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文档简介

合同履约评价的制度a.定义合同履约评价①合同履约评价是指对合同履行情况进行全面、客观、公正的评价，以评估合同履行效果和合同双方履行责任的过程。②合同履约评价旨在确保合同各方按照约定履行义务，维护合同双方的合法权益。b.合同履约评价的目的①保障合同履行效果，确保合同目的的实现。②促进合同双方诚信履约，提高合同履约率。③规范合同管理，提高合同管理水平。c.合同履约评价的原则①公平、公正、客观原则：评价过程中，应确保评价结果公平、公正、客观。②全面、系统原则：评价内容应全面、系统，涵盖合同履行的各个方面。③可操作性原则：评价方法应具有可操作性，便于实际操作。第二条合同履约评价的组织与实施a.评价组织①甲方设立合同履约评价小组，负责合同履约评价的组织、实施和监督。②乙方应积极配合甲方开展合同履约评价工作。b.评价实施①评价小组根据合同履行情况，制定评价方案，明确评价内容、评价方法和评价时间。②评价小组对合同履行情况进行实地考察、查阅相关资料，收集评价所需信息。③评价小组对收集到的信息进行整理、分析，形成评价报告。c.评价结果处理①评价小组将评价报告提交甲方，甲方根据评价报告对合同履行情况进行综合评估。第三条保密条款a.保密义务①双方对本合同内容以及合同履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。②任何一方不得泄露、披露或使用对方提供的商业秘密，除非得到对方书面同意。b.违约责任①如一方违反保密义务，泄露、披露或使用对方商业秘密，应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的损失。c.保密期限①本合同约定的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。第四条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同自双方签字盖章之日起生效。c.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。______（甲方代表签字）______（乙方代表签字）_______________

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