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文档简介
鹤壁市华都美容美发学校组织委员会
技术工作组
2023年2月
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一、技术描述
美发师在不同环境中工作,包括大、中、小、或者是流动的发
廊、产品企业和培训机构,电影和电视剧制作、会议设计师和产
品的研究和设计场合。工作内容包括洗发、剪发、染色、造型、化
学定型、化学改善和特殊的头发处理。其工作性质对组织与管理
、沟通和对客户的关怀、分析头发的类型和条件的能力有要求,应
具备根据产品制造商提供说明书进行安全操作的能力。
评分项将在技能竞赛范围内尽可能全面地反映标准规范,
遵循标准规范所规定的分数分配比例,并确保其切实可行。分
数比例在不妨碍标准规范所规定的分数权重的前提下,各项分
之和是100分,可以有5%以内的变化。
1工作组织和管理
●所有设备的目的、用途、维护以及保养,以及
可能导致的安全问题。
基
●使用相关的材料和化学物品的目的,用途,看
本16
护和潜在的风险。
知
●导致问题的症状和原因,影响头发和头皮的疾病
识。
●每次美发/处理所需的时间。
1
●营造并维持一个安全、整洁和令人愉悦的工
工
作区域。
作
●在指定的时间内,计划、准备并完成每次美
能发工作。
力●按照生产商的说明,安全且卫生地选择、使
用、清洁和储存所有的设备和材料。
●应用适合于当前环境的、或更高标准的健康
和安全标准及相关处理。
2沟通和对客户的关爱
●与客户维持有效的持续的关系基础。
基
●对有着不同文化、年龄、期望与偏好的客户
本
,提供恰当的发型与风格并进行沟通。
知16
●最新时尚的趋势与发展与发质护理。
识
●个人自我管理,让客人感到舒适、安心为目的
。
●对客户、材料及其他相关事宜进行
相关记录的需求。
●准备并保持安全、整洁和令人愉悦
的工作区域。
●在向客户致意并安顿好客户的同时,弄清他
工
她的愿望和简况。
作/
能●客户的头发类型、发质和以前的头发处理情
力况和相关情况,再度确认客户的愿望或简况,直
到得到头发处理的确认回答。
●通过养护头发处理与客户保持主动联络。
●在头发处理完毕前询问客户意见。
3
修剪
识基
●不同类型头发的特点,包括脸部毛发。
本
●不同民族/人种的发型类别。
知
●头发的生长特点和模式。
22
●脸型与发型的关系。
2
●就头发的类型、发质和相关情况,就所要求
的发型和剪发的方法对头发进行操作评价。
●就可行性、适合和所要求发型的预期结果进
工
行沟通,提供可行的可选项。
作
●从可用的剪发工具中选择包括剪刀、打薄剪
能、剃刀、电推剪(包括或不包括限位梳/卡尺)。
力●在湿或干发上从众多剪发方法中选择剪发方
法:直的(呆板的)、锥形的、渐变的、分层的、
纹理、断层的。
●执行技术要求很高的修剪。
●修剪包括所接发片。
4染色
●头发颜色改变的基本原则。
基●根据(与客户沟通的)简况、发质、分类和
相关情况,半永久和永久染色可用的技术方法范
本围。
根据(与客户沟通的)简况、发质、分类和
知●
相关情况,褪色与颜色修正的技术方法。
识●所有的褪色膏/染膏和产品的特性、用途和限制
。
●各种化学药剂(染膏、褪色膏、漂粉)之间
18
的互相影响,对头发、身体的影响。
●各种化学药剂(染膏、褪色膏、漂粉)之间
的互相影响,对头发、身体的影响。
工
●对接发片采用染膏/褪色膏的可选方案。
作
●向客户就护理和进一步头发处理与产品
能
提供建议,确保客户满意的离开。
力
