2024年度业务员招聘合同违约金支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘合同违约金支付协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.招聘岗位及职责3.招聘期限4.薪酬及福利待遇5.违约情形定义6.违约金计算方法7.违约金支付方式8.违约金支付时间9.违约金减免条件10.合同解除与终止11.争议解决方式12.合同生效条件13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2招聘岗位及职责1.3招聘期限1.4薪酬及福利待遇1.5违约情形定义1.6违约金计算方法1.7违约金支付方式1.1合同双方1.2招聘岗位及职责1.2.1招聘岗位：[具体岗位名称]1.2.2岗位职责：[详细列出岗位职责]1.3招聘期限1.3.1招聘期限：自[起始日期]至[结束日期]1.4薪酬及福利待遇1.4.1基本工资：[具体数额]1.4.2奖金及提成：[具体奖金及提成制度]1.4.3福利待遇：[详细列出福利待遇，如五险一金、带薪休假等]1.5违约情形定义1.5.1甲方违约情形：1.5.1.1未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇；1.5.1.2未经乙方同意，单方面解除合同；1.5.1.3其他违反合同约定的行为。1.5.2乙方违约情形：1.5.2.1未按照约定履行岗位职责；1.5.2.2未经甲方同意，单方面解除合同；1.5.2.3在合同期限内离职，未按照约定支付违约金；1.5.2.4其他违反合同约定的行为。1.6违约金计算方法1.6.1甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金数额为[具体数额]。1.6.2乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金数额为[具体数额]，计算公式为：[具体计算公式]。1.7违约金支付方式1.7.1违约金的支付方式为现金支付，乙方应在本合同签订后[具体时间]内一次性支付完毕。1.7.2若乙方未在规定时间内支付违约金，甲方有权要求乙方按照每日[具体数额]的滞纳金支付违约金。8.违约金支付时间8.1乙方应在本合同签订之日起[具体天数]个工作日内支付违约金。9.违约金减免条件9.1若乙方因不可抗力因素导致违约，经甲方确认后，可以申请减免部分违约金。9.2乙方申请减免违约金，需提供相关证明材料，并经甲方审核批准。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前[具体天数]个工作日通知甲方；10.1.3甲方因不可抗力无法履行合同，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满；10.2.2合同解除；10.2.3任何一方申请终止合同，经双方协商一致。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效条件12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1.1乙方简历；13.1.2招聘岗位说明书；13.1.3薪酬福利待遇明细；13.1.4其他双方认为需要作为附件的内容。14.合同签署日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。[甲方签字（或盖章）][乙方签字（或盖章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方联系方式][乙方联系方式][签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律咨询、财务审计、人力资源咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订服务协议，明确各自的权利和义务。16.3第三方介入的服务协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，保持客观、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.3第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出改进建议。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据服务协议约定分担。18.2若第三方介入导致合同变更或终止，相关费用由责任方承担。19.第三方介入的风险控制19.1甲乙双方应确保第三方介入过程中，不泄露任何商业秘密或个人隐私。19.2第三方介入过程中如发生意外，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方介入过程中，若因其自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额为本合同标的额的[具体比例]，超过部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入过程中违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权解除服务协议。21.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的适用法律24.1第三方介入适用中华人民共和国法律。24.2若本合同与本条款存在冲突，以本条款为准。25.第三方介入的合同附件25.1.1第三方服务协议；25.1.2第三方资质证明；25.1.3第三方保密承诺书；25.1.4其他双方认为需要作为附件的内容。26.第三方介入的合同签署日期26.1本合同附件自双方签字（或盖章）之日起生效。