员工参与合同范例

员工参与合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

1.2甲方应根据乙方的工作内容，提供必要的劳动条件和劳动保护。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2甲方应在乙方工作地点为乙方提供必要的办公设施和设备。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元。

4.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

4.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面合同。

七、劳动合同的解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形解除劳动合同的。

七、争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动条件证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间拟建立劳动关系，同时第三方主体（以下简称“第三方”）作为项目执行方参与其中，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与项目执行

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

1.2第三方作为项目执行方，负责提供项目所需的技术支持、资源协调和项目管理。

1.3甲方委托第三方对乙方的工作进行监督和管理，乙方应遵守第三方的管理规定。

二、工作地点与项目实施

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2第三方应在乙方工作地点为乙方提供必要的办公设施和设备，并确保工作环境的符合性。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2第三方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，由第三方支付。

4.2甲方与第三方约定，甲方应定期向第三方支付乙方工资，第三方在支付乙方工资后，甲方不再承担支付义务。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限与项目进度

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，与项目执行期限一致。

6.2合同期满后，如甲乙双方及第三方同意续签，应另行签订书面合同。

七、甲方权益与第三方责任

7.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责；

（2）要求乙方提供工作进展报告和成果展示；

（3）在乙方违约时，有权根据合同约定采取必要的法律措施。

7.2甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）提供乙方所需的工作条件和环境；

（3）对乙方在工作中遇到的问题给予必要的支持和协助。

7.3第三方承担以下责任：

（1）确保乙方按照合同约定完成工作任务；

（2）提供乙方所需的技术支持和资源协调；

（3）对乙方在工作中遇到的问题给予必要的协助和解决。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离职或拒绝返回工作岗位。

8.2乙方如有以下限制条款：

（1）乙方在合同期内不得自行与甲方或第三方以外的其他单位建立劳动关系；

（2）乙方在合同期内不得泄露甲方或第三方的商业秘密。

九、争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动条件证明材料；

4.第三方主体资质证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为项目执行方，旨在通过其专业能力和资源优势，确保项目的高效推进和顺利完成，同时减轻甲方的管理负担，提高项目执行效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保项目在合规、高效、安全的前提下进行，维护自身的合法权益，实现项目目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间拟建立劳动关系，同时第三方主体（以下简称“第三方”）作为乙方的工作平台，为乙方提供职业发展机会，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、工作内容与职业发展

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

1.2第三方作为乙方的工作平台，负责提供职业发展机会、技能培训和工作环境支持。

二、工作地点与工作平台

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2第三方应确保乙方在甲方处的工作环境符合行业标准，并提供必要的工作设施。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2第三方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，并保障乙方的工作时间合理。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，由甲方支付。

4.2甲方与第三方约定，乙方工资支付将与乙方在第三方平台的工作表现挂钩，第三方负责监督和评估。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、健康体检等。

六、合同期限与工作表现

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满后，如甲乙双方及第三方同意续签，应另行签订书面合同，并根据乙方的工作表现调整合同条款。

七、乙方权益与甲方责任

7.1乙方享有以下权利：

（1）根据工作表现获得合理的劳动报酬；

（2）接受第三方提供的职业发展机会和技能培训；

（3）在符合合同约定的情况下，有权要求调整工作内容和环境。

7.2甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）确保乙方的工作环境和条件符合行业标准；

（3）对乙方在工作中遇到的问题给予必要的支持和协助。

八、甲方违约与限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供符合行业标准的工作环境和条件；

（3）未履行对乙方的支持和协助义务。

8.2甲方如有以下限制条款：

（1）甲方不得在合同期内单方面调整乙方的工作内容和环境；

（2）甲方不得在合同期内强迫乙方加班或接受不合理的劳动要求。

九、争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印