健康员聘用合同范例

健康员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方需要聘请专业健康员，以提升员工健康管理水平，乙方同意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方受甲方聘用，担任健康员一职，负责甲方员工的健康管理及疾病预防工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定员工健康管理方案，并定期对员工进行健康检查；

（2）对员工进行健康知识培训，提高员工健康意识；

（3）针对员工健康问题，提出相应的改善建议；

（4）协助甲方开展健康促进活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.本合同期满前__________个月，甲方有权提前通知乙方终止合同。

3.乙方在本合同期限内，如因特殊原因需终止合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点以甲方通知为准。

2.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除合同。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）双方协商一致解除合同。

3.本合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同解除或终止后，仍然有效。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的健康员岗位说明书；

（2）甲方提供的员工健康管理方案；

（3）甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方为提高员工健康管理水平，特聘请专业健康员乙方，并委托丙方作为乙方的工作平台，以实现甲方的健康管理目标，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方受甲方聘用，担任健康员一职，在丙方的平台下工作，负责甲方员工的健康管理及疾病预防工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定员工健康管理方案，并定期对员工进行健康检查；

（2）对员工进行健康知识培训，提高员工健康意识；

（3）针对员工健康问题，提出相应的改善建议；

（4）协助甲方开展健康促进活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方责任及权利

1.丙方作为乙方的工作平台，负责乙方的人事管理、工作安排及日常监督。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和岗位。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同规定，履行健康员职责，确保员工健康管理工作顺利进行。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告，包括工作绩效、员工健康数据等。

4.甲方负责支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，并为其缴纳社会保险、住房公积金等。

5.甲方负责提供乙方所需的工作条件，包括工作场所、设备等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方违反合同约定，影响甲方权益；

（5）双方协商一致解除合同。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）丙方未履行合同约定，影响乙方权益；

（4）双方协商一致解除合同。

3.丙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付丙方服务费用；

（2）丙方因经营不善无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位从事与甲方利益冲突的工作。

4.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位合作，影响甲方权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的健康员岗位说明书；

（2）甲方提供的员工健康管理方案；

（3）甲方提供的其他相关资料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为工作平台，甲方可以将人力资源管理责任与健康管理责任分离，降低管理成本。

2.丙方作为专业机构，能够提供更高效、专业的健康管理服务，提升甲方员工健康水平。

3.丙方作为第三方，能够有效监督乙方的工作，确保乙方履行合同义务，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方的权益得到充分保障，确保乙方和丙方按照合同约定履行职责。

2.甲方可专注于核心业务发展，通过外包健康管理服务，提高工作效率。

3.甲方可通过优化员工健康管理，降低员工疾病风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方需要提升企业员工福利水平，特委托乙方担任企业福利顾问，并由丙方提供平台服务，以实现甲方的企业福利优化目标，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、乙方职责及权益

1.乙方受甲方委托，担任企业福利顾问，负责甲方企业福利体系的规划、实施与优化。

2.乙方的权益包括但不限于：

（1）甲方支付乙方顾问费用，包括但不限于项目启动费、顾问服务费、项目评估费等；

（2）乙方有权根据甲方需求，提出企业福利优化方案；

（3）乙方有权在项目实施过程中，对丙方提供的服务进行监督与指导。

二、丙方责任及权利

1.丙方作为乙方的工作平台，负责提供乙方所需的资源、技术支持及后台服务。

2.丙方的权利包括但不限于：

（1）对乙方的工作进度、质量进行监督；

（2）丙方有权根据乙方需求，调整平台服务内容；

（3）丙方有权对乙方在平台上的行为进行规范。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方在合同期内，提供优质的企业福利顾问服务。

2.甲方有权对丙方的平台服务进行监督，确保平台服务质量。

3.甲方权益包括但不限于：

（1）乙方提供的企业福利优化方案需经甲方审核批准；

（2）甲方有权根据项目进展，调整项目预算；

（3）甲方有权根据实际情况，要求乙方对项目进行调整。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方支付顾问费用，包括但不限于项目启动费、顾问服务费、项目评估费等。

2.甲方为乙方提供必要的办公设施、交通补贴等。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）丙方违反合同约定，影响甲方权益；

（4）双方协商一致解除合同。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付顾问费用；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）丙方未履行合同约定，影响乙方权益；

（4）双方协商一致解除合同。

3.丙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付丙方服务费用；

（2）丙方因经营不善无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位从事与甲方利益冲突的工作。

4.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位合作，影响甲方权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。