[甲方签字（或盖章）][乙方签字（或盖章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方联系方式][乙方联系方式][签署日期]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：25.1第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的核心文件，需详细约定各方权利义务。25.2第三方资质证明详细要求：第三方应提供其营业执照、资质证书等相关证明文件，证明其具备提供相应服务的资格和能力。说明：资质证明是确保第三方服务合法性和专业性的重要依据。25.3第三方保密承诺书详细要求：第三方应签署保密承诺书，承诺在介入过程中对甲乙双方提供的信息保密。说明：保密承诺书是保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的重要文件。25.4招聘岗位说明书详细要求：说明书应详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：招聘岗位说明书是乙方了解岗位要求，确保双方对岗位职责达成一致的重要文件。25.5薪酬福利待遇明细详细要求：明细应详细列出乙方的工资结构、奖金制度、福利待遇等。说明：薪酬福利待遇明细是乙方了解其权益的重要文件，确保双方对薪酬待遇达成一致。25.6乙方简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历是甲方了解乙方背景和能力的依据，有助于招聘决策。25.7其他双方认为需要作为附件的内容详细要求：根据合同具体情况，双方可协商决定增加其他附件，如培训计划、考核标准等。说明：其他附件应根据合同需要和双方协商结果进行补充，以确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按约定支付乙方工资或福利待遇。未经乙方同意，单方面解除合同。其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按约定履行岗位职责。未经甲方同意，单方面解除合同。在合同期限内离职，未按约定支付违约金。其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按约定支付工资或福利待遇，应按每日[具体数额]支付滞纳金。甲方单方面解除合同，应向乙方支付违约金，数额为[具体数额]。2.2乙方违约责任认定：乙方未按约定履行岗位职责，应承担相应责任，如培训、赔偿等。乙方单方面解除合同，未按约定支付违约金，应按每日[具体数额]支付滞纳金。乙方在合同期限内离职，未按约定支付违约金，应按每日[具体数额]支付滞纳金。示例说明：若甲方未在约定的支付日支付乙方工资，甲方应向乙方支付每日[具体数额]的滞纳金。若乙方因个人原因在合同期限内离职，且未按约定支付违约金，乙方应向甲方支付每日[具体数额]的滞纳金。全文完。2024年度业务员招聘合同违约金支付协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件2.招聘条件2.1业务员岗位要求2.2业务员招聘流程2.3业务员培训要求2.4业务员试用期3.违约金支付条款3.1违约金定义3.2违约金计算方式3.3违约金支付时间3.4违约金支付方式3.5违约金减免条件4.违约情形4.1业务员违约情形4.2用人单位违约情形4.3第三方违约情形5.违约责任5.1业务员违约责任5.2用人单位违约责任5.3第三方违约责任6.违约处理6.1违约金协商解决6.2违约金仲裁解决6.3违约金诉讼解决7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密义务8.知识产权归属8.1业务员成果归属8.2用人单位成果归属8.3第三方成果归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同生效12.合同附件12.1业务员招聘信息12.2违约金支付明细12.3其他相关文件13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度业务员招聘合同违约金支付协议》。1.2合同目的本合同的目的是明确业务员在合同期间及合同终止后的违约责任，以及违约金的支付方式。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除条件1.5.1用人单位单方面解除合同的条件（1）业务员严重违反用人单位规章制度；（2）业务员因犯罪行为被依法追究刑事责任；（4）业务员因个人原因无法继续履行合同。1.5.2业务员单方面解除合同的条件（1）用人单位未按照合同约定支付薪酬；（2）用人单位未提供符合合同约定的工作条件和环境；（3）用人单位违反合同约定的保密义务；（4）业务员因家庭原因或其他个人原因需要解除合同。第二条招聘条件2.1业务员岗位要求（2）具有相关行业工作经验；（4）年龄在25至45岁之间。2.2业务员招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘资料；（3）组织面试；（4）录用通知；（5）签订劳动合同。2.3业务员培训要求（1）用人单位提供岗前培训；（2）业务员参加培训并考核合格；（3）培训费用由用人单位承担。2.4业务员试用期（1）业务员试用期自签订劳动合同之日起计算，为期3个月；（2）试用期内，业务员享有与正式员工同等的待遇；（3）试用期满，用人单位对业务员进行考核，合格者转为正式员工。第三条违约金支付条款3.1违约金定义本合同所指违约金是指因一方违反合同约定而应向另一方支付的赔偿。3.2违约金计算方式（1）业务员违约金：按业务员月薪酬的10%计算；（2）用人单位违约金：按业务员月薪酬的10%计算。3.3违约金支付时间违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。3.4违约金支付方式违约金通过银行转账方式支付。3.5违约金减免条件（1）因不可抗力导致违约的，可减免违约金；（2）双方协商一致，可减免违约金。