就业保障合同范例

就业保障合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方友好协商一致，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均同意继续履行，则应在本合同期满前____日内书面签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、职责和考核标准由甲方另行制定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量和效率。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为__________。

2.甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，但加班时间不得超过每日____小时，每月加班时间不得超过____小时。

五、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫乙方加班，加班时间超过法定标准的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件

6.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、公平、诚信的原则，为明确甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）在乙方就业过程中的权利义务，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行，则应在本合同期满前____日内书面签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、职责和考核标准由甲方另行制定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量和效率。

3.丙方作为乙方在甲方就业过程中的合作伙伴，负责乙方在甲方工作期间的培训、考核、监督等工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为__________。

2.甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，但加班时间不得超过每日____小时，每月加班时间不得超过____小时。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间遵守工作时间规定。

五、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应协助甲方完成乙方的工资发放、社保缴纳等事宜。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫乙方加班，加班时间超过法定标准的。

4.以下情形，丙方有权解除本合同：

（1）乙方在甲方工作期间，违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（2）乙方在甲方工作期间，严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方在甲方工作期间出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方应监督乙方履行保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件

6.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为乙方的合作伙伴，负责乙方在甲方工作期间的培训、考核、监督等工作，有助于提高乙方的工作效率和综合素质。

2.丙方对乙方进行监管，确保乙方在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的发起方和主导方，享有合同解除权，保障自身权益不受侵害。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，提高自身在合同中的话语权，确保在合作过程中自身权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、公平、诚信的原则，为明确甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）在乙方就业过程中的权利义务，保障乙方合法权益，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行，则应在本合同期满前____日内书面签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、职责和考核标准由甲方另行制定。

2.丙方作为乙方的职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业推荐等服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为__________。

2.甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方，并确保乙方的生活便利不受严重影响。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，但加班时间不得超过每日____小时，每月加班时间不得超过____小时。

3.乙方有权拒绝无合理理由的加班安排。

五、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方维护其工资待遇的合法权益。

六、合同解除与终止

1.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫乙方加班，加班时间超过法定标准的。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方在甲方工作期间权益受损，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方应监督乙方履行保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件

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