二零二四年期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年期劳动合同本合同目录一览第一条合同签订依据与生效1.1合同依据1.2合同生效条件第二条合同双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息第三条工作内容与岗位职责3.1工作内容概述3.2岗位职责要求3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班制度第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费计算5.4社会保险与公积金第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例与基数6.2公积金缴纳比例与基数6.3社会保险待遇6.4公积金提取与使用第七条培训与职业发展7.1培训内容与形式7.2职业发展规划7.3职业资格证书要求第八条竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序10.4经济补偿与赔偿第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3诉讼时效第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳清单13.3附件三：其他约定事项第十四条其他约定事项14.1合同补充条款14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理14.4合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与生效1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________2.2员工信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________第三条工作内容与岗位职责3.1工作内容概述员工在用人单位担任________________________岗位，具体工作内容为________________________。3.2岗位职责要求1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.按照岗位职责要求完成工作任务；3.参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质；4.维护公司利益，保守公司商业秘密。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定员工实行________________________工作制度，每周工作________________________小时。4.2休息休假规定1.每周休息日为________________________；2.法定节假日按照国家规定执行；3.年休假：根据国家规定及公司实际情况执行。第五条劳动报酬5.1基本工资员工基本工资为人民币________________________元/月。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，员工可获得绩效奖金，具体数额由公司根据考核结果确定。5.3加班费计算员工加班费按照国家规定及公司制度执行，加班费计算方式为：________________________。5.4社会保险与公积金用人单位按照国家规定和当地政策，为员工缴纳________________________、________________________等社会保险及________________________公积金。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例与基数员工缴纳________________________、________________________等社会保险，缴纳比例为________________________，缴费基数根据国家规定及公司制度执行。6.2公积金缴纳比例与基数员工缴纳________________________公积金，缴纳比例为________________________，缴费基数根据国家规定及公司制度执行。6.3社会保险待遇员工在符合国家规定条件下，享有________________________、________________________等社会保险待遇。6.4公积金提取与使用员工根据国家规定及公司制度，可提取和支取________________________公积金。第七条培训与职业发展7.1培训内容与形式公司将为员工提供________________________等方面的培训，培训形式包括________________________。7.2职业发展规划公司将为员工制定职业发展规划，包括________________________等方面。7.3职业资格证书要求员工在任职期间，应取得________________________等职业资格证书。第八条竞业限制8.1竞业限制的范围员工离职后，在________________________个月内不得在与原用人单位业务范围直接竞争的行业或领域内任职或提供服务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为员工离职后________________________个月。8.3违约责任如员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金数额为________________________元。第九条保密条款9.1保密内容员工应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或员工离职后________________________年。9.3违约责任如员工违反保密约定，应向用人单位支付违约金，违约金数额为________________________元。第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致；2.员工严重违反用人单位的规章制度；3.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4.用人单位依法进行经济性裁员；5.法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.员工退休、退职；3.员工死亡或者宣告死亡；4.用人单位依法终止；5.法律法规规定的其他终止合同的情形。10.3解除与终止的程序1.双方协商解除合同，应签订书面协议；2.因员工原因解除合同，用人单位应提前通知员工；3.因用人单位原因解除合同，应按照国家规定支付经济补偿；4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第十条（续）10.4经济补偿与赔偿1.因员工原因解除合同，用人单位应按照国家规定支付经济补偿；2.因用人单位原因解除合同，用人单位应按照国家规定支付经济补偿；3.如因用人单位原因解除合同，且员工无过错的，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿；4.如因员工原因解除合同，用人单位有权要求员工赔偿因其违约行为造成的损失。第十一条违约责任11.1违约情形1.员工未按照合同约定履行工作职责；2.员工违反保密条款；3.员工违反竞业限制条款；4.用人单位未按照合同约定支付工资或福利；5.用人单位违反合同约定解除或终止合同。11.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任；2.违约方应支付违约金，违约金数额根据违约情形及损失程度确定；3.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向________________________申请调解或仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为________________________。12.3诉讼时效争议提交仲裁或诉讼的时效为________________________。