第四条违约情形4.1业务员违约情形（1）未按合同约定完成工作职责；（2）泄露用人单位商业秘密；（3）违反保密条款；（4）提前解除合同。4.2用人单位违约情形（1）未按合同约定支付薪酬；（2）未提供符合合同约定的工作条件和环境；（3）违反合同约定的保密义务；（4）未履行合同解除或终止程序。4.3第三方违约情形（1）业务员与第三方签订的合同违反本合同约定；（2）第三方违反本合同约定，给用人单位造成损失。第五条违约责任5.1业务员违约责任（1）按第四条所述违约情形，支付违约金；（2）赔偿用人单位因违约行为造成的损失。5.2用人单位违约责任（1）按第四条所述违约情形，支付违约金；（2）赔偿业务员因违约行为造成的损失。5.3第三方违约责任（1）按第四条所述违约情形，承担相应的法律责任；（2）赔偿因违约行为给用人单位和业务员造成的损失。第六条违约处理6.1违约金协商解决双方在违约发生后，应通过协商解决违约金问题。6.2违约金仲裁解决协商不成时，任何一方均可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。6.3违约金诉讼解决协商和仲裁均不成功时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密信息范围（1）用人单位的商务秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、供应商信息等；（2）业务员在履行职务过程中获得的任何非公开信息；（3）本合同的条款内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3保密义务（1）双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）业务员离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用在任职期间获得的保密信息；（3）用人单位有权采取合理措施保护其保密信息。第八条知识产权归属8.1业务员成果归属（1）业务员在履行职务过程中所创造的知识产权归用人单位所有；（2）业务员在履行职务过程中所创造的成果，包括但不限于专利、商标、著作权等，均由用人单位享有。8.2用人单位成果归属（1）用人单位为其业务员提供的资料、工具、设备等，由用人单位享有所有权；（2）用人单位在业务员工作期间产生的知识产权归用人单位所有。8.3第三方成果归属（1）涉及第三方知识产权的成果，其归属由双方另行约定；（2）如涉及第三方知识产权的成果，需取得第三方授权。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）业务员或用人单位违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力，致使合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方一致同意终止合同；（3）合同因法定事由而终止。9.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务；（3）合同解除或终止后，违约方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构（1）协商：双方应通过协商解决争议；（2）仲裁：协商不成时，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：协商和仲裁均不成功时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用（1）协商费用：由双方自行承担；（2）仲裁费用：由败诉方承担；（3）诉讼费用：由败诉方承担。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘信息、违约金支付明细、其他相关文件。11.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式由双方签字盖章。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同份数及生效日期12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由用人单位法定代表人（或授权代表）和业务员本人签字盖章。13.2签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为用人单位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、顾问方、评估方等，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立实体。14.2第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或协助符合合同目的。14.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求提供专业服务或协助；（2）第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同约定，应承担相应的违约责任。14.4第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法定责任限额执行；（2）第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和第三方因违约行为造成的损失；（3）第三方责任限额应在合同中明确，并在提供服务或协助前得到甲乙双方的确认。14.5第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费或报酬；（3）第三方有权在履行合同过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。14.6第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任限于合同约定的范围；甲方应向第三方支付合同约定的服务费或报酬；甲方与第三方的争议，应通过协商、仲裁或诉讼解决。