2024年实训基地实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实训基地实习协议本合同目录一览1.实习基地概况1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习基地简介2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习安排5.1实习时间安排5.2实习内容安排5.3实习指导安排6.实习待遇6.1实习津贴6.2住宿安排6.3交通补贴6.4保险待遇7.实习生责任7.1实习纪律7.2实习任务7.3实习成果8.实习基地责任8.1实习基地提供条件8.2实习基地指导责任8.3实习基地安全保障9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习基地违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同变更13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除合同后的处理14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款14.3其他约定解释第一部分：合同如下：1.实习基地概况1.1实习基地名称：科技有限公司实训基地1.2实习基地地址：省市区路号1.3实习基地简介：本实习基地为科技有限公司下属机构，专注于为在校学生提供实习机会，旨在提升学生的实际操作能力和就业竞争力。2.实习生信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生年龄：20岁2.4实习生身份证号码：056782.5实习生联系方式：13856783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：在软件工程师的指导下，参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习时长：4个月5.实习安排5.1实习时间安排：周一至周五，上午9:00至下午5:005.2实习内容安排：5.2.1第一阶段：熟悉工作环境及团队，参与项目需求分析。5.2.2第二阶段：参与项目设计，学习设计规范及工具。5.2.3第三阶段：参与项目编码，学习编程规范及代码管理。5.2.4第四阶段：参与项目测试，学习测试方法及工具。5.3实习指导安排：由指定导师负责，每月至少进行一次指导会议，及时解决实习生遇到的问题。6.实习待遇6.1实习津贴：每月人民币2000元，按月发放。6.2住宿安排：提供公司宿舍，住宿费用自理。6.3交通补贴：每月人民币200元，按月发放。6.4保险待遇：实习期间，公司为实习生购买意外伤害保险。7.实习生责任7.1实习纪律：7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度。7.1.2服从实习基地及导师的安排。7.1.3保守公司商业秘密，不得泄露或滥用。7.2实习任务：7.2.1完成导师分配的实习任务。7.2.2积极参与团队讨论，提出合理化建议。7.2.3按时完成实习报告。7.3实习成果：7.3.1完成实习任务，达到实习要求。7.3.2提升个人技能和综合素质。7.3.3为公司创造一定价值。8.实习基地责任8.1实习基地提供条件：8.1.1提供符合国家规定的实习场所和设施。8.1.2为实习生提供必要的工作指导和技术培训。8.1.3确保实习生的人身安全和工作环境安全。8.2实习基地指导责任：8.2.1指定具备相应资质的导师负责实习生的指导工作。8.2.2定期检查实习生的实习情况，及时解决实习中遇到的问题。8.2.3对实习生的实习成果进行评估。8.3实习基地安全保障：8.3.1提供必要的安全培训和应急处理措施。8.3.2定期进行安全检查，确保实习场所的安全。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1如实习生无故提前解除实习协议，需向实习基地支付相当于剩余实习期津贴的违约金。9.1.2如实习生违反实习纪律，经警告无效，实习基地有权解除实习协议。9.2实习基地违约责任：9.2.1如实习基地未能提供约定的实习条件，实习生有权解除实习协议，并要求实习基地支付相应的赔偿。9.2.2如实习基地违反保密协议，实习生有权要求赔偿。9.3违约赔偿：9.3.1违约方应根据实际情况支付违约金或赔偿金。9.3.2违约金或赔偿金的具体数额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2实习期间知悉的其他公司的商业秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。10.3违约责任：10.3.1如实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。11.3争议解决程序：11.3.1双方应遵守法院的审理程序。12.合同生效12.1合同签订日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更：12.3.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3.2合同变更不影响双方在合同签订前已经履行或发生的权利和义务。