劳动用工合同范例范例

劳动用工合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，对合同期限进行适当调整，但调整后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定执行。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方应按照法律规定，履行劳动合同解除和终止的相关手续。

6.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；

（5）甲方依照劳动合同法规定解除劳动合同的其他情形。

6.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方依照劳动合同法规定解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

附件：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.甲方规章制度

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（服务提供方名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动，并由第三方提供服务的相关事项，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方系依法设立并取得营业执照的企业，主要从事__________业务。

1.2乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方处从事劳动。

1.3第三方系依法设立并取得营业执照的企业，主要从事__________服务，为甲方提供乙方所需的服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方有权根据生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致后，对合同期限进行适当调整。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定执行。

5.2甲方有权根据乙方的表现和第三方提供的服务质量，对乙方的劳动报酬进行调整。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利。

七、第三方的责权利

7.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

7.2第三方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.3第三方有权根据本合同约定，对乙方进行考核，并提出奖惩建议。

八、甲方的权益

8.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

8.2甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

8.3甲方有权要求第三方按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）其他严重违约行为。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

9.3乙方在合同期限内，不得从事与甲方同业竞争的业务。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1本合同自任何一方违约或发生法律规定的情况时，均可解除或终止。

十二、总结

12.1本合同中，第三方介入的主要意义和目的是为甲方提供专业、高效的服务，提高乙方的工作效率，保障甲方利益。

12.2甲方为主导的目的和意义在于，确保合同履行过程中，甲方权益得到充分保障，降低经营风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（服务提供方名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动，并由第三方提供服务的相关事项，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方系依法设立并取得营业执照的企业，主要从事__________业务。

1.2乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方处从事劳动。

1.3第三方系依法设立并取得营业执照的企业，主要从事__________服务，为甲方提供乙方所需的服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方有权要求甲方根据生产经营需要，经与第三方协商一致后，对合同期限进行适当调整。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定执行。

5.2乙方有权要求甲方根据市场行情和工作表现，定期调整劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利。

七、第三方的责权利

7.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

7.2第三方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.3第三方有权根据本合同约定，对乙方进行考核，并提出奖惩建议。

八、乙方的权益

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

8.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、体罚、变相体罚等行为。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）其他违约行为。

9.2甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规和公序良俗的工作。

9.3甲方不得要求乙方承担超出其能力范围的工作任务。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决