2024版股权激励与技术贡献挂钩合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励与技术贡献挂钩合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励1.2技术贡献1.3本合同2.合同当事人2.1激励对象2.2激励主体2.3监督机构3.激励计划内容3.1激励方案3.2激励额度3.3激励方式3.4激励条件4.激励期限4.1起止日期4.2期限变更4.3期限终止5.技术贡献认定5.1技术贡献定义5.2技术贡献认定标准5.3技术贡献认定程序6.激励股权分配6.1股权分配原则6.2股权分配比例6.3股权分配方式7.股权激励资金来源7.1资金来源渠道7.2资金使用规定7.3资金监管8.激励条件实现与考核8.1激励条件实现方式8.2考核标准与方法8.3考核结果认定9.股权激励计划的变更与终止9.1变更程序9.2变更内容9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3诉讼管辖12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1股权激励本合同中“股权激励”是指激励主体按照约定的条件，向激励对象授予公司股权或股权收益权，以实现激励对象与公司长期利益一致的行为。1.2技术贡献本合同中“技术贡献”是指激励对象在公司技术创新、产品研发、技术改造等方面所做出的突出贡献。1.3本合同本合同是指本激励对象与激励主体之间就股权激励与技术贡献挂钩所签订的合同。第二条合同当事人2.1激励对象本合同激励对象为公司员工，具体名单由激励主体在合同签署前确定。2.2激励主体本合同激励主体为公司，全称为【公司名称】。2.3监督机构本合同监督机构为公司董事会，负责监督本合同的执行。第三条激励计划内容3.1激励方案本激励方案采用股权激励方式，具体包括股权授予、股权收益权授予等。3.2激励额度本合同激励额度为【激励额度】，具体分配比例由激励主体和激励对象协商确定。3.3激励方式本合同激励方式为股权激励，包括股权授予和股权收益权授予。3.4激励条件激励条件包括但不限于：完成年度工作目标、实现技术创新、提升公司业绩等。第四条激励期限4.1起止日期本合同激励期限自【起止日期】开始，至【起止日期】结束。4.2期限变更如遇特殊情况，激励期限可由激励主体和激励对象协商变更。4.3期限终止本合同激励期限届满或出现合同约定的终止条件时，激励期限终止。第五条技术贡献认定5.1技术贡献定义本合同中“技术贡献”是指激励对象在公司技术创新、产品研发、技术改造等方面所做出的突出贡献。5.2技术贡献认定标准技术贡献认定标准包括但不限于：技术创新程度、经济效益、市场竞争力等。5.3技术贡献认定程序技术贡献认定程序如下：（1）激励对象提交技术贡献成果；（2）监督机构组织专家评审；（3）根据评审结果确定技术贡献等级；（4）激励主体根据技术贡献等级和激励方案进行股权激励。第六条激励股权分配6.1股权分配原则股权分配原则包括：公平、合理、激励与约束相结合。6.2股权分配比例股权分配比例由激励主体和激励对象根据技术贡献等级和激励方案协商确定。6.3股权分配方式股权分配方式包括股权授予和股权收益权授予。第七条激励股权资金来源7.1资金来源渠道激励股权资金来源为公司自有资金，具体包括但不限于：利润分配、股权融资等。7.2资金使用规定激励股权资金使用规定如下：（1）用于激励对象股权激励；（2）用于激励对象股权收益权激励；（3）用于激励对象股权激励相关费用。7.3资金监管本合同激励股权资金使用接受公司财务部门和监督机构的监督。第八条激励条件实现与考核8.1激励条件实现方式激励条件实现方式包括但不限于：完成年度工作目标、实现技术创新、提升公司业绩等，具体实现方式由激励主体制定并通知激励对象。8.2考核标准与方法考核标准与方法包括定量考核和定性考核，具体标准和方法由激励主体制定，并在合同中明确。8.3考核结果认定考核结果认定由激励主体根据考核标准与方法进行，考核结果作为股权激励分配的依据。第九条股权激励计划的变更与终止9.1变更程序股权激励计划的变更需经激励主体和激励对象协商一致，并书面通知监督机构。9.2变更内容变更内容应包括但不限于：激励额度、激励方式、激励条件等。9.3终止条件股权激励计划终止条件包括：激励期限届满、激励对象离职或退休、公司解散或合并等。9.4终止程序股权激励计划终止程序如下：（1）激励主体书面通知激励对象；（2）激励对象办理股权激励相关手续；（3）激励主体进行股权激励资金结算。第十条违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于：激励主体未按照合同约定履行股权激励义务、激励对象未按照合同约定履行工作职责等。10.2违约责任承担违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等，具体承担方式由合同约定。10.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼，具体方式由合同约定。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼，具体方式由合同约定。11.3诉讼管辖诉讼管辖法院为激励主体所在地人民法院。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件包括：合同约定的解除条件成就、双方协商一致解除等。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）办理合同解除手续。