2024年小学教师岗位聘任合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学教师岗位聘任合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同主体及岗位信息2.1聘任单位信息2.2聘任教师基本信息2.3聘任岗位及职责3.聘任期限3.1聘任起止时间3.2试用期期限3.3续聘条件4.工作内容与要求4.1教学工作内容4.2教学工作要求4.3岗位职责要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3保险待遇变更8.教师培训与进修8.1培训机会与要求8.2教师进修条件8.3培训经费9.教师考核与评价9.1考核方式与内容9.2评价标准与方法9.3考核结果运用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确聘任双方的权利和义务，保障教师合法权益，促进教育事业发展。2.合同主体及岗位信息2.1聘任单位信息聘任单位名称：[单位名称]住所地：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘任教师基本信息教师姓名：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]学历：[学历]专业：[专业]2.3聘任岗位及职责聘任岗位：[岗位名称]岗位职责：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）按照教学计划完成教学任务，保证教学质量；（3）关爱学生，尊重学生个性，促进学生全面发展；（4）积极参加教研活动，提高教育教学水平；（5）完成学校安排的其他工作。3.聘任期限3.1聘任起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘任年限]年。3.2试用期期限教师试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[试用期年限]个月。3.3续聘条件聘任期满后，如双方同意，可根据工作需要和教师表现，续签本合同。4.工作内容与要求4.1教学工作内容（1）按照教学计划进行教学活动；（2）完成学校规定的教学任务；（3）参与学校组织的教研活动。4.2教学工作要求（1）认真备课，确保教学内容充实、准确；（2）注重教学方法，提高教学效果；（3）关爱学生，关注学生个体差异，促进每个学生全面发展。5.工作时间与休息5.1工作时间安排教师工作时间为[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]天。5.2休息时间规定教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.3节假日安排具体节假日安排按照国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资教师基本工资按照国家规定和学校工资制度执行。6.2奖金与津贴教师奖金与津贴按照学校奖励制度执行。6.3工资支付方式教师工资按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳聘任教师应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由聘任单位按国家规定比例缴纳，教师个人按国家规定比例缴纳。8.2福利待遇（1）享受国家规定的法定福利待遇；（2）享受学校规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日慰问等；（3）享有职业年金计划，具体按学校年金制度执行。8.3保险待遇变更如国家或地方政策调整，社会保险和福利待遇将相应调整。9.教师培训与进修9.1培训机会与要求聘任教师应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学能力。学校将提供必要的培训机会和条件。9.2教师进修条件教师可根据个人发展需要，申请参加进修学习。进修条件包括但不限于工作表现、学历水平、教学成果等。9.3培训经费学校将设立专项培训经费，用于支持教师的培训和进修。10.教师考核与评价10.1考核方式与内容教师考核包括年度考核、教学质量考核、师德师风考核等。考核内容涉及教学能力、教学效果、工作态度等方面。10.2评价标准与方法评价标准和方法将依据国家教育行政部门和学校的相关规定执行，确保考核的公正性和客观性。10.3考核结果运用考核结果将作为教师职务晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。11.违约责任11.1违约情形（1）教师违反合同约定，擅自离职；（2）聘任单位未按合同约定支付工资、福利待遇；（3）双方发生争议，未能在规定期限内解决。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约处理程序违约处理程序将依据国家法律法规和学校相关规定执行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。12.2争议解决机构学校设立劳动争议调解委员会，负责处理教师与学校之间的劳动争议。12.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体期限]内。13.合同解除13.1合同解除情形（1）合同期满，双方协商一致；（2）教师因个人原因提出辞职；（3）聘任单位因工作需要或教师严重违反合同约定；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除程序合同解除应提前[具体期限]通知对方，并办理相关手续。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和学校相关规定，处理相关事宜。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同份数与效力本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式的协助的个人或组织。1.2第三方介入范围（1）提供专业咨询、评估或鉴定服务；（2）担任合同履行的代理人；（3）提供技术支持或物资供应；（4）进行合同履行的监督管理。2.第三方介入的审批程序2.1审批主体甲乙双方在决定引入第三方时，应共同协商确定。2.2审批程序（1）甲乙双方应共同起草第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务；（2）经甲乙双方签字盖章后，提交给第三方；（3）第三方同意并签署协议后，三方正式确立合作关系。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责；（2）第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任；（3）第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。3.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成合同约定的任务。4.第三方责任限额4.1限额设定第三方责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的性质、风险等因素综合确定。4.2限额承担方式（1）第三方责任限额在协议中明确约定；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应按比例分担超出部分。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方责任划分（1）甲乙双方应按照合同约定各自承担相应的责任；（2）第三方介入的，甲乙双方应与第三方明确责任划分，避免责任重叠或遗漏。5.2第三方与其他各方的沟通与合作（1）第三方应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同顺利履行；（2）第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，应事先获得甲乙双方的同意。