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议。13.1.2实习基地因特殊情况需提前终止实习协议。13.2合同解除程序：13.2.1双方应提前30日书面通知对方解除实习协议。13.2.2解除实习协议后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3解除合同后的处理：13.3.1实习生应完成已分配的实习任务。13.3.2实习基地应向实习生支付已约定的实习津贴。14.其他约定14.1其他约定事项：14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定条款：14.2.1本协议的解释权归双方共同享有。14.2.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。15.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的损失、违约责任等。15.3第三方权利义务：15.3.1第三方有权根据本合同约定，参与实习生的选拔、指导、评估等工作。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.3第三方应承担因其自身原因导致的违约责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：16.1.1第三方需向甲乙双方提出介入本合同的申请。16.1.2甲乙双方应在收到申请后15个工作日内，书面回复第三方是否同意其介入。16.2第三方协议签订：16.2.1第三方介入本合同，需与甲乙双方签订书面协议。16.2.2第三方协议应明确第三方的权利、义务和责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：17.1.1第三方介入本合同，其责任仅限于第三方协议中约定的内容。17.1.2甲乙双方对本合同承担连带责任，除非有证据证明第三方存在故意或重大过失。17.2权利划分：17.2.1第三方享有根据本合同约定参与实习生的选拔、指导、评估等权利。17.2.2甲乙双方享有根据本合同约定，对实习生的实习安排、考核、奖惩等权利。17.3第三方与其他各方的沟通：17.3.1第三方应与甲乙双方保持密切沟通，及时反馈实习生的实习情况。17.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保实习生的实习效果。18.第三方变更或退出18.1第三方变更：18.1.1第三方需提前30日书面通知甲乙双方，说明变更原因及变更后的权利义务。18.1.2甲乙双方应在收到通知后15个工作日内，书面回复第三方是否同意变更。18.2第三方退出：18.2.1第三方需提前30日书面通知甲乙双方，说明退出原因。18.2.2甲乙双方应在收到通知后15个工作日内，书面回复第三方是否同意退出。18.2.3第三方退出后，其在本合同中的权利义务由甲乙双方协商处理。19.第三方介入后的合同解释19.1本合同在第三方介入后的解释，仍以本合同原文为准。19.2第三方协议与本合同不一致的，以第三方协议为准，但不得损害甲乙双方的权利。20.本合同修正条款20.1本合同自第三方介入之日起，除本部分修正条款外，其余条款仍有效。20.2本部分修正条款与本合同其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人资料表详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，便于实习基地进行管理。2.实习协议详细要求：包含实习基地、实习生、第三方的基本信息，实习岗位、期限、待遇、责任等内容。说明：此协议为本合同的核心文件，双方需仔细阅读并签字。3.第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、介入原因、权利义务、责任限额等内容。说明：第三方协议需与甲乙双方签订，明确第三方的责任和权利。4.实习生考核评估表详细要求：包含实习生在实习期间的表现、成绩、建议等内容。5.实习津贴发放记录详细要求：包含实习生姓名、发放月份、津贴金额、发放日期等信息。说明：此记录用于证明实习津贴的发放情况。6.实习生违纪记录详细要求：包含实习生姓名、违纪行为、处理结果等信息。7.实习基地管理制度详细要求：包含实习基地的各项管理制度、操作流程等。说明：此制度用于规范实习基地的日常管理，确保实习工作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生无故提前解除实习协议。责任认定：实习生需支付相当于剩余实习期津贴的违约金。示例：实习生因个人原因，在实习协议到期前一个月提出解除实习，需支付相当于一个月津贴的违约金。2.实习基地违约行为及责任认定违约行为：实习基地未能提供约定的实习条件。责任认定：实习基地需向实习生支付相应的赔偿。示例：实习基地未能提供符合规定的实习场所，导致实习生无法正常实习，需支付实习生相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因自身原因导致的违约。责任认定：第三方需承担因其自身原因导致的违约责任。示例：第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致实习生数据丢失，需承担相应的赔偿责任。