第十三条其他约定13.1通知方式本合同中的通知均以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送，自发送之日起视为送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：激励对象名单、激励方案、考核标准等。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自【签署日期】起生效。14.2签署地点本合同签署地点为【签署地点】。14.3签署人本合同由激励主体和激励对象法定代表人或授权代表签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入合同履行过程中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和公正性。2.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同条款的解释和沟通；（2）对合同履行过程中的技术、财务、法律等方面进行评估和审核；（3）提供专业意见和解决方案；（4）协助解决合同履行过程中的争议。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，忠实履行其职责，确保合同履行的合法性、合规性和有效性。3.2第三方应保守合同机密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.3第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得受到甲乙双方或其他第三方的不当影响。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。4.3第三方有权在履行职责过程中，提出合理的建议和意见。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。5.2第三方与甲乙双方应按照合同约定，明确各自的权利义务，避免产生纠纷。5.3第三方与甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。6.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致的损失；（2）第三方未能履行合同约定的职责导致的损失；（3）第三方违反保密义务导致的损失。6.3第三方的责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方原因或其他第三方原因导致的损失。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方同意第三方介入后，应书面通知第三方，并明确第三方的角色、职责和权利。7.2第三方应在收到通知之日起【具体期限】，确认是否接受介入邀请。7.3第三方接受介入邀请后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。8.2第三方介入的解除需满足合同约定的解除条件，并经甲乙双方协商一致。8.3第三方介入的变更与解除，不影响本合同的继续履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，可依法申请仲裁或诉讼解决。第十条第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。10.2第三方介入的费用包括但不限于：（1）第三方提供专业服务的费用；（2）第三方在履行职责过程中产生的合理费用；（3）第三方因介入而产生的其他费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、激励额度等信息。附件说明：激励对象名单是合同执行的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.激励方案详细要求：包括激励方式、激励条件、激励期限、激励额度分配等具体内容。附件说明：激励方案是激励对象获取激励的依据，需清晰、具体地阐述激励计划。3.考核标准与方法详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。附件说明：考核标准与方法是激励对象获取激励的依据，需客观、公正地评估激励对象的表现。4.技术贡献认定标准详细要求：明确技术贡献的定义、认定标准、认定程序等。附件说明：技术贡献认定标准是激励对象获取技术贡献激励的依据，需确保认定的公正性和合理性。5.股权激励资金使用规定详细要求：明确资金使用范围、使用程序、监管措施等。附件说明：股权激励资金使用规定是保障资金安全和合理使用的重要文件。6.股权激励资金来源说明详细要求：说明股权激励资金的来源渠道和资金规模。附件说明：股权激励资金来源说明是确保资金合法性的依据。7.不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件。8.争议解决方式说明详细要求：明确争议解决方式、仲裁机构或诉讼法院等。附件说明：争议解决方式说明是解决合同履行过程中纠纷的依据。9.合同签署及生效证明详细要求：证明合同签署的真实性和有效性。附件说明：合同签署及生效证明是合同有效性的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.激励主体违约行为违约行为：未按照合同约定履行股权激励义务。责任认定标准：根据违约行为对激励对象造成的损失进行赔偿。示例说明：激励主体未按照合同约定在规定时间内完成股权激励，导致激励对象损失，激励主体需赔偿相应损失。