2024年房产销售区域经理劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年房产销售区域经理劳动协议版B版本合同目录一览1.协议概览1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作职责2.1区域经理职责2.2销售目标与业绩评估2.3培训与指导3.薪资福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪资发放方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班规定5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同的条件6.3合同终止后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同解除与变更10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2合同生效时间11.双方签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：绩效考核办法13.补充协议13.1补充协议内容13.2补充协议签订时间14.备注第一部分：合同如下：1.协议概览1.1本协议为2024年房产销售区域经理劳动协议版B版，由甲方（房产公司）与乙方（区域经理）签订。1.2甲方为房产公司，乙方为被雇佣的区域经理。1.3本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作职责2.1乙方作为区域经理，负责管理房产公司在该区域的销售业务，包括销售团队的组建、培训、管理和业绩提升。2.2乙方需根据公司的销售目标和策略，制定并执行该区域的销售计划，完成公司设定的销售任务。2.3乙方负责对该区域销售团队的培训和指导，提升团队的整体销售能力。3.薪资福利3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方的绩效奖金根据完成的销售业绩计算，具体标准见附件二：薪资结构表。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准见附件三：绩效考核办法。3.4乙方的薪资发放方式为每月____日发放上一个月工资及奖金。4.工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方协商确定。4.2乙方享有国家规定的休息休假，具体休假安排见附件三：绩效考核办法。4.3乙方加班时，按照公司规定的加班费计算方式支付加班费。5.保密协议5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方的保密期限为合同有效期内及解除合同后____年。5.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.合同终止与解除6.2甲乙双方可以在协议中约定其他解除合同的条件。6.3合同终止后，乙方应归还公司提供的所有办公设备、证照等，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金等应得待遇。7.争议解决7.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2如协商不成，双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律。8.法律适用与管辖8.1本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律。8.2双方同意，如发生争议，由甲方所在地人民法院管辖。9.其他条款9.1通知与送达甲乙双方任何一方通知对方时，可采用书面形式送达对方指定的联系方式。通知自送达对方时生效。9.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。9.3合同解除与变更合同的解除与变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。10.合同的签订与生效10.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.双方签字盖章11.1甲方（房产公司）签字盖章：11.2乙方（区域经理）签字盖章：12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：绩效考核办法13.补充协议13.1补充协议内容甲乙双方可以在协议有效期内，就本协议未涉及的事项或后续事项签订补充协议。13.2补充协议签订时间补充协议应由甲乙双方协商确定签订时间，并由双方签字盖章生效。14.备注本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。双方应遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方作为区域经理的职责、工作内容、权利和义务，以及对应的职位要求和工作条件。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、绩效奖金的计算方式、薪资发放时间等详细信息。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法应详细说明乙方的绩效评估标准、评估周期、奖励和惩罚机制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或客户资料。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或违约解除合同。4.乙方违反合同中的其他条款或公司规章制度。责任认定标准：2.对于泄露商业秘密或客户资料的违约行为，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露造成的损失确定。3.对于擅自离职或违约解除合同的违约行为，乙方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。4.对于违反其他条款或公司规章制度的违约行为，乙方应根据甲方的具体要求承担相应的责任。示例说明：如果乙方未能完成合同约定的销售任务，甲方可以要求乙方支付未能完成部分销售额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指房产公司，本合同的一方。2.乙方：指被雇佣的区域经理，本合同的另一方。3.合同有效期：指本合同规定的双方权利和义务的有效期限。4.销售任务：指甲方根据市场情况和业务目标，设定的乙方需要完成的销售目标和业绩。5.保密协议：指乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的约定。6.违约金：指乙方因违约行为而需支付给甲方的经济赔偿。7.损失赔偿：指乙方因违约行为而需赔偿甲方因此造成的实际经济损失。8.法律途径：指双方在发生争议时，可以选择通过法律诉讼或其他法律程序解决的方式。本合同中的甲方和乙方分别指代房产公司和区域经理。合同有效期是指本合同规定的双方权利和义务的有效期限。销售任务是指甲方根据市场情况和业务目标，设定的乙方需要完成的销