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳清单13.3附件三：其他约定事项第十四条其他约定事项14.1合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2合同变更与解除合同变更或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。14.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十六条第三方介入程序16.1第三方选定1.甲乙双方应共同协商选定第三方；2.选定的第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同事务的要求。16.2第三方介入协议1.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议；2.协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过失或违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定；2.如无约定，责任限额应根据第三方介入事务的性质、范围及可能造成的损失程度合理确定。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据介入协议的约定，参与合同事务的决策和执行；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.第三方有权在介入事务中行使独立的判断和决策权。18.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，忠实履行介入职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应及时向甲乙双方报告介入事务的进展情况；4.第三方应承担因其过失或违约行为给甲乙双方造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分1.第三方在介入合同事务过程中，其行为后果由第三方自行承担；2.因第三方原因导致的合同履行受阻或违约，由第三方承担相应责任；3.因甲乙双方原因导致的合同履行受阻或违约，由甲乙双方各自承担相应责任。19.2利益划分1.第三方在介入合同事务过程中产生的收益，归第三方所有；2.第三方介入事务产生的费用，由甲乙双方按照介入协议的约定承担；3.合同履行过程中产生的收益，归甲乙双方所有。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成介入任务；3.第三方因故无法继续履行职责；4.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜；2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或介入协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细列出岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作待遇等内容。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确员工的工作内容和职责。2.附件二：社会保险缴纳清单详细要求：社会保险缴纳清单应列明员工及用人单位应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳清单是合同中关于社会保险缴纳的具体体现，确保双方按照规定缴纳社会保险。3.附件三：其他约定事项详细要求：其他约定事项包括但不限于保密协议、竞业限制协议、知识产权归属协议等。说明：其他约定事项是合同中除外，双方根据实际情况另行约定的补充条款。4.附件四：合同履行情况记录详细要求：合同履行情况记录应包括合同履行过程中的重要事件、变更、争议等内容。说明：合同履行情况记录是合同履行过程中的重要文件，有助于双方了解合同履行情况。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。说明：第三方介入协议是合同中关于第三方介入的详细约定，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：员工未按照合同约定履行工作职责，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：员工违反保密条款。责任认定标准：员工违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：员工离职后，泄露原用人单位的商业秘密，导致用人单位遭受经济损失，员工应承担相应赔偿责任。3.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资或福利。责任认定标准：用人单位未按照合同约定支付工资或福利，员工有权要求用人单位支付相应赔偿。示例说明：用人单位未按照合同约定支付员工工资，员工有权要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。4.违约行为：用人单位违反合同约定解除或终止合同。责任认定标准：用人单位违反合同约定解除或终止合同，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：用人单位未按照合同约定提前通知员工解除合同，员工有权要求用人单位支付赔偿。5.违约行为：第三方违反介入协议。责任认定标准：第三方违反介入协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按照协议约定履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年期劳动合同1本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效的时间2.劳动关系的基本内容2.1用工岗位2.2用工期限2.3工作时间与休息休假2.4工资与福利待遇2.5社会保险与公积金3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作成果3.4工作培训4.劳动合同变更与解除4.1合同变更的条件与程序4.2合同解除的条件与程序4.3解除合同的经济补偿5.违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担5.3违约责任的追究6.保密与竞业限制6.1保密事项6.2竞业限制的范围6.3竞业限制的期限与补偿7.劳动争议的处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构7.3争议处理程序8.其他约定事项8.1劳动合同附件8.2合同附件内容8.3合同附件效力9.合同解除后的劳动关系处理9.1合同解除后的工资支付9.2合同解除后的社会保险9.3合同解除后的劳动关系终止10.合同的终止与续签10.1合同终止的条件10.2合同续签的条件与程序10.3合同续签后的待遇11.合同的附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付标准11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同的签署与生效12.1合同签署时间12.2合同生效时间12.3合同签署地点13.合同的保管与送达13.1合同的保管责任13.2合同的送达方式13.3合同送达时间14.合同的其他约定事项14.1合同解释14.2合同争议解决14.3合同的附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.2合同订立的时间与地点合同订立时间：____________________合同订立地点：____________________1.3合同生效的时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系的基本内容2.1用工岗位2.2用工期限本合同期限自____________________起至____________________止，共计______年。2.3工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为______小时。