2.激励对象违约行为违约行为：未按照合同约定履行工作职责，或泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据违约行为对激励主体造成的损失进行赔偿，并可能被解除合同。示例说明：激励对象违反保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司损失，激励对象需赔偿相应损失，并可能被解除合同。3.第三方违约行为违约行为：未能按照合同约定履行职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方造成的损失进行赔偿。示例说明：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方损失，第三方需赔偿相应损失。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件对合同履行的影响，协商解决合同履行问题。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方协商决定延期履行或解除合同。全文完。2024版股权激励与技术贡献挂钩合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同双方2.定义与解释2.1关键术语2.2定义解释3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励计划类型3.3激励计划条件4.激励对象4.1激励对象资格4.2激励对象范围5.股权激励分配5.1股权激励分配比例5.2股权激励分配方式6.技术贡献评估6.1技术贡献评估标准6.2技术贡献评估流程7.激励条件与考核7.1激励条件7.2考核标准与方法7.3考核结果与处理8.股权激励授予8.1股权激励授予流程8.2股权激励授予时间8.3股权激励授予数量9.股权激励锁定期9.1锁定期长度9.2锁定期解除条件10.股权激励行权10.1行权条件10.2行权流程10.3行权时间11.股权激励变更与终止11.1变更条件11.2变更流程11.3终止条件11.4终止流程12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除流程12.3终止条件12.4终止流程13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他条款14.1合同争议解决14.2合同生效与解释14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的1.2合同背景鉴于乙方在公司的技术岗位上具有卓越表现，为表彰乙方对公司技术发展的贡献，经双方友好协商，达成本合同。1.3合同双方甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]第二条定义与解释2.1关键术语在本合同中，“技术贡献”指乙方在技术研发、技术改进、技术创新等方面对公司做出的实质性贡献。2.2定义解释本合同中的定义和解释以合同为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第三条激励计划3.1激励计划概述公司设立股权激励计划，旨在奖励乙方在技术岗位上的突出表现。3.2激励计划类型本激励计划采用股权激励方式，具体为[股权激励类型，如限制性股票、股票期权等]。3.3激励计划条件（1）在合同有效期内，乙方需在公司全职工作；（2）乙方需在技术研发、技术改进、技术创新等方面取得显著成绩；（3）乙方需遵守公司规章制度，无违纪行为。第四条激励对象4.1激励对象资格本激励计划的激励对象为在技术岗位上工作的员工。4.2激励对象范围具体激励对象范围由公司根据实际需要确定，并向乙方公示。第五条股权激励分配5.1股权激励分配比例股权激励分配比例根据乙方在公司技术岗位上的表现、技术贡献程度等因素确定。5.2股权激励分配方式股权激励分配以[分配方式，如按业绩、按岗位等]为依据，具体分配方案由公司制定。第六条技术贡献评估6.1技术贡献评估标准技术贡献评估标准包括但不限于：项目成果、专利数量、技术难题解决、技术改进等。6.2技术贡献评估流程技术贡献评估流程如下：（1）乙方提交技术贡献成果；（2）公司组织评估小组对成果进行评估；（3）评估结果作为股权激励分配的依据。第七条激励条件与考核7.1激励条件（1）在合同有效期内，乙方需在公司全职工作；（2）乙方需在技术研发、技术改进、技术创新等方面取得显著成绩；（3）乙方需遵守公司规章制度，无违纪行为。7.2考核标准与方法考核标准与方法如下：（1）考核周期：每年进行一次；（2）考核指标：技术贡献、工作业绩、团队合作等；（3）考核方法：由公司评估小组根据考核标准对乙方进行综合评估。7.3考核结果与处理（1）优秀：获得股权激励；（2）良好：获得一定程度的奖励；（3）合格：继续关注；（4）不合格：根据合同约定进行相应处理。第八部分：合同如下：第八条股权激励授予8.1股权激励授予流程股权激励的授予流程如下：（1）公司根据乙方考核结果确定激励分配方案；（2）公司与乙方签订股权激励协议；（3）乙方按照协议约定支付相应的对价；（4）公司向乙方授予股权激励。8.2股权激励授予时间股权激励的授予时间为每年的[具体月份]。8.3股权激励授予数量股权激励的授予数量根据乙方考核结果和公司相关规定确定。第九条股权激励锁定期9.1锁定期长度股权激励的锁定期为[具体时长]，自授予之日起计算。9.2锁定期解除条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方违反公司规章制度，被公司辞退；（3）公司根据法律规定或公司章程解除本合同。