●分析头发的相关状况,确保对采用的化学品
反应无不良反应。
●识别不适合采用染色/脱色和漂色的情况。
●评估客户愿望、可行性,提供反馈与建议。
3
●通过适当的处理,安置好客户并保
护好其衣服、身体和皮肤。
●根据需求进行皮肤过敏测试,并考虑到影响
因素对结果的影响。
●选择和使用化学产品(染膏、褪色膏、漂粉)
去减轻、加深、增加、移除颜色,包括色彩的修
正。
●考虑可用的时间来决定处理方法。
●确定颜色的数量和范围、漂白处理的相互补充
。
●按照制造商的使用说明,就染膏/褪色膏和漂粉
,进行选择、混合和准备,应用、测试、评价和去
除。
●根据头发长度、发质、未经/经过化学处理过的
头发来运用化学药水。
5造型
●可用的干发设备和加热设备的使用和效果。
●定型产品和材料的使用及效果,包含传统的
和非传统的。
●可获得的适用于干发的设备使用和效果。
基
●添加头发(接发片)和饰品的方法,以提升造20
本型效果。
知
●使用造型产品使用和效果。
识
●选择和使用可用的干燥和定型设备。
●选择和应用造型材料以达到预期效果。
●干发过程遵循意图和剪发造型。
6特殊的头发护理,包括特殊场合、拍照、展览、营销
和公关活动
4
●明确客户基本要求的重要性,弄清任何不确定信息。
●了解一些基本情况因素,包括目的、背景、
时间、花费。
●道具和配件的要求。
基
●被称作“经典”的发型与处理范围。
本
知●被称作“前卫/先锋”的发型与处理。
识●为实施客户基本要求进行准备,方法、研究的资源
。
●与目的、限制条件、和影响效果有关的添
●询问客户要求,询问并得到客户的确认回应
●对所有方面需要实施的内容进行计划,包括
目的、时间表、预算花费、设施、工作区、模
8
型/客户、所需的结果,产品、材料,设备、发
饰附件和配件、服装、打扮与珠宝,背景情况和
工
工作时间
作
●按客户简述,根据需要实施操作,尤其注意(
能
古典风格):真实性、优雅、光滑、线条清晰、
力
不受时间限制,对外观的影响,可行性、附件与
配件的有效使用、传承,所需要的持久性
●按客户简述,根据需要实施操作,尤其注意时
尚和行业趋势:对外观的影响、创造性、可行性
、有效的使用传统与非传统技术,材料与产品,
包括附件与配件,所所需的持久性
●与客户协商,进行最后的调整
●适应变化,或处理并解决所出现的问题
●完成所有的工作,包括与客户沟通,吸引回头
客
总分100
5
《美发师国家职业技能标准》及相应国家标准。
二、试题与评判标准
1.基本内容
比赛分别对选手的修剪、吹风造型、染色等技术进
行考核,要求选手需具备较强的综合实力。
2.命题方式
依据第46届世界职业技能大赛考核项目命题。
3.公布方式
由裁判长制定赛题具体考核内容,在每场比赛前15分钟
公布赛题。
比赛时间:
本次竞赛时间2月25日一天,竞赛总时长:3个小时钟。
A女士商业剪发·造型·三个愿望1小时30分钟
B女士时尚长发向上造型,和晚宴造型·三个愿望1小时30分钟
3个小时
6
试题内容
模块A-女士商业剪发·造型·三个愿望
说明:
(1)选手必须展示一款商业发型,最终呈现的作品要与试题相符。
(2)修剪要求:剪发工具的使用以现场工具图标为准
。头发长度复制试题图片。
(3)色彩要求:在本模块中所有头发必须全部被染色,
同时选手不能使用色彩喷雾、亮粉彩色喷雾、彩色啫喱、
彩色摩斯、彩色马克笔、蜡笔等临时性色彩。
(4)选手根据试题在湿发上进行吹风造型。
(5)所有造型产品被允许使用。
(6)电热工具如电卷棒、电夹板等不能使用。(使用工具以现场图
标为准)。
(7)不允许使用发针,发夹,发卡或饰品。