4.双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：甲乙双方应根据实际情况，承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按照约定时间完成项目进度，导致项目延期，双方需协商解决责任问题。全文完。2024年实训基地实习协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位及实训基地介绍2.1实习单位基本情况2.2实训基地基本情况3.实习生基本条件3.1选拔条件3.2体检要求3.3学历要求4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1实习期间享受实训基地提供的各项设施和服务4.1.2享有实习期间的人身安全保障4.1.3享有实习期间的工资待遇4.2实习生义务4.2.1遵守实训基地的各项规章制度4.2.2服从实习单位的安排4.2.3保守实习单位的商业秘密5.实习时间及地点5.1实习时间5.2实习地点6.实习内容与安排6.1实习内容6.2实习安排7.实习生工资及待遇7.1工资标准7.2工资发放7.3奖励及补贴8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果应用9.实习期间的安全保障9.1事故处理9.2保险待遇9.3防护措施10.实习生违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.实习协议的解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3违约金14.合同生效及解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的1.1.1提高实习生的实际操作能力1.1.2培养实习生的职业素养和团队协作精神1.1.3为实习生提供了解行业动态和就业市场的机会1.2实习意义1.2.1有助于实习生将理论知识与实践相结合1.2.2提升实习生的就业竞争力1.2.3促进实训基地与实习单位的合作与发展2.实习单位及实训基地介绍2.1实习单位基本情况2.1.1单位名称：科技有限公司2.1.2单位性质：有限责任公司2.1.3单位主营业务：软件开发、系统集成、技术咨询等2.2实训基地基本情况2.2.1基地名称：实训基地2.2.2基地性质：独立法人2.2.3基地宗旨：提供优质的实训环境，助力学长3.实习生基本条件3.1选拔条件3.1.2在校期间成绩优秀，无违纪记录3.1.3具备一定的专业基础知识，能够适应实习岗位要求3.2体检要求3.2.1实习生须提供近期的体检报告，符合实习岗位要求3.2.2体检项目包括：视力、听力、心肺功能等3.3学历要求3.3.2专业要求：计算机科学与技术、软件工程等相关专业4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1实习期间享受实训基地提供的各项设施和服务4.1.2享有实习期间的人身安全保障4.1.3享有实习期间的工资待遇4.2实习生义务4.2.1遵守实训基地的各项规章制度4.2.2服从实习单位的安排4.2.3保守实习单位的商业秘密5.实习时间及地点5.1实习时间5.1.1实习时间为2024年6月1日至2024年9月30日，共计4个月5.2实习地点5.2.1实习地点：科技有限公司5.2.2具体实习岗位：根据实习生专业及实习单位需求分配6.实习内容与安排6.1实习内容6.1.1参与实习单位的实际项目开发6.1.2学习专业知识和技能6.1.3参加实习单位组织的各类培训和活动6.2实习安排6.2.1实习生需按时参加实习单位安排的各项工作6.2.2实习单位每月对实习生进行一次考核，考核内容为实习表现和技能掌握情况7.实习生工资及待遇7.1工资标准7.1.1实习生实习期间工资为每月人民币元7.1.2实习工资发放方式：按月发放，每月日前支付7.2工资发放7.2.1实习生工资由实习单位负责发放7.2.2实习生需在实习期间提供有效身份证明，以便工资发放7.3奖励及补贴7.3.1实习生在实习期间表现优秀，可获得实习单位颁发的奖金7.3.2实习生享有国家规定的节假日及年假待遇8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1实习态度：包括出勤率、工作积极性、团队协作精神等8.1.2工作成果：包括完成项目质量、进度、创新性等8.1.3知识技能：包括专业知识掌握程度、实际操作能力等8.2评价方式8.2.1实习单位每月对实习生进行一次考核，考核结果以书面形式通知实习生8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3考核结果应用8.3.1优秀实习生将获得实习单位颁发的荣誉证书及奖金8.3.2考核不合格的实习生，实习单位有权要求其改进或终止实习9.实习期间的安全保障9.1事故处理9.1.1实习生在实习期间发生意外事故，实习单位应立即采取救治措施9.1.2事故发生后，实习单位应及时向相关部门报告，并配合调查处理9.2保险待遇9.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担9.2.2保险期限与实习期限一致9.3防护措施9.3.1实习单位应提供符合国家标准的劳动防护用品9.3.2实习单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全10.