（2）第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任限于合同约定的范围；乙方应向第三方支付合同约定的服务费或报酬；乙方与第三方的争议，应通过协商、仲裁或诉讼解决。（3）第三方与甲乙双方的共同责任：若第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，第三方应承担相应的责任；甲乙双方应共同承担第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他无法预见的原因导致的责任。14.7第三方变更（1）若甲乙双方一致同意更换第三方，应书面通知原第三方，并重新签订相关协议；（2）更换第三方不影响原合同的有效性，但原合同中与第三方相关的条款应予以调整。14.8第三方退出（1）若第三方在合同履行过程中退出，应提前30日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出不影响原合同的有效性，但原合同中与第三方相关的条款应予以调整；14.9第三方保密义务（1）第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息要求：详细描述业务员岗位要求、工作内容、薪资待遇、工作时间等。说明：用于公开招聘业务员，吸引符合条件的人才。2.业务员简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验等。说明：用于筛选符合岗位要求的候选人。3.业务员面试记录要求：记录面试时间、地点、面试官、候选人表现等。说明：用于评估候选人的综合素质和岗位匹配度。4.业务员培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、培训师等。说明：用于确保业务员具备履行职责所需的专业知识和技能。5.违约金支付明细要求：详细列明违约金金额、违约行为、支付时间等。说明：用于明确违约金的计算和支付方式。6.知识产权归属协议要求：明确业务员创造的知识产权归属单位。说明：用于保障用人单位的知识产权权益。7.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限和保密义务。说明：用于保护用人单位的商业秘密。8.合同变更协议要求：详细列明合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于明确合同变更的法律效力。9.合同解除协议要求：明确合同解除原因、解除日期、解除程序等。说明：用于规范合同解除的法律程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：业务员未按合同约定完成工作职责；业务员泄露用人单位商业秘密；业务员违反保密义务；业务员提前解除合同；用人单位未按合同约定支付薪酬；用人单位未提供符合合同约定的工作条件和环境；用人单位违反合同约定的保密义务；用人单位未履行合同解除或终止程序；第三方在提供服务或协助过程中违反合同约定；第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即沟通，明确违约事实；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除或终止的法律后果。简要示例说明：1.业务员未按合同约定完成工作职责，导致业绩未达标，应支付违约金，并赔偿用人单位因违约行为造成的损失。2.用人单位未按合同约定支付薪酬，业务员可要求用人单位支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。3.第三方在提供服务或协助过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度业务员招聘合同违约金支付协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1招聘方信息2.2应聘方信息3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.违约金的计算与支付7.1违约金计算方式7.2违约金支付方式7.3违约金支付时间8.违约情形8.1试用期违约8.2正式期违约8.3特殊情形违约9.违约金减免情况9.1减免条件9.2减免程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同生效14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度业务员招聘合同违约金支付协议》。1.1.4“违约金”指乙方违反本合同约定应支付给甲方的赔偿金。1.1.5“社会保险”指按照国家规定由甲方为乙方缴纳的社会保险费。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语和用语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1招聘方信息2.1.1名称：（招聘方名称）2.1.2地址：（招聘方地址）2.1.3联系人：（招聘方联系人）2.1.4联系电话：（招聘方联系电话）2.2应聘方信息2.2.1姓名：（应聘方姓名）2.2.2身份证号码：（应聘方身份证号码）2.2.3地址：（应聘方地址）2.2.4联系电话：（应聘方联系电话）3.招聘岗位与职责3.1岗位名称：业务员3.2职责描述3.2.1负责公司产品的销售和市场推广；3.2.2负责客户关系的建立和维护；3.2.3负责销售业绩的达成；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.薪酬与福利4.1基本工资：人民币（基本工资数额）元/月；4.2绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，按比例发放；4.