第十条股权激励行权10.1行权条件股权激励的行权条件为：（1）乙方在锁定期内无违反公司规章制度的行为；（2）乙方在公司连续工作满[具体时长]。10.2行权流程行权流程如下：（1）乙方提出行权申请；（2）公司审核乙方行权资格；（3）公司向乙方发放行权所需股票。10.3行权时间行权时间为每年的[具体月份]。第十一条股权激励变更与终止11.1变更条件（1）公司经营状况发生变化；（2）公司发展战略调整。11.2变更流程变更流程如下：（1）公司提出变更方案；（2）与乙方协商一致；（3）签订变更协议。11.3终止条件（1）公司解散或破产；（2）乙方因个人原因离职；（3）公司根据法律规定或公司章程解除本合同。11.4终止流程终止流程如下：（1）公司提出终止方案；（2）与乙方协商一致；（3）签订终止协议。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）一方违反合同约定；（2）一方提出解除合同申请。12.2解除流程解除流程如下：（1）提出解除合同的一方以书面形式通知对方；（2）双方协商一致，签订解除合同协议。12.3终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同终止。第十三条违约责任13.1违约行为（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定的条款。13.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第十四条其他条款14.1合同争议解决本合同的争议解决方式为协商；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效与解释本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同附件本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方定义（1）提供专业服务的机构；（2）协助甲乙双方履行合同义务的机构；（3）参与合同争议解决的第三方调解机构。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入的适用范围（1）股权激励计划的制定与实施；（2）技术贡献评估；（3）合同争议解决；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。第三条第三方介入的流程与方式3.1第三方介入流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。3.2第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）进行技术贡献评估；（3）作为调解人参与争议解决；（4）执行其他甲乙双方约定的职责。第四条第三方的责任与权利4.1第三方的责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照协议约定履行职责；（2）保证其提供的服务或评估结果的客观公正；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。4.2第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照协议约定收取费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议或要求。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额指第三方因其违约行为对甲乙双方造成的损失，在特定金额内承担责任。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。5.3责任限额的调整在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方可协商一致进行调整。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1划分原则（1）明确第三方责任范围；（2）公平合理；（3）不损害甲乙双方的合法权益。6.2划分内容（1）第三方在提供专业服务时的责任划分；（2）第三方在技术贡献评估中的责任划分；（3）第三方在争议解决中的责任划分；（4）其他第三方介入事项的责任划分。第七条第三方介入的保密条款7.1保密义务第三方在本合同中的保密义务包括但不限于：（1）对甲乙双方的商业秘密负有保密责任；（2）未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体时长]。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担原则第三方介入的费用承担，按照协议约定和实际发生情况进行。8.2费用承担方式（1）由甲乙双方共同承担；（2）由甲乙双方按照约定的比例承担；（3）由一方承担，另一方根据实际情况给予补偿。第九条第三方介入合同的终止9.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方因故无法履行合同。9.2终止流程第三方介入合同的终止流程如下：（1）提出终止的一方以书面形式通知对方；（2）双方协商一致，签订终止协议；（3）第三方按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：