商场营业员合同范例

商场营业员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

地址：_________________________

身份证号：____________________

鉴于甲方为从事商业活动的企业，需招聘营业员从事商品销售工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事营业员工作，主要负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成每日的销售任务，确保营业额达到预定目标。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体标准如下：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2奖金：根据乙方完成销售任务的情况，按比例发放。

3.2甲方在每月的____日前向乙方支付工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1住房公积金：按照国家规定缴纳。

4.2.2员工体检：每年一次。

4.2.3生日礼品：每年一次。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

5.2.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

5.2.2情节严重的违纪行为。

5.2.3被依法追究刑事责任。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

5.3.1甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

5.3.2甲方拖欠乙方工资。

5.3.3甲方强迫乙方加班。

六、其他约定

6.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.社会保险缴纳证明。

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

地址：_________________________

身份证号：____________________

第三方主体：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事商业活动的企业，需招聘营业员从事商品销售工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为服务提供方，为乙方提供职业培训和就业指导服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事营业员工作，主要负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成每日的销售任务，确保营业额达到预定目标。

1.3第三方负责为乙方提供职业培训和就业指导服务，协助乙方提升销售技能和职业素养。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3第三方应确保乙方接受培训的时间不影响其正常工作时间。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体标准如下：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2奖金：根据乙方完成销售任务的情况，按比例发放。

3.2甲方在每月的____日前向乙方支付工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1住房公积金：按照国家规定缴纳。

4.2.2员工体检：每年一次。

4.2.3生日礼品：每年一次。

五、第三方责任与权益

5.1第三方负责为乙方提供职业培训和就业指导服务，确保培训内容与甲方业务需求相符。

5.2第三方应按照约定时间完成乙方培训，不得无故拖延。

5.3第三方有权根据乙方表现，提出调整培训计划和内容的建议。

5.4第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不达标者有权进行调整或解除劳动合同。

6.2甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保商品销售和顾客服务达到预期效果。

6.3甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。

6.4甲方有权要求乙方在规定时间内完成销售任务，如未完成，甲方有权扣除相应奖金。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

7.1.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

7.1.2情节严重的违纪行为。

7.1.3被依法追究刑事责任。

7.2乙方如有以下限制行为，甲方有权扣除相应奖金或解除劳动合同：

7.2.1违反甲方规章制度，但未造成重大损失。

7.2.2情节较轻的违纪行为。

7.2.3违反商业秘密规定，但未造成严重后果。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

十、附件

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.第三方服务协议。

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为乙方提供职业培训和就业指导服务，有助于提升乙方的职业技能，降低甲方的人力资源成本，提高员工整体素质。同时，第三方可以及时反馈乙方工作情况，协助甲方调整管理策略，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益和利益，确保乙方遵守规章制度，提高销售业绩。甲方通过合同对乙方进行约束，有助于提升企业整体形象，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

地址：_________________________

身份证号：____________________

第三方主体：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事电子商务的企业，需招聘客服代表处理客户咨询和售后服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为人力资源服务商，为乙方提供就业机会和职业发展支持。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事客服代表工作，主要负责处理客户咨询、解答疑问、处理售后服务等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的客户服务，确保客户满意度。

1.3第三方负责为乙方提供就业机会，协助乙方适应甲方的工作环境和文化。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3第三方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体标准如下：

3.1.1基本工资：人民币__________元/月。

3.1.2绩效奖金：根据乙方工作表现和客户满意度，按比例发放。

3.2甲方在每月的____日前向乙方支付工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1住房公积金：按照国家规定缴纳。

4.2.2员工体检：每年一次。

4.2.3生日礼品：每年一次。

五、第三方责任与权益

5.1第三方负责为乙方提供就业机会，确保乙方在甲方工作期间享有合法的就业权益。

5.2第三方有权根据乙方的工作表现，提供职业发展建议和培训机会。

5.3第三方有权对甲方的工作环境和文化进行评估，并向甲方提出改进建议。

六、乙方的权益与利益

6.1乙方有权获得甲方提供的劳动保护和职业健康安全条件。

6.2乙方有权参与甲方组织的培训和发展活动，提升个人技能和职业素质。

6.3乙方有权获得甲方承诺的福利待遇，包括但不限于社会保险和住房公积金。

6.4乙方有权对甲方的工作环境、管理制度和薪酬福利提出意见和建议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除劳动合同：

7.1.1未能按照国家规定缴纳社会保险。

7.1.2拖欠乙方工资。

7.1.3未能提供安全的劳动条件。

7.2甲方如有以下限制行为，乙方有权要求改正或解除劳动合同：

7.2.1违反劳动法规定，限制乙方参加社会活动。

7.2.2未提供乙方应得的培训和发展机会。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限为____个