制员聘用合同范例

制员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由双方另行协商确定。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同解除和终止

1.双方在聘用期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因经营困难，需要裁员，经与乙方协商一致；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.双方在聘用期限内，有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）聘用期满，双方同意不再续签本合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前终止劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方主体，负责乙方的人事管理、薪酬福利发放等事务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

3.聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方履行合同义务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方负责安排乙方的休息休假，并确保乙方按照规定享受休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由丙方负责，并经甲方同意。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方的工作成果的知识产权。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方严重违反合同或甲方规章制度时，单方面解除合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的职务，否则乙方应承担相应的法律责任。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

4.丙方应保证乙方的人事档案完整、准确。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事管理，甲方可以更加专注于核心业务的发展，提高管理效率。同时，丙方作为专业的第三方机构，能够为乙方提供更加全面、专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权、调整权和解聘权，确保乙方的工作符合甲方的要求。此外，甲方通过合同明确了自身的权益，为甲方的长期发展提供了保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任特定职位，为保障乙方的权益，丙方作为第三方主体，负责乙方的职业发展规划、薪酬福利管理及合同执行监督等事务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方负责乙方的职业发展规划，包括但不限于培训、晋升、绩效评估等。

3.聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求丙方对其工作进行指导和支持，以确保其职业发展。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方享有上述休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由丙方负责，并经甲方同意。

3.丙方负责监督甲方按照约定支付乙方工资，并确保乙方享有相应的福利待遇。

五、乙方权益

1.乙方享有合同规定的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.乙方享有职业发展权利，包括晋升机会、培训机会等。

3.乙方享有合同规定的休息休假权利。

4.乙方享有合同规定的劳动保护权利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方未为乙方提供合同规定的职业发展机会，应向乙方支付违约金。

3.甲方未为乙方提供合同规定的休息休假，应向乙方支付违约金。

4.甲方违反合同规定，单方面解除合同，应向乙方支付违约金。

5.甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的职业发展规划，包括但不限于制定培训计划、监督晋升机会等。

2.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权对甲方的工作进行评估，并提出改进建议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同附件如下