2024年幼儿园专职校车驾驶员聘用合同

2024年幼儿园专职校车驾驶员聘用合同本合同目录一览1.1驾驶员聘用条件1.2驾驶员职责与工作内容1.3驾驶员工作地点与工作时间1.4驾驶员薪酬待遇1.5驾驶员社会保险与福利待遇1.6驾驶员培训与考核1.7驾驶员管理与解聘1.8合同期限与续签1.9合同解除与终止1.10违约责任与争议解决1.11保密条款1.12法律适用与争议解决1.13合同的签订与生效1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1驾驶员聘用条件1.1.1年龄要求：驾驶员年龄应在25岁至55岁之间，身体健康，符合《中华人民共和国道路交通安全法》规定的驾驶资格条件。1.1.2驾驶经验：驾驶员应具有至少3年的大型车辆驾驶经验，且无重大交通事故记录。1.1.3驾驶证要求：驾驶员必须持有中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证类别符合校车驾驶要求。1.1.4背景调查：驾驶员应通过公安机关的背景调查，无犯罪记录。1.2驾驶员职责与工作内容1.2.1驾驶员的主要职责是负责幼儿园儿童的日常接送工作，确保安全、准时到达目的地。1.2.2驾驶员应遵守交通规则，保持车辆安全运行，定期进行车辆检查和维护。1.2.3驾驶员在接送过程中，应确保儿童的安全，不得让儿童在车内嬉戏，防止意外伤害。1.3驾驶员工作地点与工作时间1.3.1工作地点：驾驶员的工作地点为幼儿园指定的接送点及幼儿园校园内。1.3.2工作时间：驾驶员的工作时间应根据幼儿园的实际情况进行安排，确保按时接送儿童。1.3.3加班安排：如有加班需要，幼儿园应提前通知驾驶员，并按相关规定支付加班费。1.4驾驶员薪酬待遇1.4.1幼儿园应按照国家和地方的法律法规，以及幼儿园的财务状况，为驾驶员提供合理的薪酬待遇。1.4.2薪酬构成：驾驶员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。1.4.3薪酬支付：幼儿园应按时足额支付驾驶员的薪酬，不得拖欠。1.5驾驶员社会保险与福利待遇1.5.1幼儿园应依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5.2福利待遇：驾驶员享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照幼儿园的相关规定执行。1.6驾驶员培训与考核1.6.1幼儿园应对驾驶员定期进行交通安全培训，提高驾驶员的安全意识和服务质量。1.6.2考核机制：幼儿园应建立驾驶员考核机制，对驾驶员的工作表现进行定期评估，以确保驾驶员的工作质量。1.7驾驶员管理与解聘1.7.1驾驶员应遵守幼儿园的规章制度，服从管理。1.7.2解聘条件：驾驶员如有违反法律法规、严重失职、损害幼儿园利益等行为，幼儿园有权解除合同。1.7.3解聘程序：幼儿园应在解除合同前提前通知驾驶员，并按照相关法律法规办理解聘手续。第二部分：其他条款2.1合同期限与续签2.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，试用期为一个月。2.1.2合同到期后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。2.2合同解除与终止2.2.1在合同有效期内，如双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.2.2驾驶员如有严重违反合同规定的行为，幼儿园有权立即解除合同。2.3违约责任与争议解决2.3.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.3.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.4保密条款2.4.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.5法律适用与争议解决2.5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.6合同的签订与生效2.6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.7其他约定2.7.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。幼儿园（甲方）：法定代表人（或授权代表）：日期：2024年驾驶员（乙方）：身份证号：日期：2024年8.1车辆管理8.1.1幼儿园应对驾驶员使用的校车进行合法登记，并确保车辆安全设施齐全有效。8.1.2驾驶员应按照幼儿园的安排，负责校车的日常维护和清洁工作。