2024年外贸领域业务人才聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外贸领域业务人才聘请协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3业务人才第二条：聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条：聘请期限3.1合同期限3.2试用期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权归属7.1知识产权归属规定第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止第十一条：合同的生效、履行和解除11.1生效条件11.2履行方式11.3解除条件第十二条：其他约定12.1培训12.2劳动仲裁第十三条：附件13.1职位说明书13.2绩效考核办法第十四条：合同的份数和签字14.1合同份数14.2签字页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3业务人才：指具备外贸领域专业知识和技能，能够完成甲方分配的各项工作任务的人才。第二条：聘请岗位及职责2.1岗位名称：根据甲乙双方的协议，乙方被聘请为外贸业务经理。2.2.1负责外贸业务的拓展和执行；2.2.2负责客户的沟通和维护；2.2.3负责外贸团队的组建和管理；2.2.4完成甲方分配的其他相关工作任务。第三条：聘请期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：乙方自正式入职之日起享有三个月的试用期。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币万元。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方对甲方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第七条：知识产权归属7.1知识产权归属规定：乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关知识产权。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方支付迟延支付工资、奖金及福利待遇的利息。8.2乙方违约：乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应向甲方支付违约金，计算方式为乙方解除合同前一年的薪资总和的20%。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更：甲乙双方可以通过书面形式变更本合同的部分条款，但需双方共同签署。10.2解除：乙方可提前解除合同，但需提前三个月书面通知甲方。10.3终止：本合同期满或者甲乙双方协商一致可以终止合同。第十一条：合同的生效、履行和解除11.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2履行方式：甲乙双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。11.3解除条件：乙方可提前解除合同，但需提前三个月书面通知甲方。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训，以乙方能够胜任工作。12.2劳动仲裁：如发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的岗位职责、工作内容等。13.2绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准、流程等。第十四条：合同的份数和签字14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签字页：本合同的签字页由甲乙双方代表签署，并加盖公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书岗位职责概述主要工作内容工作标准和流程绩效考核指标职位晋升途径附件二：绩效考核办法绩效考核指标和权重考核周期和流程奖励机制和惩罚措施绩效考核结果的应用附件三：培训计划培训内容概述培训时间安排培训方式和地点培训目标和预期成果附件四：保密协议保密信息的具体范围保密期限的起算和终止保密义务的具体要求违约责任和相关后果附件五：知识产权归属协议知识产权的具体范围知识产权归属的规定乙方协助申请和维护知识产权的义务违约责任和相关后果说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方在合同期内所创造的知识产权未归甲方所有。违约责任认定标准如下：1.甲方未支付工资、奖金及福利待遇的，应支付违约金，并支付迟延支付的利息。2.乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，计算方式为乙方解除合同前一年的薪资总和的20%。3.乙方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.乙方未归甲方所有知识产权的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求支付迟延支付的利息。2.乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，计算方式为乙方解除合同前一年的薪资总和的20%。3.乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间签订的2024年外贸领域业务人才聘请协议版B版。2.甲方：指2024年外贸领域业务人才聘请协议版B版所述的聘请方。3.乙方：指2024年外贸领域业务人才聘请协议版B版所述的受聘方。4.业务人才：指具备外贸领域专业知识和技能，能够完成甲方分配的各项工作任务的人才。5.合同期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。6.试用期：指乙方自正式入职之日起享有三个月的试用期。7.保密信息：指甲方在商务活动中拥有的不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.知识产权：指乙方在合同期内所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。9.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，用于弥补守约方的损失。10.赔偿损失：指违约方应向守约方支付的因违约行为导致的直接经济损失。合同：指本合同是甲方和乙