2024年实习生与雇主秘密保护契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与雇主秘密保护契约本合同目录一览1.定义与解释1.1秘密信息的定义1.2雇主与实习生定义1.3合同期限与生效日期2.秘密信息的范围2.1业务秘密2.2技术秘密2.3财务信息2.4商业计划2.5人力资源信息2.6其他应保密信息3.保密义务3.1雇主保密义务3.2实习生保密义务3.3保密义务的持续期限4.保密措施4.1雇主保密措施4.2实习生保密措施4.3保密措施的更新与改进5.知识产权归属5.1实习生创作的知识产权5.2雇主提供的知识产权5.3合作开发知识产权6.违约责任6.1实习生违约责任6.2雇主违约责任6.3违约金的计算与支付7.解除合同7.1雇主单方面解除7.2实习生单方面解除7.3双方协商解除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决机构9.适用法律与管辖权9.1合同适用法律9.2纠纷管辖法院10.通知与通讯10.1通知方式10.2通讯地址10.3通知送达确认11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密措施清单12.合同变更12.1变更程序12.2变更通知12.3变更生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2终止后的保密义务13.3终止后的其他事项14.其他14.1合同不可分割性14.2合同效力14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中“秘密信息”是指雇主在业务运营、技术研发、财务状况、商业计划、人力资源等方面所拥有的非公开信息，包括但不限于技术数据、商业策略、客户名单、供应商信息、市场分析报告等。1.2“雇主”是指提供实习机会并签订本合同的公司或组织。1.3“实习生”是指接受雇主的实习机会并签订本合同的个人。第二条秘密信息的范围2.1.1雇主的所有业务秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、技术流程、客户信息、市场策略等。2.1.2雇主的技术秘密，包括但不限于软件代码、硬件设计、专利技术、非专利技术等。2.1.3雇主的财务信息，包括但不限于财务报表、财务计划、会计数据等。2.1.4雇主的商业计划，包括但不限于市场拓展计划、产品开发计划、战略规划等。2.1.5雇主的人力资源信息，包括但不限于员工档案、薪酬福利、招聘计划等。2.1.6其他雇主认为应予以保密的信息。第三条保密义务3.1雇主应采取合理措施保护其秘密信息，并确保实习生知晓并遵守保密义务。3.2.1对雇主提供的秘密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。3.2.2在离职或实习期满后，继续遵守保密义务，直至所有秘密信息不再具有商业价值或雇主另行通知。第四条保密措施4.1.1对秘密信息进行分类管理，设置访问权限。4.1.2对接触秘密信息的人员进行背景调查和保密培训。4.1.3对秘密信息存储介质进行加密或采取其他安全措施。4.2.1仅在履行工作职责的必要范围内接触和使用秘密信息。4.2.2对秘密信息进行加密或采取其他安全措施，防止信息泄露。第五条知识产权归属5.1实习生在实习期间创作的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。5.2雇主提供的知识产权，归雇主所有。5.3实习生与雇主共同开发或合作开发的知识产权，归双方共有，具体分配比例由双方另行协商确定。第六条违约责任6.1实习生违反本合同保密义务，导致雇主秘密信息泄露的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。6.2雇主违反本合同保密义务，导致实习生或第三方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿相应损失。6.3违约金的具体数额由双方在合同中约定，违约金不足以弥补损失的，雇主有权要求赔偿差额。第七条解除合同7.1.1实习生违反保密义务，导致雇主秘密信息泄露。7.1.2实习生违反合同约定，严重损害雇主利益。7.2.1雇主未履行合同约定的保密义务。7.2.2实习生因个人原因无法继续实习。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，确保合同的履行不受影响。8.3争议解决期间，任何一方不得采取可能损害对方利益的行为，包括但不限于冻结账户、停止合作等。第九条适用法律与管辖权9.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。9.2合同签订地为中华人民共和国境内，如双方发生争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。第十条通知与通讯10.1.1邮寄：挂号信，邮费预付，以邮戳日期为准。10.1.2传真：以发送方传真机记录的发送时间为准。10.1.3电子邮件：以发送方电子邮件系统记录的发送时间为准。10.2通知的送达地址如下：10.2.1雇主：[雇主全称]，地址：[雇主地址]。10.2.2实习生：[实习生姓名]，地址：[实习生地址]。第十一条合同附件11.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件一：保密信息清单11.3附件二：保密措施清单第十二条合同变更12.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字或盖章确认，方为有效。12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。