人才招聘合同范例

人才招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方担任以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

岗位职责：____________________

岗位待遇：____________________

甲乙双方经友好协商，就乙方担任上述岗位事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自甲方录用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲方可根据乙方工作表现及公司发展需要决定是否续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地点履行岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

第五条违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）违反合同约定离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

经营范围：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方提供招聘及人力资源管理服务，双方经友好协商，就乙方担任上述岗位事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自甲方录用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲方可根据乙方工作表现及公司发展需要决定是否续签。

第二条乙方岗位及职责

2.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地点履行岗位职责。

2.2乙方岗位职责包括但不限于：____________________

第三条甲方权利与义务

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和薪酬。

3.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下，立即解除本合同。

3.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.5甲方应提供乙方必要的劳动保护和工作条件。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方负责乙方招聘及入职手续的办理。

4.2丙方负责乙方入职后的培训和职业发展规划。

4.3丙方应确保乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.4丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并及时反馈乙方工作情况。

4.5丙方应按照合同约定收取服务费用。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

5.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。

5.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.4乙方应按照丙方的安排参加培训，提升自身职业能力。

第六条乙方违约责任

6.1乙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金：

（1）违反合同约定离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度；

（4）违反国家法律法规。

第七条丙方违约责任

7.1丙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金：

（1）未按合同约定提供招聘及人力资源管理服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）未协助甲方对乙方进行绩效考核。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

本合同在甲方权益主导的基础上，引入了第三方丙方，旨在提高招聘效率、优化人力资源管理，并确保甲乙双方权益得到保障。丙方作为第三方服务提供者，负责乙方招聘及入职手续的办理、培训及职业发展规划，同时协助甲方对乙方进行绩效考核。通过本合同，甲方能够更好地控制招聘过程，保障自身权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

经营范围：__________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，寻求与甲方建立劳动合同关系，并由丙方提供相关职业发展支持和服务，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自甲方录用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方可协商续签。

第二条乙方工作内容与职责

2.1乙方在甲方担任的岗位为：____________________

2.2乙方应按照甲方的工作要求，履行以下职责：____________________

第三条甲方义务

3.1甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2甲方应提供乙方符合岗位要求的工作环境和设备。

3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得违反劳动法律法规。

3.4甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方有权对乙方的工作进行监督和评估。

4.2丙方应提供乙方入职前的培训和专业指导。

4.3丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供职业发展规划建议。

4.4丙方应确保乙方接受的服务符合合同约定。

第五条乙方权利

5.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和待遇。

5.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

5.3乙方有权参与公司的相关培训和职业发展活动。

5.4乙方有权在合同到期或符合法定条件时提出辞职。

第六条乙方义务

6.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密。

6.4乙方应按时参加丙方提供的培训和服务。

第七条违约责任

7.1甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）违反劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未提供符合合同约定的工作条件和设备。

7.2乙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金：

（1）违反合同约定离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充