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序（1）甲乙双方协商一致，决定变更第三方介入的相关内容；（2）经甲乙双方签字盖章后，通知第三方，并要求第三方签署同意变更的协议。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方职责、权利和义务的调整，责任限额的变更等。7.第三方介入的合同终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。7.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商，确定合同终止的具体日期；（2）通知第三方，并要求第三方办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：教师个人简历用于了解教师的背景和资质，作为合同签订的依据。2.教学计划详细要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划用于指导教师开展教学工作，确保教学任务的顺利完成。3.教学质量评价表详细要求：包含评价项目、评价标准、评价方法等。说明：教学质量评价表用于对教师的教学质量进行评估，作为考核和奖惩的依据。4.教师培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教师培训计划用于提高教师的教育教学水平，促进教师的专业成长。5.社会保险缴纳凭证详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明教师已按国家规定缴纳社会保险，保障教师权益。6.福利待遇清单详细要求：包含福利项目、福利标准、福利发放方式等。说明：福利待遇清单用于明确教师享有的福利待遇，保障教师的生活质量。7.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方的权利义务，确保合同履行。8.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议用于明确争议解决方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按照教学计划完成教学任务，或者教学质量未达到规定标准。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因违约行为给学校造成的损失。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，导致学生学业受到影响。学校可要求教师赔偿由此产生的损失。2.聘任单位违约行为及责任认定违约行为：聘任单位未按合同约定支付教师工资、福利待遇，或者未提供必要的工作条件。责任认定：聘任单位应承担违约责任，赔偿教师因违约行为造成的损失。示例说明：聘任单位未按合同约定支付教师工资，教师可要求赔偿由此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，或者造成合同履行障碍。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方未按时完成评估报告，导致合同履行延迟。甲乙双方可要求第三方赔偿由此产生的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：教师未按照合同约定提前通知学校辞职，学校可要求教师赔偿由此产生的损失。全文完。2024年小学教师岗位聘任合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.聘任岗位信息3.1岗位名称及具体职责3.2岗位级别3.3岗位任职要求4.聘任期限4.1起止时间4.2是否可以续聘4.3续聘条件5.工资待遇5.1基本工资5.2课时补贴5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息日及法定节假日安排6.3事假、病假等假期规定7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.教学及管理要求8.1教学任务8.2教学质量8.3管理职责8.4培训及进修9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.合同解除条件及程序10.1解除合同的情形10.2解除合同的程序10.3解除合同的补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方名称及全称甲方：某市某区教育局乙方：某市某区小学1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条合同签订时间及地点本合同签订时间为2024年1月1日，签订地点为甲方单位。第三条聘任岗位信息3.1岗位名称及具体职责乙方聘任岗位为小学语文教师，具体职责包括但不限于：按照教学大纲要求完成教学任务，组织课堂教学，辅导学生完成作业，参与学校组织的各项教育教学活动。3.2岗位级别乙方聘任岗位级别为二级教师。3.3岗位任职要求第四条聘任期限4.1起止时间本合同自2024年1月1日起，至2027年12月31日止。4.2是否可以续聘本合同期满后，双方均有权续聘，续聘条件另行协商确定。4.3续聘条件续聘条件包括乙方在教学、科研、管理等方面表现良好，无违规违纪行为，且乙方身体健康，符合岗位要求。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。5.2课时补贴乙方课时补贴标准为每课时20元，每月最多补贴500课时。5.3奖金及津贴乙方可根据学校规定，参与评优评先，获得相应奖金及津贴。5.4工资支付方式及时间乙方工资每月10日前支付，节假日及国家法定假日按国家规定执行。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方工作时间按照国家规定及学校作息时间执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息日及法定节假日安排乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由学校根据实际情况制定。6.3事假、病假等假期规定乙方享有国家规定的各类假期，具体规定参照国家及地方相关政策执行。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳乙方需按照国家及地方相关政策，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方负责缴纳相应费用。7.2住房公积金缴纳乙方需按照国家及地方相关政策，参加住房公积金制度，由甲方负责缴纳相应费用。7.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪年假、探亲假等。第八条教学及管理要求8.1教学任务乙方应按照教学计划完成规定的教学任务，保证教学质量，提高学生的学习成绩。8.2教学质量乙方应关注学生个体差异，因材施教，采用科学的教学方法，提高课堂教学效果。8.3管理职责乙方应遵守学校规章制度，积极参与学校管理，维护学校教育教学秩序。8.4培训及进修乙方应积极参加学校组织的各类培训，提升自身教育教学水平。第九条违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行教育教学职责；（2）乙方擅自离职或未经甲方同意兼职；（3）乙方违反学校规章制度，造成不良影响；（4）乙方泄露学校或学生隐私；（5）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约处理程序发生违约行为，甲方应予以警告或解除合同，乙方应积极配合调查和处理。第十条合同解除条件及程序10.1解除合同的情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因健康原因不能履行合同；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。