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合同聘期考核综合性评价报告甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a.本合同旨在明确甲方与乙方在合同聘期内的考核评价事宜，确保双方权益得到保障。b.本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条考核评价内容a.乙方在合同聘期内的工作表现、工作成果、工作态度等方面。b.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩等依据。c.考核评价标准参照甲方内部考核制度及乙方岗位职责。第三条考核评价方式a.甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核。b.考核小组由甲方相关部门负责人组成，负责制定考核方案、收集考核资料、组织考核会议等。第四条考核评价程序a.甲方于合同聘期开始前向乙方提供考核评价标准及注意事项。b.乙方在合同聘期内按照考核评价标准进行工作，并按要求提交相关资料。c.甲方于合同聘期结束后组织考核会议，对乙方进行综合评价。第五条考核评价结果处理a.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b.优秀等级的乙方，甲方将给予奖励；不合格等级的乙方，甲方有权解除合同。c.考核评价结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩等依据。第六条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密义务在本合同终止后仍然有效。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。c.违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除a.双方协商一致，可以解除本合同。①乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；②乙方被依法追究刑事责任；③乙方因故无法履行合同义务。①甲方未按合同约定支付报酬；②甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。第十条合同生效与终止a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同期限为____年，自合同生效之日起计算。c.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第十一条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。甲方代表签字：______乙方

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