反违章管理实施细则答题答案_第1页
反违章管理实施细则答题答案_第2页
反违章管理实施细则答题答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保证体系和监督体系应各司其职，落实安全生产责任，以安全教育培训、班前班后会、安全日活动为重点，提高各级人员安全意识和技能，加强违章的事前控制。各部门（含公司各部门、豫电公司和郁山风电场，下同）定期梳理制定监督检查计划，结合安全生产专项检查、季节性安全环保大检查、日常检查、视频监控等方式开展反违章检查。对发生比较严重违章或违章累计积分达到6分以上12分以下的人员，由公司分管副总经理对违章人员进行谈话，安监部主任和违章人员所在部门党政负责人参加，做好记录，外委单位人员违章的考核，应参照本企业正式职工标准进行，发生违反高压线等严重违章，一次违章积分达到12分的，应予以清退，并列入黑名单。个人违章积分累计或一次性达到6分及以上的，取消违章人员当年各类评优资格。班组长负责本班组反违章管理工作，每天检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相关人员进行记分登记和考核。班组安全员协助班长开展反违章管理工作。各部门要将违章考核相关事项告知全体员工，使大家真正做到“四不伤害”，实现由“要我安全”向“我要安全”思想意识的转变。公司总工程师对反违章管理负技术责任，负责针对违章现象开展安全技术培训工作为加强安全风险预控管理，严肃生产工作纪律，强化标准、规程执行，深化“违章当事故、未遂当已遂”管理，安全监察部是公司反违章工作的归口管理部门。公司负责生产、经营、多经、规划发展的副职对所管辖范围内的反违章管理工作负直接领导责任，对违章造成的事故负直接领导责任。违章的考核分为积分考核、经济处罚、曝光和谈话管理等形式，对违章者采取多种并用的考核手段，规范员工的作业行为。外包外委、检修技改及运送燃料、物料的临时人员触碰高压线或违反相关安全规定的各部门安全主管（安全员）负责协助本部门党政负责人做好反违章管理工作，对本部门违章造成的各类不安全事件（或事故）负监督责任。坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持有章必循，违章必究的原则。根据违章行为的严重程度，将违章行为分为严重违章行为、比较严重违章行为和一般违章行为等三类。对管理人员的考核实行分级管理、逐级考核。公司党政主要负责人，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，公司建立违章举报机制，每月对反违章管理工每月至少检查一次本部门的反违章管理工作；每周

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论