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.4其他福利：按照公司相关规定执行。5.工作时间与地点5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；5.2工作地点：（工作地点）6.合同期限6.1合同起始日期：2004年（起始月份）月（起始日期）日；6.2合同终止日期：2007年（终止月份）月（终止日期）日。7.违约金的计算与支付7.1违约金计算方式7.1.1乙方在试用期内离职，应支付相当于一个月工资的违约金；7.1.2乙方在正式期内离职，应支付相当于两个月工资的违约金；7.1.3乙方因重大违约行为被甲方解除合同，应支付相当于三个月工资的违约金；7.2违约金支付方式7.2.1乙方在离职前一次性支付违约金；7.2.2乙方未在规定时间内支付违约金，甲方有权采取法律手段追偿；7.3违约金支付时间7.3.1乙方离职后十个工作日内支付违约金；7.3.2逾期支付违约金的，每日按违约金总额的千分之一支付滞纳金。8.违约情形8.1试用期违约8.1.1乙方在试用期内提出离职，且未提前（试用期天数）日向甲方提出书面辞职申请；8.1.2乙方在试用期内因个人原因无法胜任工作，经甲方培训或调整岗位后仍无法胜任；8.2正式期违约8.2.1乙方在正式期内提出离职，且未提前（正式期天数）日向甲方提出书面辞职申请；8.2.2乙方在正式期内因个人原因无法胜任工作，经甲方培训或调整岗位后仍无法胜任；8.2.3乙方违反公司规章制度，造成严重后果；8.3特殊情形违约8.3.1乙方因涉嫌违法犯罪被司法机关追究刑事责任；8.3.2乙方因严重违反国家法律法规，被有关部门依法处理；8.3.3乙方因不可抗力因素导致无法履行合同。9.违约金减免情况9.1减免条件9.1.1乙方因公司原因导致合同解除，甲方应减免违约金；9.1.2乙方因个人健康原因，经甲方确认无法继续履行合同，甲方可酌情减免违约金；9.2减免程序9.2.1乙方应在违约发生后五个工作日内向甲方提出减免违约金的申请；9.2.2甲方应在收到乙方申请后十个工作日内作出是否减免违约金的决定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方违约，甲方有权解除合同；11.1.2甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可提前解除合同；11.2合同解除程序11.2.1甲方应在解除合同前十个工作日书面通知乙方；11.2.2乙方应在收到解除合同通知后五个工作日内办理离职手续。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方同意变更合同内容；12.2变更程序12.2.1双方应书面协商一致，并签订变更协议；12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.2终止程序13.2.1合同期限届满前，双方应提前（提前通知天数）日通知对方；13.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案移交等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1招聘方提供的职位描述；14.1.1.2乙方提交的个人简历；14.1.1.3双方签订的变更协议；14.2通知方式14.2.1.1邮寄：以挂号信形式寄送至对方地址；14.2.1.2传真：以正式文件形式发送至对方传真号码；14.2.1.3电子邮件：以正式邮件形式发送至对方电子邮箱；14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行过程的个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入本合同，其责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：15.2.1.1第三方在履行本合同时，因其自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；15.2.1.2第三方责任限额最高不超过其接受委托时甲方或乙方支付的费用总额。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1第三方有权根据本合同约定，接受甲方或乙方的委托，介入合同履行过程；15.3.1.2第三方有权根据委托要求，向甲方或乙方提供相关服务或建议。15.3.2第三方义务15.3.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益；15.3.2.2第三方应按照委托要求，尽职尽责地履行合同义务；15.3.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。15.3.3第三方责任15.3.3.1第三方因违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任；15.3.3.2第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1甲方与第三方的划分16.1.1甲方应与第三方签订书面委托协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；16.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方的责任不应超过本合同中约定的责任限额。16.2乙方与第三方的划分16.2.1乙方应与第三方签订书面委托协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方的责任不应超过本合同中约定的责任限额。16.3甲方、乙方与第三方的责任划分16.3.1甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；16.3.2若协商不成，任何一方均