吴江区劳务派遣合同范例

吴江区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务派遣需求，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方委托甲方派遣员工至乙方工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方同意派遣以下员工至乙方工作：

员工姓名：____________________

员工身份证号码：__________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

1.2乙方同意接收甲方派遣的上述员工，并按照乙方的工作岗位和岗位要求安排其工作。

二、派遣岗位及工作内容

2.1乙方应向甲方提供以下岗位信息：

岗位名称：____________________

岗位要求：____________________

工作内容：____________________

2.2甲方根据乙方的岗位信息，派遣符合要求的员工至乙方工作。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

四、工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付甲方派遣员工以下工资及福利待遇：

工资标准：____________________

加班费：____________________

社会保险及住房公积金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付给甲方派遣员工的工资及福利待遇，应与乙方直接雇用的员工相同。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按时支付工资及福利待遇的；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大经济损失的；

（3）甲方认为乙方派遣的员工不符合岗位要求的。

5.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资及福利待遇的；

（2）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大经济损失的；

（3）甲方派遣的员工不符合岗位要求的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方派遣员工花名册

2.乙方岗位信息表

3.乙方支付工资及福利待遇明细表

4.乙方提供的其他相关资料

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方担保机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务派遣需求，丙方作为第三方担保机构，愿意为本合同提供担保服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方委托甲方派遣员工至乙方工作事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣员工及第三方担保

1.1甲方同意派遣以下员工至乙方工作：

员工姓名：____________________

员工身份证号码：__________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

1.2丙方同意为甲方派遣的上述员工在乙方工作期间提供担保服务，确保乙方按照合同约定支付工资及福利待遇。

二、派遣岗位及工作内容

2.1乙方应向甲方提供以下岗位信息：

岗位名称：____________________

岗位要求：____________________

工作内容：____________________

2.2甲方根据乙方的岗位信息，派遣符合要求的员工至乙方工作。

三、派遣期限及合同生效

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

四、工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付甲方派遣员工以下工资及福利待遇：

工资标准：____________________

加班费：____________________

社会保险及住房公积金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付给甲方派遣员工的工资及福利待遇，应与乙方直接雇用的员工相同。

五、甲方的权利及义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资及福利待遇。

5.2甲方有权要求乙方提供员工的工作表现及考核结果。

5.3甲方有权要求乙方在合同期限内不得解除派遣员工的劳动合同。

六、乙方的权利及义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。

6.2乙方有权对派遣员工进行工作考核及奖惩。

6.3乙方有权在合同期限内解除派遣员工的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、丙方的权利及义务

7.1丙方有权要求乙方按照合同约定支付工资及福利待遇。

7.2丙方有权监督乙方履行合同义务，确保派遣员工的合法权益。

7.3丙方有权要求乙方承担因违反合同而产生的责任。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方未按时支付工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。

8.2乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大经济损失的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方不得在合同期限内解除派遣员工的劳动合同，否则应向甲方支付违约金，违约金为_____%。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方派遣员工花名册

2.乙方岗位信息表

3.乙方支付工资及福利待遇明细表

4.乙方提供的其他相关资料

5.丙方担保合同

第三方担保机构的介入，旨在确保甲方权益得到保障，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利、义务及违约责任，同时增加了甲方的多种利益条款。乙方作为用工单位，应严格按照合同约定支付工资及福利待遇，不得解除派遣员工的劳动合同，否则将承担相应的法律责任。通过本合同的签订，甲方可以更好地维护自身权益，降低劳务派遣过程中的风险，确保派遣员工的工作稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工企业）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方需要灵活调整人力资源配置，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供人力资源优化服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方委托甲方派遣员工至乙方工作事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣员工及第三方服务

1.1甲方同意根据乙方需求，派遣以下员工至乙方工作：

员工姓名：____________________

员工身份证号码：__________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

1.2丙方提供人力资源优化服务，协助乙方进行员工选拔、培训和管理。

二、派遣岗位及工作内容

2.1乙方应向甲方提供以下岗位信息：

岗位名称：____________________

岗位要求：____________________

工作内容：____________________

2.2甲方根据乙方的岗位信息，派遣符合要求的员工至乙方工作。

三、派遣期限及合同生效

3.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

四、工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付甲方派遣员工以下工资及福利待遇：

工资标准：____________________

加班费：____________________

社会保险及住房公积金：____________________

其他福利：____________________

4.2乙方支付给甲方派遣员工的工资及福利待遇，应与乙方直接雇用的员工相同。

五、乙方的权利及义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。

5.2乙方有权对派遣员工进行工作考核及奖惩。

5.3乙方有权在合同期限内解除派遣员工的劳动合同，但需提前通知甲方。

六、丙方的权利及义务

6.1丙方有权要求乙方提供员工选拔、培训和管理方面的支持。

6.2丙方有权监督乙方履行合同义务，确保派遣员工的合法权益。

6.3丙方有权要求乙方承担因违反合同而产生的责任。

七、甲方的权利及义务

7.1甲方可根据丙方提供的人力资源优化建议，调整派遣员工。

7.2甲方可要求乙方提供必要的工作条件，确保派遣员工的工作顺利进行。

7.3甲方可要求乙方在合同期限内不得解除派遣员工的劳动合同，否则应承担违约责任。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方未按时支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为_____%。

8.2甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大经济损失的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方不得在合同期限内解除派遣员工的劳动合同，否则应向甲方支付违约金，违约金为_____%。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方派遣员工花名册

2.乙方岗位信息表

3.乙方支付工资及福利待遇明细表

4.乙方提供的其他相关资料

5.丙方人力资源优化服务合同

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工企业，希望通过劳务派遣的方式，灵活调整人力