第十三条合同终止13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3一方违约，经另一方通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。13.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项，包括但不限于保密信息的处理、知识产权的归属等。第十四条其他14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1“第三方”是指除甲乙双方之外，根据本合同的约定或双方一致同意，介入本合同关系中的任何个人、公司、组织或其他实体。15.2.1作为中介方促成甲乙双方的交易或合作。15.2.2提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等。15.2.3作为担保方或保证方提供担保或保证服务。15.2.4作为监管方或监督方监督合同履行情况。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任。16.1.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。16.1.3第三方应保证其提供的服务或信息真实、准确、完整。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据本合同的约定收取服务费用或其他报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。16.3第三方的义务：16.3.1第三方有义务在介入过程中维护甲乙双方的合法权益。16.3.2第三方有义务在介入结束后，向甲乙双方提供书面报告，说明介入结果和结论。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。17.2第三方在介入过程中的行为，仅代表其自身，不影响甲乙双方的合同关系。17.3第三方在介入过程中的任何违约行为，由第三方自行承担法律责任。18.第三方责任限额18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保或保证。18.1.2第三方责任限额不应超过其介入合同所收取的服务费用或其他报酬。18.1.3第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度等因素综合确定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、责任和费用等进行充分协商。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决出现的问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保或保证。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余事项，包括但不限于保密信息的处理、知识产权的归属等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决过程中，第三方应保持中立，并协助甲乙双方解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有被认定为秘密信息的具体内容，包括但不限于业务数据、技术图纸、客户名单、财务报表等。说明：此清单应由雇主负责编制，并确保其准确性和完整性。2.保密措施清单详细要求：详细说明雇主为保护秘密信息所采取的具体措施，如物理安全、电子安全、人员管理等。说明：此清单应由雇主负责编制，并确保其可操作性和有效性。3.知识产权归属协议详细要求：明确实习生创作的知识产权的归属，包括但不限于版权、专利权、商标权等。说明：此协议应由甲乙双方共同签订，并确保其符合相关法律法规。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等条款。说明：此协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并确保其符合本合同的规定。5.争议解决程序说明详细要求：详细说明争议解决的流程、时间、地点、参与人员等。说明：此说明应由甲乙双方共同制定，并确保其可操作性。6.合同变更记录详细要求：记录所有合同变更的内容、时间、原因、双方签字等。说明：此记录应由甲乙双方共同保管，并确保其完整性和准确性。7.合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、双方责任等。说明：此协议应由甲乙双方共同签订，并确保其符合法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反保密义务责任认定标准：实习生未经雇主同意，泄露、披露或使用任何秘密信息。示例：实习生在离职后，将雇主的技术秘密泄露给竞争对手。2.雇主未履行保密义务责任认定标准：雇主未能采取合理措施保护秘密信息，导致信息泄露。示例：雇主未对接触秘密信息的人员进行保密培训，导致信息泄露。3.实习生未履行工作职责责任认定标准：实习生未按合同约定履行工作职责，影响雇主业务。示例：实习生在工作期间频繁请假，影响项目进度。4.雇主未按合同支付报酬责任认定标准：雇主未按合同约定支付实习生报酬。示例：雇主未按时支付实习生的工资，违反合同约定。5.第三方介入不当责任认定标准：第三方在介入过程中违反合同约定，损害甲乙双方利益。示例：第三方在提供中介服务时，泄露甲乙双方的商业秘密。6.合同变更未经双方同意责任认定标准：未经甲乙双方书面同意，单方面变更合同内容。示例：雇主未与实习生协商，单方面修改实习期限。全文完。