10.2解除合同的程序甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并说明理由。10.3解除合同的补偿甲方因乙方违约解除合同，应给予乙方相应的经济补偿。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为某市某区劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并参加仲裁活动。第十二条其他约定事项12.1保密条款乙方应对甲方提供的信息、资料及商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：学校规章制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入应符合国家法律法规及政策要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证工作质量。（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助。（2）第三方有权根据合同约定收取合理费用。3.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应遵守国家法律法规及政策要求。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方第三方在合同履行过程中，应服从甲方的指导和监督，不得超越甲方授权范围。4.2第三方与乙方第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。4.3第三方与甲乙双方第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的事务，不得偏袒任何一方。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。（2）若第三方责任导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求第三方承担合同解除后的损失。5.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同，其责任免除。（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方产生损失的，甲方和乙方应各自承担相应的责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请甲乙双方需共同向第三方提出介入申请，并签订相关协议。6.2第三方介入的审批甲方和乙方应共同审批第三方介入申请，并签署书面同意意见。6.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因退出；（4）其他法定或约定的终止条件。7.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应共同通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，完成现有工作；（3）甲乙双方应共同审核第三方的工作成果，并对第三方的工作进行评价。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用第三方介入产生的费用，包括但不限于交通费、住宿费、材料费等，由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担。8.2第三方介入费用的结算第三方介入费用按月结算，甲乙双方应在每月结算日前支付相应费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2第三方介入争议的解决方式协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。第十条第三方介入合同的附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：第三方工作计划10.3附件三：第三方费用清单10.4附件四：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件、工作待遇等内容，用于明确乙方的工作职责和期望。2.附件二：学校规章制度详细要求和说明：学校规章制度应包括学校的基本管理制度、教师行为规范、学生管理规范、财务管理规定等，用于规范学校内部管理，保障教育教学秩序。3.附件三：教学计划详细要求和说明：教学计划应包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进度安排等，用于指导乙方进行教学工作。4.附件四：合同签订双方信息表详细要求和说明：信息表应包括甲乙双方的基本信息，如名称、地址、联系方式等，用于证明合同签订双方的合法身份。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：明细表应包括乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等，用于记录乙方社会保险的缴纳情况。6.附件六：工资发放明细详细要求和说明：明细表应包括乙方的工资构成、发放时间、发放金额等，用于记录乙方的工资发放情况。7.附件七：工作考核评价表详细要求和说明：评价表应包括考核指标、考核标准、考核结果等，用于对乙方的教学工作进行考核评价。8.附件八：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用承担、争议解决等内容，用于规范第三方介入的行为。9.附件九：不可抗力事件证明详细要求和说明：证明材料应包括不可抗力事件的性质、发生时间、影响程度等，用于证明不可抗力事件的发生。10.附件十：合同解除通知书详细要求和说明：通知书应包括解除合同的原因、解除日期、双方联系方式等，用于通知合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照教学计划完成教学任务。2.违约行为：乙方违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：若乙方在课堂上辱骂学生，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。3.违约行为：乙方泄露学校或学生隐私。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露学生个人信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。4.违约行为：乙方擅自离职或未经甲方同意兼职。责任认定标准：乙方应提前30日向甲方提出离职申请，未经甲方同意兼职的，甲方有权解除合同。示例说明：若乙方未提前30日提出离职申请，则视为违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，未按时支付或支付金额不足的，甲方应支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方当月工资总额的10%作为违约金。全文完。2024年小学教师岗位聘任合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）基本信息1.2乙方（受聘教师）基本信息2.岗位聘任条件2.1乙方应聘岗位2.2甲方招聘要求2.3乙方应聘资格3.岗位聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间3.3延长或提前终止合同的条件4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金及津贴4.4工资发放方式及时间5.工作职责5.1乙方工作内容5.2乙方工作标准5.3乙方工作考核6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3紧急工作情况下的加班7.