8.1.3车辆检查：驾驶员每日出车前应进行车辆检查，确保车辆技术状况良好。8.2交通安全8.2.1驾驶员应严格遵守交通法规，保持安全车速，确保行车安全。8.2.2驾驶员在接送过程中，不得接听电话，保持专注驾驶。8.2.3遇突发情况，驾驶员应立即采取措施，确保儿童安全。8.3应急预案8.3.1幼儿园应制定应急预案，明确驾驶员在突发情况下的应对措施。8.3.2驾驶员应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。8.4家长沟通8.4.1驾驶员应与家长保持良好沟通，确保儿童准时上下车。8.4.2驾驶员应及时向幼儿园反映家长意见和儿童乘车情况。8.5个人信息保护8.5.1驾驶员应保护儿童及家长的个人信息，不得泄露给无关人员。8.6合同的变更8.6.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.7合同的终止8.7.1合同终止条件：本合同期满、双方协商一致解除合同、驾驶员违反合同规定被幼儿园解除合同等情况。8.7.2合同终止后的责任：合同终止后，驾驶员应立即交还校车，并办理相关手续。9.1驾驶员的离职手续9.1.1驾驶员提前离职应提前一个月向幼儿园提出书面申请。9.1.2幼儿园应在收到离职申请后，按照相关规定办理离职手续。10.1驾驶员的加班10.1.1驾驶员加班应提前征得幼儿园同意，并按照相关规定支付加班费。11.1驾驶员的福利待遇11.1.1驾驶员享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。11.1.2驾驶员的福利待遇按照幼儿园的相关规定执行。12.1驾驶员的绩效考核12.1.1幼儿园应建立驾驶员绩效考核机制，对驾驶员的工作质量进行评估。12.1.2驾驶员的绩效考核结果作为发放奖金的依据。13.1驾驶员的培训与发展13.1.1幼儿园应为驾驶员提供定期的交通安全和职业培训。13.1.2驾驶员应积极参加培训，提高自身职业素质。14.1合同的解除和终止14.1.1双方协商一致，可以解除或终止合同。14.1.2驾驶员严重违反合同规定，幼儿园有权立即解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《驾驶员身份证明》附件二：《驾驶员驾驶证》附件三：《驾驶员健康证明》附件四：《驾驶员无犯罪记录证明》附件五：《校车车辆登记证明》附件六：《校车安全检查报告》附件七：《驾驶员培训证明》附件八：《驾驶员绩效考核记录》附件九：《驾驶员加班记录》附件十：《合同解除或终止证明》附件一：驾驶员身份证明详细要求：驾驶员应提供有效的身份证件，包括身份证、户口簿等。附件二：驾驶员驾驶证详细要求：驾驶员应提供符合校车驾驶要求的机动车驾驶证。附件三：驾驶员健康证明详细要求：驾驶员应提供近期的健康证明，证明其身体健康，符合驾驶资格条件。附件四：驾驶员无犯罪记录证明详细要求：驾驶员应提供公安机关出具的无犯罪记录证明。附件五：校车车辆登记证明详细要求：幼儿园应提供校车的车辆登记证明，证明车辆的合法性。附件六：校车安全检查报告详细要求：驾驶员应定期进行校车安全检查，并提供安全检查报告。附件七：驾驶员培训证明详细要求：驾驶员应提供参加交通安全和职业培训的证明。附件八：驾驶员绩效考核记录详细要求：幼儿园应记录驾驶员的绩效考核结果，作为发放奖金的依据。附件九：驾驶员加班记录详细要求：幼儿园应记录驾驶员的加班情况，并按照相关规定支付加班费。附件十：合同解除或终止证明详细要求：当合同解除或终止时，幼儿园应提供相应的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员未按时完成接送任务。2.驾驶员违反交通法规，造成安全事故。3.驾驶员泄露儿童及家长个人信息。4.驾驶员未参加规定的培训和学习。5.幼儿园未按时支付驾驶员薪酬。6.幼儿园未为驾驶员缴纳社会保险。责任认定标准：1.驾驶员未按时完成接送任务，应按照合同约定承担相应的责任。2.驾驶员违反交通法规，造成安全事故，应承担全部责任。3.驾驶员泄露儿童及家长个人信息，应承担相应的法律责任。4.驾驶员未参加规定的培训和学习，应根据幼儿园的规定承担相应责任。5.幼儿园未按时支付驾驶员薪酬，应按照合同约定支付相应的赔偿。6.幼儿园未为驾驶员缴纳社会保险，应按照法律规定承担相应责任。示例说明：如果驾驶员未按时完成接送任务，导致儿童迟到或遗漏，驾驶员应按照合同约定承担相应的责任，可能需要支付迟到费用或赔偿幼儿园的损失。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国道路交通安全法：本合同的法律法规依据，规定了驾驶资格条件、车辆安全运行等相关规定。2.中华人民共和国劳动法：规定了劳动者的权益保障，包括薪酬待遇、工作时间、休假待遇等。