2024年公立学校教师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公立学校教师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和继续教育5.1培训内容5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.解除和终止合同7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1社会保险10.2住房公积金10.3合同的变更和解除11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的手续13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划14.合同的签署和保存14.1签署日期14.2签署地点14.3合同的保存第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方学校的具体需求，乙方被聘用为（学科/专业）教师。1.2.1按照教学大纲和教学计划，进行课程的教学工作；1.2.2参与教学改革和研究活动，提高教学质量；1.2.3参与学生的管理和服务工作，关心学生的成长和发展；1.2.4完成甲方学校交办的其他工作任务。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为（年），自（签订日期）起至（终止日期）止。2.2试用期：本合同试用期为（月），自（签订日期）起至（试用期结束日期）止。试用期满，甲方将对乙方的试用期表现进行考核。3.工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月（金额），按月支付。3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据教学、科研、管理等各项工作的实际表现和成果，按年度进行评估和支付。3.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过（小时），具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。5.培训和继续教育5.1培训内容：甲方应根据乙方的职业发展和教学需要，提供必要的岗位培训和专业培训。5.2继续教育：乙方应积极参与继续教育和学术交流活动，提升自身的教育教学能力和专业水平。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方学校工作中获取的保密信息、资料和商业秘密予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后（年）。7.解除和终止合同7.1解除合同的情形：7.1.1乙方因严重违反甲方学校的规章制度，甲方有权解除本合同。7.1.2乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。7.1.3乙方因病或伤残不能履行教师职责，经甲方同意，可以解除本合同。7.2终止合同的情形：7.2.1本合同期限届满，双方未续签合同，合同自然终止。7.2.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。7.2.3乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同可以终止。8.违约责任8.1违约情形：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除合同、严重违反甲方学校的规章制度等，视为乙方违约。8.2违约责任：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。10.其他约定10.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。10.3合同的变更和解除：本合同的变更或解除应遵循平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致并书面确认。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更：本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除：本合同的解除应符合法律规定和合同约定，经双方协商一致，并书面确认。12.合同的终止12.1合同终止条件：本合同期满、双方协商一致解除或终止、乙方达到法定退休年龄等。12.2合同终止后的手续：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还工作证、办公设备等，并办理工作交接。13.附件13.1附件一：岗位职责描述，详细描述乙方在甲方学校的岗位职责和工作内容。13.2附件二：工资待遇明细，详细列出乙方的工资构成和待遇。13.3附件三：培训计划，详细描述甲方为乙方提供的培训计划和继续教育机会。14.合同的签署和保存14.1签署日期：本合同自（年月日）起生效。14.2签署地点：本合同在（地点）签署。14.3合同的保存：双方均应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在甲方学校的岗位职责和工作内容，包括但不限于教学任务、学科研究、学生管理、学校活动等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资构成和待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等，以及各项保险和住房公积金的缴纳情况。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划和继续教育机会，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除合同或未经甲方同意离职；2.乙方严重违反甲方学校的规章制度；3.乙方因病或伤残不能履行教师职责；4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；5.乙方未按照合同约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.违约金：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。2.赔偿损失：乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.职位空缺：乙方违约导致职位空缺的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，同时赔偿甲方因乙方违约而产生的损失。如果乙方严重违反甲方学校的规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（学校名称），是本合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用的教师，是本合同的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至合同终止日期止。4.试用期：指本合同中设定的乙方在正式任职前的试验期，通常为几个月。5.基本工资：指乙方在甲方学校的固定工资，用于保障乙方的基本生活。6.绩效工资：指乙方的工资中根据工作表现和成果进行评估和支付的部