实习生违约责任10.1违约情形10.1.1未按时参加实习，累计请假超过一个月10.1.2违反实习单位的规章制度，造成不良影响10.1.3被实习单位解雇或辞退10.2违约责任10.2.1违约实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失10.2.2违约实习生不得要求实习单位支付违约金11.实习协议的解除与终止11.1解除条件11.1.1实习生因特殊原因需要解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位11.1.2实习单位因实习生严重违约或实习条件发生变化需要解除实习协议11.2解除程序11.2.1双方协商一致后，签订解除实习协议11.2.2解除实习协议后，实习生应按照实习单位要求办理相关手续11.3终止条件11.3.1实习生完成实习协议约定的实习期限11.3.2实习单位因故终止实习协议11.4终止程序11.4.1双方协商一致后，签订终止实习协议11.4.2终止实习协议后，实习生应按照实习单位要求办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁12.2.3仲裁机构应依法公正作出裁决，裁决书具有法律效力13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生在实习期间应遵守保密协议，不得泄露实习单位的商业秘密13.2知识产权归属13.2.1实习生在实习期间创作的知识产权，归实习单位所有13.3违约金13.3.1实习单位违反实习协议，应支付违约金13.3.2违约金金额由双方协商确定14.合同生效及解除14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同即生效14.2合同解除条件14.2.1合同到期14.2.2双方协商一致解除合同14.3合同解除程序14.3.1双方签订解除合同协议14.3.2解除合同后，双方应按照协议办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习协议中，除甲方（实习基地）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围15.1.3第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、保险机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在必要时，可邀请第三方介入，具体条件如下：16.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方以提高实习质量或解决争议16.1.2第三方介入应遵循合法、公平、公正的原则16.1.3第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意17.第三方介入的职责与权利17.1第三方在介入实习协议后的职责：17.1.1中介机构：协助甲方和乙方达成实习协议，提供咨询服务17.1.2评估机构：对实习生的实习表现进行评估，提供评估报告17.1.3保险机构：为实习生提供意外伤害保险，承担相应的保险责任17.1.4法律顾问：为甲方和乙方提供法律咨询，处理合同纠纷17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助17.2.2第三方有权根据协议约定向甲方和乙方收取服务费用18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系基于中介服务合同或合作协议18.1.2甲方应向第三方支付中介费或服务费用18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系基于实习协议或服务合同18.2.2乙方应向第三方支付服务费用，如有需要，还应支付评估费或保险费19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在其职责范围内，因过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任19.1.2第三方的责任限额由甲方和乙方在协议中约定，如未约定，则以实际损失为限19.2甲方和乙方的责任：19.2.1甲方和乙方应确保第三方在介入过程中提供的服务符合协议要求19.2.2甲方和乙方对第三方的行为负有监督责任，如发现第三方存在违规行为，应及时制止20.第三方介入的退出机制20.1第三方介入的退出条件：20.1.1实习协议到期20.1.2双方协商一致20.1.3第三方完成其职责，或甲方和乙方认为无需第三方介入20.2第三方介入的退出程序：20.2.1双方签订退出协议20.2.2第三方在退出后，应向甲方和乙方提供相应的服务报告或评估报告20.2.3第三方应按照协议约定退还已收取的服务费用或未使用的保险费等21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据协议约定承担，具体包括：21.1.1中介费21.1.2评估费21.1.3保险费21.1.4其他相关费用21.2费用支付方式：21.2.1双方协商确定费用支付方式和时间21.2.2甲方和乙方应按照协议约定按时支付费用第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书要求：双方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。