物流管理助理聘用合同

物流管理助理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，需聘请乙方为其提供物流管理助理服务；乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方物流管理助理，负责甲方物流运输、仓储管理、供应链协调等工作。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方享有绩效奖金、年终奖等福利，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应提前____天书面通知对方。6.2甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应按照国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司物流管理相关业务资料8.保密协议9.社会保险和公积金缴纳证明10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或环境。6.甲方提前解除或终止合同，未按照法律规定给予乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.聘用方：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。3.物流管理助理：指负责物流运输、仓储管理、供应链协调等工作的人员。4.试用期：指用人单位和劳动者双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除、终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不符合要求：及时沟通，提供培训，若无法改进，根据合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。3.乙方违反劳动纪律：依据公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资奖金：及时与甲方沟通，要求按时支付；协商无果可申请劳动仲裁。5.甲方未提供合适工作条件：要求甲方提供，若甲方拒不履行可解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需聘请物流管理助理协助管理物流业务。2.甲方为制造企业，需聘请物流管理助理协调供应链管理。