2024年度事业单位专业技术人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位专业技术人员聘用合同版B版本合同目录一览一、聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责二、聘用期限2.1合同期限2.2试用期三、工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴四、社会保险4.1养老保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险五、培训及继续教育5.1培训安排5.2继续教育六、保密协议6.1保密内容6.2保密期限七、劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤规定八、合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形九、争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼十、其他约定10.1双方的其他约定十一、合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除十二、违反合同的责任12.1违反合同的责任十三、合同的保管13.1合同文本的保管十四、其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：一、聘用岗位及职责1.1聘用岗位：根据我国事业单位的相关规定，乙方被聘用至X事业单位的X岗位，具体岗位职责详见附件一《岗位职责说明书》。1.2岗位职责：乙方需按照岗位职责说明书的约定，履行相应的岗位职责，完成甲方安排的工作任务。二、聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。三、工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体标准详见附件二《绩效工资考核办法》。3.3奖金及补贴：乙方按照甲方规定的奖金及补贴政策，可享受相应的奖金及补贴，具体标准详见附件三《奖金及补贴办法》。四、社会保险4.1养老保险：甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳养老保险。4.2医疗保险：甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳医疗保险。4.3失业保险：甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳失业保险。4.4工伤保险：甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳工伤保险。4.5生育保险：甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳生育保险。五、培训及继续教育5.1培训安排：甲方应根据乙方的岗位需求和工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。5.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在取得相关证书后，应将证书复印件提交给甲方备案。六、保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。八、合同解除和终止8.1解除合同的情形(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。8.1.2甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2终止合同的情形(1)合同期限届满，双方没有续签意向的；(2)乙方达到法定退休年龄的；(3)乙方完全丧失劳动能力的；(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。8.2.2合同终止的，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每周工作____天，每天工作____小时。10.2乙方的休假待遇按照国家和地方的相关规定执行，具体事项详见甲方制定的《休假制度》。10.3乙方的工作地点为甲方所在地，必要时甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。十一、合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2本合同的变更或者解除，应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并采取书面形式。11.3本合同的解除或者终止，不影响双方的其他权利和义务。十二、违反合同的责任12.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.2甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。十三、合同的保管13.1双方应妥善保管本合同，如发生合同遗失或者损毁的，应立即通知对方，并共同办理合同的补签或者重新签订手续。十四、其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件或者补充协议中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在甲方单位所担任的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。乙方应按照附件一的要求履行岗位职责，确保工作顺利进行。附件二：《绩效工资考核办法》详细要求和说明：本附件明确了乙方的绩效工资考核标准和方法，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。乙方应按照附件二的要求参与绩效考核，并根据考核结果获得相应的绩效工资。附件三：《奖金及补贴办法》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方可以享受的奖金和补贴项目，包括奖金的发放条件、补贴的享受标准等。乙方应按照附件三的要求，符合条件的可以获得相应的奖金和补贴。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。例如，乙方在面试时提供的个人信息不真实，被发现有欺诈行为。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，且支付乙方相应的经济补偿。例如，乙方在工作中严重迟到早退，违反甲方的工作纪律。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同，且支付乙方相应的经济补偿。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，依法规定的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。2.医疗保险：指国家为保障公民的基本医疗需求，依法规定的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。3.失业保险：指国家为保障失业人员的基本生活，依法规定的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。4.工伤保险：指国家为保障在工作中发生意外受伤或者患病的劳动者，依法规定的一种社会保险制度，由单位缴纳。5.生育保险：指国家为保障女性