注:所有模块根据现场试题为准(仿真模拟测试题见附件1)
模块B–女士时尚长发向上造型,和会议造型·三个愿望说
明:
(1)竞赛试题由裁判长赛前15分钟公布。
(2)选手要根据试题设计一款时时尚长发向上造型,和
会议造型,要反映生活化造型。
(3)试题将分别代表顾客的三个愿望。
7
(5)任何工具可以使用。(使用工具以现场图标为准)
(7)填充物不允许使用。
(8)头发不能被修剪。(仿真模拟测试题见附件1)
分数权重:
模块说明配分
女士商业剪发·造型·三个愿望
A50分
女士时尚长发向上造型,和晚宴造型·三个愿望
B50分
总分100分
评价评分结果为0-3级。为保证评分的严谨和一致
性,评分应采用0-3级表示:
0-展现水平低于行业标准
1-展现水平符合行业标准
2-展现水平符合行业标准,而且部分评分项超出行业标
准
3-展现水平全部超出行业标准,并被判定优
秀
8
2.评分标准
模块A-女士商业剪发·造型·三个愿望
赛前准备
①选手自备大赛所用的操作工具,以及参赛服装,选手上衣
需穿白色衬衣、黑色西装、黑色裤子。
②竞赛前头发为敞开梳顺的,赛前可为模特、染发、化妆、
穿戴好服装饰品。底色不限,湿发入场。
③赛前不可作任何修剪。发长不低15公分,允许使用所有修
剪工具,需吹干头发整理造型。
④比赛时间30分钟。
评分标准:
考核内容评分标准配分
1、工具齐全,摆放有序。(2分)
操作前准备4
2、工具干净、卫生(2分)
1、对工具进行规范消毒。(2分)
卫生消毒4
2、选手双手清洁并消毒。(2分)
1、按照试题长度、复制修剪。(4分)
2、选手根据试题在湿发上进行吹风造型(3
操作14
分)
3、造型点对点复制。(7分)
1、商业色彩印象。(3分)
整体
2、创意设计的整体印象。(3分)28
效果
3、前区的整体印象(3分)
9
4、两侧的整体印象。(3分)
5、后区的整体印象。(3分)
6、设计连贯性的整体印象。(7分)
7、造型轮廓丰满,呈立体感。(3分)
8、选手必须展示一款商业发型,最终呈现的作品要与试
题相符。(3分)
模块B-女士时尚长发向上造型,和晚宴造型·三个愿望
考核内容评分标准配分
1、工具齐全,摆放有序。(2分)
操作前准备4
2、工具干净、卫生(2分)
1、对工具进行规范消毒。(2分)
卫生消毒4
2、选手双手清洁并消毒。(2分)
操作1、根据试题点对点复制发型。(10分)10
1、饰品融合性。(3分)
2、设计的创意性。(4分)
3、前区的整体印象(5分)
整体4、两侧的整体印象。(5分)
32
效果5、后区的整体印象。(5分)
6、整体印象。(6分)
7、选手必须展示一款商业发型,最终呈现的作品要与试
题相符。(4分)
10
评判方法:
(1)裁判考核
各代表队上报的裁判需经过赛前技能考核,根据每位裁判考核实际
情况由裁判长进行分组,执裁评分。不服从分配的裁判员则视为自动放
弃。
(2)评分
每个评分项由至少两个裁判评分。对选手操作过程细节以及完成后作品进行评分
如发现现场裁判指导选手将取消其裁判资格。
当全体裁判完成打分后,裁判将打分表交给裁判
长。
成绩并列:
当出现选手总成绩并列时,将以第一场比赛日的第一场比赛成绩为准。
三、竞赛细则
选手培训会议
全天裁判员培训会议参赛选手、裁判员、裁判长、场地
C-1(2负责人员、技术支持人员
月24日)
检录和抽取工位号入场
裁判评判标准培训说明
C1(2月
25日)模块A女士商业剪发·造型·三个愿望参赛选手、裁判员、裁判长、场地
全天
负责人员、技术支持人员
模块B女士向上造型和晚宴造
型三个愿望
·
技术点评会
11