2024年实习生与雇主秘密保护契约1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习生基本信息2.2雇主基本信息3.秘密保护范围3.1信息保密的定义3.2信息保密的内容4.保密义务4.1实习生保密义务4.2雇主保密义务5.保密措施5.1实习生保密措施5.2雇主保密措施6.保密期限6.1信息保密期限6.2保密期限的延长7.违约责任7.1实习生违约责任7.2雇主违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他条款14.1争议管辖14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“实习生”指在本合同中担任实习岗位的自然人；（2）“雇主”指与实习生签订本合同，提供实习岗位的企业或机构；（3）“秘密信息”指雇主在其业务活动中所拥有的、未公开的、具有商业价值的信息；（4）“保密义务”指实习生和雇主在本合同期间及合同终止后，对秘密信息的保密责任。2.双方信息2.1实习生基本信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系方式：_______2.2雇主基本信息（1）名称：_______（2）法定代表人：_______（3）注册地址：_______（4）联系方式：_______3.秘密保护范围3.1信息保密的定义信息保密是指实习生和雇主在本合同期间及合同终止后，对秘密信息采取合理的措施，防止其被泄露、复制、篡改或使用。3.2信息保密的内容（1）技术秘密、商业秘密、经营秘密；（2）雇主的企业文化、经营理念、管理方法；（3）雇主与客户之间的合作协议、技术文档、财务数据；（4）雇主的产品研发、生产、销售、市场推广等方面的信息。4.保密义务4.1实习生保密义务（1）未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用本合同所涉及的秘密信息；（2）不得利用所掌握的秘密信息从事与雇主业务相竞争的活动；（3）离职后，继续履行保密义务，直至所掌握的秘密信息不再具有保密价值。4.2雇主保密义务（1）未经实习生书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用实习生在实习期间所掌握的秘密信息；（2）对实习生在实习期间所掌握的秘密信息，采取合理的保密措施，防止其被泄露、复制、篡改或使用；（3）在实习生离职后，继续履行保密义务，直至所掌握的秘密信息不再具有保密价值。5.保密措施5.1实习生保密措施（1）不得将秘密信息存储于不安全的设备或场所；（2）在处理秘密信息时，应采取加密、脱密等保护措施；（3）不得向无关人员透露秘密信息。5.2雇主保密措施（1）对实习生进行保密教育，提高其保密意识；（2）建立健全保密制度，明确保密责任；（3）对涉及秘密信息的场所、设备进行安全管理。6.保密期限6.1信息保密期限本合同所涉及的秘密信息保密期限为______年。6.2保密期限的延长在保密期限届满前，如因特殊原因需要延长保密期限，实习生和雇主应协商一致，并书面确认延长后的保密期限。7.违约责任7.1实习生违约责任（1）赔偿雇主因违约所遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。7.2雇主违约责任（1）赔偿实习生因违约所遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方对本合同的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）一方将争议事项以书面形式通知另一方；（2）自收到通知之日起______日内，双方应进行协商，协商期间不停止争议事项的处理；（3）如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.通知与送达9.1通知方式（1）邮寄至对方的通讯地址；（2）通过电子邮件发送至对方的电子邮箱；（3）通过其他双方同意的通讯方式。9.2送达地址（1）实习生送达地址：_______（2）雇主送达地址：_______10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件引起的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同，互不承担违约责任。12.合同变更12.1合同变更程序对本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.2合同变更内容（1）保密信息的范围；（2）保密期限；（3）保密义务；（4）违约责任。13.合同解除13.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）自通知之日起______日内，双方应就解除合同的有关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除合同的书面文件。14.其他条款14.1争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。14.2合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除实习生和雇主之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方的责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的相关约定，并对其实施的行为承担相应的法律责任。（2）第三方在介入本合同过程中，应保护实习生和雇主的合法权益，不得泄露或滥用任何秘密信息。15.3第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息以履行其职责。