方参与；劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理劳动争议案件时介入。第三条第三方责任限额3.1第三方对于甲方和乙方之间的合同履行不直接负责，除非有明确的约定或法律规定的义务。3.2第三方介入时，其责任限额应由甲方、乙方和第三方共同协商确定，并在相关协议中明确。第四条第三方义务与责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定或法律规定的义务，提供必要的服务或协助。4.2第三方在提供服务或协助过程中，如因其过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用甲方或乙方的信息进行违法活动。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方在履行其职责时，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得侵犯甲方、乙方的知识产权、商业秘密等。第六条第三方介入的程序6.1甲方、乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的、方式、期限等。6.2甲方、乙方应就第三方的介入与第三方达成书面协议，并明确各方的权利义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件应由甲方、乙方和第三方在书面协议中明确。7.2第三方介入终止后，其应立即停止提供服务或协助，并移交给甲方、乙方。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方应尝试友好协商解决。8.2如协商不成，甲方、乙方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲方、乙方提供的保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条第三方介入的强制性规定10.1如第三方介入涉及国家法律法规的强制性规定，甲方、乙方和第三方均应遵守。10.2违反国家法律法规的第三方介入行为无效，并由第三方承担相应责任。第十一条附加条款11.1甲方、乙方和第三方可根据实际情况，在平等自愿的基础上，签订附加条款，补充或修改本合同的约定。第十二条合同的变更12.1合同变更的条件合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。12.2合同变更的程序合同变更后，甲方、乙方和第三方应签字或者盖章确认，并留存相应的书面材料。第十三条合同的转让13.1合同转让的条件除非甲方、乙方和第三方另有约定，否则合同不得转让。13.2合同转让的程序如需转让合同，必须经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面转让协议。第十四条附件14.1附件一：第三方介入的具体协议（详细说明第三方的服务内容、责任、义务、责任限额等）14.2附件二：第三方与甲乙方的划分说明（明确第三方在介入过程中的权利义务，以及与甲乙方的关系）本部分内容旨在明确第三方介入时甲乙方之间的权利义务及第三方的责任限额，以保障各方权益，维护合同的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：工资福利明细表详细列出乙方的工资待遇、奖金、补贴、社会保险、公积金等信息。附件三：保密协议具体内容详细列出保密协议的保密义务、保密期限、保密事项等信息。附件四：第三方服务协议详细说明第三方的服务内容、责任、义务、责任限额等信息。附件五：第三方与甲乙方的划分说明明确第三方在介入过程中的权利义务，以及与甲乙方的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