凡2002年1月1日以后出生具有河南省户籍或在豫工作学
习满1年以上的人员,可按属地原则报名参赛。已获得“中华技
能大奖”“全国技术能手”的人员不以选手身份参赛。
包括各项目裁判组全体成员。
1、裁判长
裁判长由市组委会技术工作组遴选确定。秉承公平公正原则
做好相应沟通协调、落实竞赛各项技术工作做好参赛选手评判工
作。
做好本项目裁判员的赛前培训和本项目赛前技术交流,组
织本项目开展赛后技术总结和技术点评。
2、裁判员
裁判员由各代表队择优推荐,每个参赛项目限推荐1名裁判
员。经市组委会技术工作组审核确定后承担裁判员执裁工作。全
部裁判工作均采取回避制度,裁判员不对来自同一参赛队的选手
进行评判。
如裁判员人数不能满足工作需要,由项目裁判长在赛前提出
增加裁判员人选申请,由市组委会技术工作组遴选确定后增补。
服从裁判长工作安排,认真做好本职工作;熟练掌握竞赛技术
规则,参加赛前培训和技术讨论;对有争议的问题提出客观、公
12
正、合理的意见和建议;公平公正执裁,不徇私舞弊;坚守岗位
,严格遵守执裁时间安排,保证执裁工作正常进行。
4工作人员
包括技术支持人员、录分员及赛务保障人员等。按照大赛统
一要求,在裁判长领导下做好相应的竞赛保障工作。
选手
比赛开始前选手需对比赛项目进行工位抽签。
每个模块开始前,检查所有用电设备;
拔出电器插头时需保持手部干燥(注意捏住插头而不是
电线);
使用可能直接接触到皮肤的化学药剂时,需带上防护手套;
赛场配备外伤急救包,举手示意,或立即向场地中的裁判寻
求帮助;
所有的受伤情况必须向大赛组委会汇报;
废弃物需妥善处置;
选手必须在指定的工作台和工作区域进行准备工作。
当评分结束后,裁判和选手方可拍照。
技能特定规则不得抵触或超越竞赛规则,技能特定规则规定
并明确了本技能竞赛项目自身特有的详细规定,该规定各竞赛项
13
目之间不尽相同。包括、但不限于个人电子设备、数据储存装置、
使用互联网、过程与工作流程、和文件管理与分发。
技术运用——个人摄影、仅在竞赛结束的时候,选手、裁判方可在竞赛场
摄像设备地中使用个人摄影和摄像设备。
模板、辅具等选手不得将模板或者辅具带入竞赛场地。
图纸/绘图、信息记录选手不得将绘图或记录设备带入竞赛场地
设备故障如果出现设备故障,计时员应记录该设备更换所
花费时间,并补入该模块的操作时间。
对竞赛期间出现的问题或争议按以下程序解决:
1.竞赛项目内解决。参赛选手、裁判员发现竞赛过程中存
在问题或争议,应向项目裁判长反映。项目裁判长依据相关规
定处理或组织比赛现场裁判员研究解决。处理意见需比赛现场
全体裁判员表决的,须获全体裁判员半数以上通过。最终处理
意见应及时告知意见反映人,并填写《鹤壁市第二届职业技能
大赛问题或争议处理记录表》(以下简称《争议处理记录表》。
2.监督仲裁组解决。对项目内处理结果有异议的,在规定时
间内,各参赛队领队可向监督仲裁组出具署名的书面反映材料
并举证。
四、竞赛场地、设施设备等安排
14
赛场总面积平方米,长50.2米,宽32米。共个工位,分别
为展示区、比赛区、评委室、统分室、,比赛中间为评委评分区。每位
选手独立使用一个工位。
1模具头(不少于16公分)2个/选手
2剪刀(精剪、牙剪)1把/选手
3剪发梳1个/选手
4鸭夹5个/选手
5围布1条/选手
6喷壶1个/选手
7分针梳1把/选手
8吹风机1个/选手
9滚梳1个/选手
10电棒1个/选手
11发胶1瓶/选手
12小黑卡1盒/选手
13U型卡1盒/选手
14
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