（2）第三方有权要求实习生和雇主提供必要的协助，以完成其工作。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与实习生之间的关系，由实习生与第三方另行签订的合同或协议约定。（2）第三方与雇主之间的关系，由雇主与第三方另行签订的合同或协议约定。（3）第三方在本合同项下的权利和义务，不涉及或影响实习生和雇主之间的权利和义务。16.第三方介入时的额外条款及说明（1）实习生和雇主应向第三方提供必要的信息和协助，以确保第三方能够有效履行其职责。（2）实习生和雇主应明确告知第三方本合同的相关保密条款，并要求第三方遵守。16.2第三方介入时的额外责任（1）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致秘密信息泄露，应承担相应的法律责任。（2）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致实习生或雇主遭受损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方的责任限额17.1本合同项下，第三方对实习生和雇主的责任限额如下：（1）对于因泄露秘密信息而导致的损失，第三方应赔偿实习生和雇主实际损失的金额，但不超过______万元人民币。（2）对于因自身原因导致实习生或雇主遭受的损失，第三方应赔偿实际损失的金额，但不超过______万元人民币。17.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的审批程序18.1实习生和雇主同意，在第三方介入本合同前，应经双方书面同意。18.2实习生和雇主应在合同中明确第三方的介入范围、期限和责任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入本合同时，应签订与本合同相应的附件，明确第三方在本合同中的权利和义务。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入本合同，如需对本合同进行变更，应经实习生和雇主的书面同意，并签订相应的变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出本合同中涉及的保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。附件说明：此清单应由实习生和雇主共同确认，作为本合同的附件。2.第三方介入协议详细要求：第三方介入时，需签订的协议，明确第三方的权利和义务。附件说明：协议应包含保密条款、责任限额、工作范围等内容。3.保密协议变更书详细要求：当保密协议内容发生变化时，双方需签署的变更书。附件说明：变更书应详细说明变更内容，并经双方签字盖章。4.争议解决协议详细要求：双方在发生争议时，选择的争议解决方式和程序。附件说明：协议应包含争议解决的方式、地点、程序等内容。5.第三方责任限额协议详细要求：第三方介入时，双方确定的第三方责任限额。附件说明：协议应明确第三方责任限额的具体金额。6.保密信息泄露通知详细要求：当发生保密信息泄露时，双方需签署的通知。附件说明：通知应包含泄露信息的内容、时间、处理措施等。7.合同解除协议详细要求：当合同需要解除时，双方需签署的协议。附件说明：协议应包含解除原因、解除日期、后续处理等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未经雇主书面同意，泄露或使用秘密信息。雇主未经实习生书面同意，泄露或使用秘密信息。第三方泄露或滥用秘密信息。一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准实习生和雇主违反保密义务，泄露秘密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿对方因泄露秘密信息而遭受的损失。承担因泄露秘密信息而产生的相关费用。赔偿实习生和雇主因泄露秘密信息而遭受的损失。承担因泄露秘密信息而产生的相关费用。根据合同约定，承担相应的违约金。3.示例说明示例一：实习生在离职后，向竞争对手泄露了雇主的商业计划，导致雇主遭受经济损失。责任认定：实习生违反保密义务，泄露秘密信息，应赔偿雇主的经济损失。示例二：雇主在实习生离职后，向竞争对手泄露了实习生的个人信息。责任认定：雇主违反保密义务，泄露秘密信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024年实习生与雇主秘密保护契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.本合同的目的与范围2.1目的2.2范围3.秘密保护义务3.1秘密信息的定义3.2保密义务3.3保密期限4.保密信息的处理与使用4.1处理原则4.2使用限制5.保密信息的披露5.1遵守法律法规5.2例外情况6.责任与赔偿6.1责任范围6.2赔偿责任7.违约与解除7.1违约情形7.2解除条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同生效10.2通知与送达10.3合同修改与补充11.保密信息的保密期限11.1保密期限的计算11.2保密期限的延长12.保密信息的处理方式12.1处理原则12.2处理程序13.本合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：保密协议14.合同签订与生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“秘密信息”指雇主在其业务活动中拥有的，未公开的商业信息、技术信息、财务信息、客户信息等，包括但不限于设计图纸、技术参数、市场数据、财务报表、客户名单、交易记录等。1.1.2“保密义务”指实习生在合同期间及合同终止后，对雇主提供的秘密信息承担的保密责任。