说明：本附件为实习协议的主要内容，包括实习目的、时间、内容、双方权利义务等。2.附件二：实习生体检报告要求：实习前提交近期的体检报告，证明身体状况符合实习要求。说明：本附件用于证明实习生符合实习单位的健康要求。3.附件三：实习生个人简历要求：提供个人简历，包括教育背景、专业技能、实习经历等。说明：本附件用于了解实习生的基本情况，以便安排合适的实习岗位。4.附件四：实习单位规章制度说明：本附件用于帮助实习生了解实习单位的工作环境和文化。5.附件五：实习考核结果要求：实习结束后，实习单位提供实习生的考核结果。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，作为实习评价的依据。6.附件六：第三方介入协议要求：如需第三方介入，双方签订第三方介入协议。说明：本附件用于明确第三方介入的条件、职责和权利。7.附件七：保险合同要求：实习单位与保险机构签订保险合同，为实习生购买意外伤害保险。说明：本附件用于保障实习生在实习期间的人身安全。8.附件八：违约金支付凭证要求：如发生违约行为，双方提供违约金支付凭证。说明：本附件用于证明违约金已支付，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付实习生工资1.2提供的实习条件不符合协议约定1.3未按约定提供必要的劳动防护用品乙方违约行为：2.1未按时完成实习任务2.2违反实习单位的规章制度2.3泄露实习单位的商业秘密2.责任认定标准：甲方责任认定标准：2.1甲方未按时支付实习生工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的%2.2甲方提供的实习条件不符合协议约定，应承担相应的赔偿责任2.3甲方未按约定提供必要的劳动防护用品，应承担由此造成的实习生人身伤害赔偿责任乙方责任认定标准：2.1乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为应完成任务的%2.2乙方违反实习单位的规章制度，应承担相应的纪律处分2.3乙方泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的赔偿责任3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未在每月日前支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的5%乙方违约示例：乙方在实习期间因违反实习单位的规章制度被警告一次，乙方应承担相应的纪律处分全文完。2024年实训基地实习协议2本合同目录一览1.实习基地概述1.1实习基地的基本信息1.2实习基地的地理位置1.3实习基地的设施与环境2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生录取通知与确认3.实习内容与安排3.1实习岗位与工作内容3.2实习时间与期限3.3实习计划与调整4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生行为规范5.实习教学与指导5.1实习教学安排5.2实习指导教师职责5.3实习教学评价6.实习期间待遇6.1实习津贴标准6.2实习期间保险6.3实习期间福利7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习考核结果处理8.实习基地责任与义务8.1实习基地责任8.2实习基地义务8.3实习基地违约责任9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1实习基地与实习生双方约定12.2合同附件与补充协议12.3合同生效与修改13.合同签署与生效13.1合同签署主体13.2合同签署日期13.3合同生效条件14.合同附件14.1实习计划书14.2实习考核评价表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习基地概述1.1实习基地的基本信息实习基地名称：_______实习基地地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2实习基地的地理位置实习基地位于_______，交通便利，周边配套设施齐全。1.3实习基地的设施与环境2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求1.年龄在_______岁至_______岁之间；2.身体健康，无传染性疾病；3.具备_______等相关专业背景；4.具备一定的计算机操作能力。2.2实习生选拔程序1.实习生报名；2.实习基地对报名者进行初步筛选；3.通过筛选的报名者参加面试；4.实习基地根据面试结果确定实习生名单。2.3实习生录取通知与确认1.实习基地向录取的实习生发出录取通知；2.实习生在收到录取通知后_______日内予以确认；3.未在规定时间内确认的，视为放弃实习资格。3.