薪酬体系诊断与优化

薪酬体系诊断与优化合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方希望对自身的薪酬体系进行诊断与优化，以便更好地吸引、激励和保留人才，提高企业的竞争力；乙方具备专业的薪酬管理体系和丰富的实践经验，能够为甲方提供专业的诊断与优化服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的具体情况，对甲方的薪酬体系进行全面诊断，包括薪酬水平、薪酬结构、福利制度、绩效考核等方面。1.2乙方应对诊断结果进行分析，为甲方提供针对性的优化建议，以帮助甲方建立具有竞争力且公平合理的薪酬体系。1.3乙方在优化过程中，应充分考虑甲方的实际承受能力，确保优化方案的可行性和实用性。1.4乙方应就优化方案与甲方进行充分沟通，确保甲方对优化方案的理解和认同。1.5乙方在优化过程中，应遵守相关法律法规，确保优化方案的合法性。二、服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成诊断与优化工作，并向甲方提交最终报告。三、服务费用3.1乙方提供的薪酬体系诊断与优化服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、付款期限和方式4.1甲方应在协议签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的50%作为预付款。4.2甲方应在乙方完成服务后，支付乙方剩余的50%服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.甲方公司章程复印件3.乙方公司营业执照副本复印件4.乙方公司资质证书复印件5.双方签署的保密协议6.薪酬体系诊断与优化报告7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款2.甲方未按约定时间支付剩余服务费用3.乙方未按约定时间完成诊断与优化服务4.乙方未遵守保密约定，泄露甲方商业秘密5.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整企业与员工之间劳动合同关系的法律规范。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.管辖权：法院对案件进行审理和裁判的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：解决办法：提醒甲方按照合同约定及时支付服务费用，协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。2.乙方未能按时完成服务：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商延期完成，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求采取补救措施，如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为优化薪酬体系，提高企业竞争力，寻求专业服务。