2024年度办公室行政文员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度办公室行政文员劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3甲方的工作条件第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4甲方支付报酬的方式和时间第六条：社会保险和福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受国家规定的福利待遇第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限7.3泄露保密信息的处理第八条：竞业限制8.1乙方的竞业限制义务8.2竞业限制期限8.3竞业限制地域第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违反合同的规定10.2乙方违反合同的规定第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1双方对合同的解释权12.2合同的生效、变更和解除12.3双方认为需要约定的其他事项第十三条：附则13.1合同的修订13.2合同的附件第十四条：合同的签署14.1甲方代表14.2乙方签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的__________（公司名称），地址位于__________（详细地址），法定代表人为__________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的__________（姓名），身份证号码为__________，地址位于__________（详细地址）。1.3本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位为办公室行政文员，具体职责包括但不限于：2.1.1负责办公室的日常管理工作；2.1.2负责文件的收发、归档和保管；2.1.3负责会议的组织和记录；2.1.4负责办公用品的采购和领用管理；2.1.5完成领导交办的其他工作。2.2乙方的岗位职责应按照甲方的要求和工作需要进行调整，乙方应予以遵守。2.3甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。第三条：合同期限3.1本合同为固定期限合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3乙方在签订合同时，应进行一个月试用期，试用期工资为合同约定的基本工资的90%。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的标准工作时间执行。4.2乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。4.3乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应依法保障乙方的休假权益。第五条：劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。5.2乙方的工作绩效符合甲方规定条件的，可获得相应的奖金。5.3乙方享有的津贴和补贴，按照甲方的规定执行。5.4甲方应按时足额支付乙方的工资，每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日之前。第六条：社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假等。第七条：保密协议7.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，无论这些信息是否属于甲方。7.2保密期限自乙方知悉该信息之日起算。7.3如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：竞业限制8.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。8.2竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制地域为中华人民共和国。第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件如下：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；9.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任；9.1.4乙方主动提出解除合同。9.2乙方解除合同的条件如下：9.2.1甲方未按照合同约定支付工资；9.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；9.2.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；9.2.4乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方不同意调整工作。9.3合同终止的条件如下：9.3.1合同期满；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；9.3.4法律、法规规定的其他终止条件。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违反合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方对合同的解释权归甲方。12.2合同的生效、变更和解除，应签订书面协议，并由双方盖章和签字。12.3双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议。第十三条：附则13.1合同的修订，应由双方共同协商确定。13.2合同的附件，为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署14.1甲方代表（签字）：__________14.2乙方签名（签字）：__________14.3签署日期：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：办公室行政文员岗位职责说明书详细说明了乙方作为办公室行政文员的岗位职责和工作要求，包括但不限于文件管理、会议组织、办公用品管理等。附件二：工资支付明细表详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及支付时间和方式。附件三：社会保险缴纳明细表列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费的项目、标准和缴纳方式。附件四：保密协议详细约定了乙方在合同期限内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。附件五：竞业限制协议详细约定了乙方在合同期限内和解除合同后一年内不得在与甲方业务相同或相似的企业、从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方因犯罪被追究刑事责任；4.乙方主动提出解除合同。责任认定：1.乙方违约解除合同，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付工资，应支付乙方工资及滞纳金。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于改善劳动条件、支付乙方因此产生的损失等。示例说明：1.如果乙方未经甲方同意，擅自离职，属于严重违反甲方规章制度，乙方应支付违约金。2.如果乙方因失职导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如果乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。4.如果乙方在合同期限内主动提出解除合同，乙方应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，为用人单位提供劳动力，并获得报酬的人。3.固定期限合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限合同：指用人单位与劳动者未约定合同终止时间，可以随时解除劳动合同的合同。5.试用期：指用人