实习内容与安排3.1实习岗位与工作内容实习岗位：_______工作内容：_______3.2实习时间与期限实习时间：_______实习期限：_______3.3实习计划与调整1.实习计划由实习基地制定，实习生需按照计划执行；2.如遇特殊情况，实习计划可进行调整，但需提前通知实习生。4.实习生权利与义务4.1实习生权利1.在实习期间享有劳动权益；2.接受实习基地提供的工作条件；3.获得实习基地提供的指导与帮助。4.2实习生义务1.遵守实习基地规章制度；2.积极完成实习任务；3.维护实习基地形象。4.3实习生行为规范1.实习生应遵守国家法律法规；2.实习生应尊重同事、领导；3.实习生应爱护实习基地设施。5.实习教学与指导5.1实习教学安排实习教学时间为_______，具体安排由实习基地制定。5.2实习指导教师职责1.指导实习生完成实习任务；2.对实习生进行业务培训；3.评估实习生的实习成果。5.3实习教学评价实习教学评价采用_______方式，评价结果作为实习生考核依据。6.实习期间待遇6.1实习津贴标准实习津贴标准为_______元/月。6.2实习期间保险实习期间，实习基地为实习生购买_______。6.3实习期间福利实习期间，实习生可享受_______等福利。8.实习基地责任与义务8.1实习基地责任1.提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境；2.指派具备相应资质的指导教师；3.按时支付实习津贴；4.为实习生购买必要的人身意外伤害保险。8.2实习基地义务1.对实习生进行职业道德教育；2.保护实习生的隐私权；3.在实习期间为实习生提供必要的工作条件；4.指导实习生完成实习任务。8.3实习基地违约责任1.实习基地未按时支付实习津贴，应向实习生支付_______倍的赔偿；2.实习基地未履行保护实习生隐私权的义务，应承担相应的法律责任；3.实习基地因故意或重大过失导致实习生人身伤害，应承担相应的赔偿责任。9.实习生违约责任9.1实习生违约行为1.不遵守实习基地规章制度；2.不按时完成实习任务；3.擅自离岗；4.泄露实习基地商业秘密。9.2违约责任承担1.实习生违反实习基地规章制度，实习基地有权予以警告、记过或解除实习协议；3.实习生擅自离岗，实习基地有权解除实习协议，并要求其承担相应的违约责任。9.3违约赔偿标准1.实习生违反实习协议，给实习基地造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习生擅自离岗，实习基地有权要求其赔偿因违约造成的直接经济损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生或实习基地提出解除实习协议；2.实习生违反实习协议，实习基地决定解除实习协议；10.2合同终止程序1.双方协商一致，签订合同终止协议；2.实习基地或实习生单方提出解除实习协议，需提前_______日书面通知对方；3.合同终止后，双方需办理相关手续。10.3合同解除或终止后的处理1.实习生需按照实习基地要求，完成实习任务；2.实习基地与实习生结算实习津贴及赔偿事宜；3.合同解除或终止后，双方应继续履行合同终止协议中的约定。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。11.2争议解决机构1.争议双方协商一致选择的仲裁机构；2.人民法院。11.3争议解决程序1.双方在_______日内协商解决争议；2.协商不成的，争议双方可向争议解决机构提出仲裁或诉讼申请。12.其他约定12.1实习基地与实习生双方约定1.实习基地与实习生就实习协议的未尽事宜达成一致；2.双方同意在实习期间保持沟通，及时解决实习过程中的问题。12.2合同附件与补充协议1.合同附件：实习计划书、实习考核评价表等；2.补充协议：双方就实习协议的未尽事宜签订补充协议。12.3合同生效与修改1.本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同生效后，任何一方不得擅自修改合同内容；3.如需修改合同内容，双方需协商一致，签订修改协议。13.合同签署与生效13.1合同签署主体实习基地代表：_______实习生代表：_______13.2合同签署日期______年_______月_______日13.3合同生效条件本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1实习计划书实习岗位：_______实习时间：_______实习内容：_______14.2实习考核评价表实习生姓名：_______实习岗位：_______实习考核评价：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义第三方是指本合同中除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.2甲方或乙方与第三方协商，确定第三方介入的具体事项和职责；16.3双方签署第三方介入协议，明确第三方的责权利。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方介入协议中约定的具体事项和职责来确定；2.第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方责任限额。17.2第三方责任限额的调整1.如有特殊情况需要调整第三方责任限