1.1.3“保密期限”指实习生在合同期间及合同终止后，对秘密信息承担保密义务的时间期限。第二条本合同的目的与范围2.1目的本合同旨在明确实习生在实习期间及实习结束后对雇主秘密信息的保密义务，保障雇主的合法权益。2.2范围本合同适用于实习生在实习期间及实习结束后与雇主之间的秘密信息保密关系。第三条秘密保护义务3.1秘密信息的定义如第一条1.1.1所述。3.2保密义务3.2.1实习生在实习期间及实习结束后，未经雇主书面同意，不得以任何形式泄露、披露、复制或使用秘密信息。3.2.2实习生应采取适当措施，防止秘密信息被泄露、披露、复制或使用。第四条保密信息的处理与使用4.1处理原则4.1.1仅为履行工作职责而使用秘密信息；4.1.2采取合理措施，防止秘密信息被泄露、披露、复制或使用；4.1.3不得将秘密信息用于任何非法或不正当目的。4.2使用限制4.2.1不得将秘密信息用于与雇主业务竞争；4.2.2不得将秘密信息提供给任何未经授权的第三方。第五条保密信息的披露5.1遵守法律法规实习生在披露秘密信息时，应遵守相关法律法规的规定。5.2例外情况5.2.1法律、法规或政府机关要求披露；5.2.2为保护雇主或实习生自身的合法权益而必须披露；5.2.3经雇主书面同意。第六条责任与赔偿6.1责任范围实习生违反本合同约定的保密义务，导致秘密信息被泄露、披露、复制或使用，应承担相应的法律责任。6.2赔偿责任实习生因违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条违约与解除7.1违约情形7.1.1未遵守保密义务，导致秘密信息被泄露、披露、复制或使用；7.1.2未经雇主书面同意，使用或披露秘密信息；7.1.3违反本合同的其他约定。7.2解除条件在发生违约情形时，雇主有权解除本合同，并要求实习生承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。如一方提起诉讼，另一方应积极配合法院的审理工作。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。第十条其他条款10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2通知与送达10.2.1以书面形式发送至对方指定的地址；10.2.2通知送达之日视为送达完成。10.3合同修改与补充对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效。第十一条保密信息的保密期限11.1保密期限的计算保密期限自本合同生效之日起计算，至实习生离职或合同终止后两年止。11.2保密期限的延长如因特殊原因，保密期限需要延长，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。第十二条保密信息的处理方式12.1处理原则实习生在离职或合同终止后，应将所有涉及秘密信息的文件、资料等物品返还给雇主，或按照雇主的要求进行销毁。12.2处理程序12.2.1实习生应在离职或合同终止后的一定期限内，将所有秘密信息返还或销毁；12.2.2雇主应提供必要的协助，确保保密信息的妥善处理。第十三条本合同附件13.1附件一：保密信息清单附件一应详细列明所有属于保密信息的项目，包括但不限于商业机密、技术秘密等。13.2附件二：保密协议附件二为本合同的一部分，包含实习生对保密信息的详细保密义务。第十四条合同签订与生效14.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自生效之日起计算。如双方无异议，合同期满后可自动续签一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在实习生与雇主签订本合同时，作为中介、顾问、评估机构或其他服务提供者参与合同关系中的独立实体。1.2第三方不包括实习生和雇主，也不包括任何一方在合同关系中的代理人或雇员。第二条第三方的责任限额2.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因其提供的服务或建议而导致的损失或损害，应限制在乙方根据本合同支付给实习生的工资总额范围内。2.2第三方应在本合同中明确表示其责任限额，并在合同中予以书面确认。第三条第三方的介入条件3.1第三方的介入必须得到甲方和乙方的书面同意。3.2第三方的介入应在本合同中明确其介入的目的、范围和责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同的要求，获取实习生和甲方所需的信息，以便提供其专业服务。4.2第三方有权在甲方和乙方的授权下，对实习生的工作表现和技能进行评估。第五条第三方的义务5.1第三方应遵守本合同的规定，不得泄露任何甲方和乙方的秘密信息。5.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对其服务的质量和效果负责。5.3第三方应在合同规定的时间内完成其职责，并及时向甲方和乙方报告工作进展。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方和乙方的关系是独立的，第三方不对甲方和乙方的内部事务承担责任。6.2第三方在执行其职责时，应尊重甲方和乙方的独立性，不得干涉甲方和乙方的业务决策。6.3第三方在提供服务时，应明确其服务的范围和界限，不得超越甲方和乙方授权的范围。第七条第三方的责任与赔偿7.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的赔偿责任应按照本合同第二条第2款的规定执行。第八条第三方的变更与解除8.1第三方如需变更或解除本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并取得双方同意。8