教学质量要求7.1教学大纲执行7.2学绩要求7.3教学方法与手段8.教育教学资源使用8.1教学资源获取8.2教学资源使用规范8.3教学资源更新与维护9.教师职业道德与行为规范9.1教师职业道德要求9.2教师行为规范9.3违反规定的处理10.教师培训与发展10.1培训机会10.2培训内容10.3培训考核11.奖励与惩罚11.1奖励条件与方式11.2惩罚条件与方式12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2本合同未尽事宜的补充与解释第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方（受聘教师）基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方毕业院校：__________乙方所学专业：__________第二条岗位聘任条件2.1乙方应聘岗位乙方应聘岗位：__________2.2甲方招聘要求甲方对乙方招聘要求如下：（1）具有相应教师资格证书；2.3乙方应聘资格（1）持有相应教师资格证书；（2）本科学历，所学专业与应聘岗位相匹配；（3）年龄不超过35周岁；第三条岗位聘任期限3.1聘任起始时间本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2聘任终止时间本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3延长或提前终止合同的条件（1）经双方协商一致，可以延长合同期限；（2）如乙方因个人原因提出解除合同，须提前一个月书面通知甲方；（3）如甲方因工作需要，可以提前一个月书面通知乙方解除合同。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月__________元。4.2课时费乙方课时费按照学校规定执行。4.3奖金及津贴乙方享有学校规定的各项奖金及津贴。4.4工资发放方式及时间乙方工资按月发放，每月__________日发放。第五条工作职责5.1乙方工作内容乙方应聘岗位的主要工作内容包括：（1）承担相应的教学工作；（2）参与学校组织的教育教学活动；（3）完成学校布置的其他工作任务。5.2乙方工作标准乙方应按照学校的教学大纲和课程要求，完成教育教学任务，保证教学质量。5.3乙方工作考核学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括：（1）教学态度；（2）教学质量；（3）教学成果；（4）师德师风。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由学校安排。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、周末及学校规定的休息休假。6.3紧急工作情况下的加班如遇紧急工作，乙方应服从学校安排，进行加班。加班工资按照国家规定执行。第七条教学质量要求7.1教学大纲执行乙方应严格按照学校制定的教学大纲进行教学，确保教学内容符合课程标准。7.2学绩要求乙方所教班级学生的成绩应达到学校规定的标准。7.3教学方法与手段乙方应采用科学、合理的教学方法，提高课堂教学效果，充分利用现代教育技术手段。第八条教育教学资源使用8.1教学资源获取乙方在履行职责过程中，有权使用学校提供的教育教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。8.2教学资源使用规范乙方应合理使用教育教学资源，不得私自复制、传播未经授权的教学资料，不得将学校资源用于商业目的。8.3教学资源更新与维护学校负责教育教学资源的更新和维护，乙方应积极参与资源更新工作，提出合理化建议。第九条教师职业道德与行为规范9.1教师职业道德要求乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，尊重学生人格，维护学生权益。9.2教师行为规范乙方应遵守学校规章制度，维护学校荣誉，不得有损害学生身心健康的行为，不得有违法违纪行为。9.3违反规定的处理如乙方违反教师职业道德与行为规范，学校将根据相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、解聘等。第十条教师培训与发展10.1培训机会学校将为乙方提供必要的培训机会，包括新教师培训、专业发展培训等。10.2培训内容培训内容主要包括教育教学理论、教学方法、教学技能、教育政策法规等。10.3培训考核乙方参加培训后，应接受学校组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。第十一条奖励与惩罚11.1奖励条件与方式乙方在教育教学工作中表现突出，取得显著成绩的，学校将给予奖励，奖励方式包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。11.2惩罚条件与方式（1）违反国家法律法规；（2）严重违反学校规章制度；（3）严重损害学生利益；（4）其他违反教师职业道德的行为。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件（1）国家法律法规、政策调整；（2）学校教育教学工作需要；（3）乙方个人原因需调整工作内容。12.2合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经教育仍不改正的；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为__________劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起__________个月内。第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。14.2本合同未尽事宜的补充与解释本合同未尽事宜的补充与解释，以双方签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构等。1.2第三方介入范围第三方的介入范围限于本合同规定的特定事项，如合同履行的监督、评估、担保、咨询等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。2.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额以合同附件为准。第三条第三方权利3.1第三方权利内容（1）根据合同约定，获取履行职责所需的必要信息；（2）要求甲乙双方配合其履行职责；（3）根据合同约定，获得相应的报酬。第四条第三方义务4.1第三方义务内容（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，不得泄露任何甲乙双方的信息；（4）按照合同约定，按时提交履行职责的成果。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方履行特定职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行监督或协助关系，第三方协助乙方履行合同义务。5.3第三方与其他方的划分第三方与其他各方（如其他中介方、评估机构等）之间的关系由各自合同约定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后__________日内回复。6.2第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和第三方介入协议的要求，履行相关职责。第七条第三方介入的费用7.1第三方费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定分担。7.2费用支付方式第三方费用支付方式按照合同约定执行，一般为按月支付或按项目支付。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方解除第三方介入协议；（3）第三方履行职责完毕。8.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订终止协议，明确各方权利义务。第