员工犯错解聘合同范例

员工犯错解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

地址：______________________________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：______________________________________________

鉴于甲方因乙方在履行职务过程中犯有重大错误，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、违约事实

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位，工作期间，因____________________________（具体错误行为）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

2.乙方在接到甲方书面通知后，未能按照甲方要求采取补救措施，未能有效纠正错误。

二、违约责任

1.乙方同意按照本合同约定，自愿解除与甲方签订的劳动合同。

2.乙方应按照甲方要求，在合同解除后一个月内办理完毕离职手续。

3.乙方应按照甲方要求，赔偿因违约行为给甲方造成的损失，具体金额为____________________________元。

三、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一个月。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

4.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方违约行为相关证明材料

3.甲方要求乙方采取的补救措施及相关证据

4.甲方要求乙方赔偿损失的计算依据及证据

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

地址：______________________________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：______________________________________________

丙方（违约责任承担方）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

地址：______________________________________________

鉴于乙方在履行职务过程中犯有重大错误，给甲方造成重大经济损失，丙方愿意承担乙方相应的违约责任，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、违约事实

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位，工作期间，因____________________________（具体错误行为）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

2.乙方未能按照甲方要求采取补救措施，未能有效纠正错误。

二、丙方责任

1.丙方承认乙方违约行为，同意承担乙方违约责任。

2.丙方同意在合同签订之日起，支付给甲方违约金人民币____________________________元。

三、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿因乙方违约行为造成的损失。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定，在规定期限内支付违约金。

3.甲方有权要求乙方在合同解除后，立即办理离职手续。

四、丙方的权利

1.丙方有权要求乙方在合同解除后，按照合同约定支付违约金。

2.丙方有权要求乙方在规定期限内，履行合同约定的其他义务。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方同意，如乙方再次发生违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付双倍违约金。

2.乙方同意，在合同有效期内，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

3.乙方同意，在合同有效期内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式参与与甲方业务竞争的活动。

六、其他约定

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一个月。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

4.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。

七、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在明确违约责任，保障甲方权益，同时确保乙方在违约后能够承担相应责任。

2.第三方介入有助于维护市场秩序，促进企业健康发展。

八、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导的目的是确保甲方在乙方违约时，能够得到及时、有效的赔偿，降低损失。

2.甲方为主导的意义在于，通过明确违约责任，促使乙方严格遵守合同约定，维护甲方的合法权益。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方违约行为相关证明材料

3.甲方要求乙方采取的补救措施及相关证据

4.甲方要求乙方赔偿损失的计算依据及证据

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

地址：______________________________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：______________________________________________

丙方（违约责任承担方）名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

地址：______________________________________________

鉴于乙方在履行职务过程中因甲方原因导致工作失误，乙方认为自身权益受到侵害，丙方作为第三方责任承担方，同意介入本次争议解决，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、违约事实

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位，工作期间，因甲方未能提供适当的培训或工作环境，导致乙方在工作中出现失误。

2.乙方失误导致甲方遭受损失，具体金额为____________________________元。

二、丙方责任

1.丙方确认甲方在乙方工作失误中存在责任，同意承担部分或全部赔偿责任。

2.丙方同意在合同签订之日起，支付给乙方赔偿金人民币____________________________元。

三、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方在合同解除后，按照合同约定支付赔偿金。

四、丙方的权利

1.丙方有权要求甲方提供乙方工作失误的相关证据，以确定赔偿责任。

2.丙方有权要求甲方在规定期限内支付赔偿金。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方同意，如甲方再次未能提供适当的培训或工作环境，导致乙方工作失误，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方同意，在合同有效期内，未经乙方同意，甲方不得单方面调整乙方的薪酬待遇或工作环境。

3.甲方同意，在合同有效期内，未经丙方同意，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

六、其他约定

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一个月。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

4.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。

七、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导的目的是确保乙方在遭受不公平待遇时，能够得到及时、合理的赔偿，维护自身合法权益。

2.乙方为主导的意义在于，通过明确甲方的责任，促使甲方提供更好的工作条件，提升员工的工作满意度。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化甲方为主导的意义在于，避免甲方在合同中过分强调自身权益，忽视乙方的工作环境和工作条件。

2.弱化甲方为主导的目的在于，通过第三方介入，平衡甲乙双方的权利义务，确保合同的公平性和合理性。

附件：

1.