2.4工资与福利待遇乙方的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。2.5社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家和地方相关政策执行。第三条工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，完成工作任务。3.3工作成果乙方的工作成果应符合甲方的要求，具体指标为：____________________3.4工作培训甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训。第四条劳动合同变更与解除4.1合同变更的条件与程序任何一方要求变更本合同内容，应提前______个月以书面形式提出，经双方协商一致，签订书面变更协议。4.2合同解除的条件与程序4.2.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.2.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）乙方提出书面辞职。4.2.3合同解除的程序：任何一方解除合同，应提前______个月以书面形式通知对方，并办理相关手续。4.3解除合同的经济补偿根据解除合同的具体情况，双方应按照国家相关规定支付经济补偿。第五条违约责任5.1违约行为的定义本合同中违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未按约定提供劳动条件、违反保密条款等。5.2违约责任的承担任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约责任的追究违约责任的追究，按照国家相关法律规定和本合同约定执行。第六条保密与竞业限制6.1保密事项乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。6.2竞业限制的范围乙方在离职后______年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的职务。6.3竞业限制的期限与补偿竞业限制期限为离职后______年，甲方应向乙方支付每月______元的竞业限制补偿。第七条劳动争议的处理7.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。7.3争议处理程序按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行。第八条其他约定事项8.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资支付标准、社会保险缴纳明细等。8.2合同附件内容合同附件内容作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同有冲突，以附件内容为准。第九条合同解除后的劳动关系处理9.1合同解除后的工资支付合同解除后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资至合同解除之日。9.2合同解除后的社会保险合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同解除之日。9.3合同解除后的劳动关系终止合同解除后，双方劳动关系终止，乙方应按照国家规定办理离职手续。第十条合同的终止与续签10.1合同终止的条件本合同期限届满或因其他原因终止。10.2合同续签的条件与程序如双方同意续签合同，应在本合同期限届满前______个月内，按照本合同约定的程序进行续签。10.3合同续签后的待遇续签后的合同待遇，按照双方协商一致的新约定执行。第十一条合同的附件11.1附件一：岗位说明书岗位说明书应详细说明乙方的工作职责、工作标准、工作条件等。11.2附件二：工资支付标准工资支付标准应明确乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。11.3附件三：社会保险缴纳明细社会保险缴纳明细应详细列明乙方的社会保险缴费基数、缴费比例、缴费金额等。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起签署。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同签署地点本合同签署地点为____________________。第十三条合同的保管与送达13.1合同的保管责任本合同的保管责任由甲方承担。13.2合同的送达方式本合同的送达方式为直接送达或邮寄送达。13.3合同送达时间本合同的送达时间为自合同签署之日起______个工作日内。第十四条合同的其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同争议解决本合同履行过程中发生的争议，如双方协商不成，应提交____________________人民法院诉讼解决。14.3合同的附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同有冲突，以附件内容为准。第二部分：第三方介入后的修正第八条其他约定事项8.4第三方介入的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、担保机构等。8.5第三方介入的条件8.5.1甲方在履行本合同时，需要引入第三方提供特定服务或资源。8.5.2乙方同意甲方引入第三方，以实现合同目的。8.5.3第三方介入需符合国家法律法规及本合同的相关规定。8.6第三方介入的程序8.6.1甲方应在引入第三方前，与乙方进行充分沟通，并取得乙方的同意。8.6.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。8.6.3第三方协议的签订，不得违反本合同的规定。第九条第三方介入后的权利义务9.1第三方的权利9.1.1第三方有权根据本合同约定，向甲方提供相关服务或资源。9.1.2第三方有权按照协议约定，从甲方处获得报酬。9.2第三方的义务9.2.1第三方应按照协议约定，向甲方提供符合质量标准的服务或资源。9.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的利益。9.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十条第三方的责任限额10.1第三方的责任10.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2第三方的赔偿责任，以本合同约定的第三方责任限额为限。10.2第三方责任限额10.2.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%。10.2.2如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的划分11.1.1第三方与甲方之间的协议，独立于本合同，第三方对甲方的责任不应影响本合同的履行。11.1.2甲方对第三方的选择、监督和管理，不应影响乙方的权利和义务。11.2第三方与乙方的划分11.2.1第三方对乙方的责任，仅限于本合同约定的第三方介入部分。11.2.2乙方对第三方的责任，仅限于乙方与第三方的协议约定。第十二条第三方介入后的合同变更12.1合同变更的提出任何一方因第三方介入需要变更本合同内容的，应提前______个月以书面形式提出。12.2合同变更的协商变更合同内容，需经甲乙双方及第三方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同变更的生效变更后的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条第三方介入后的争议解决13.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，如涉及第三方，应先由甲乙双方与第三方协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，可提交____________________人民法院诉讼解决。第十四条合同的其他约定事项14.1第三方介入的终止如第三方介入的合同目的实现或不再需要，甲乙双方可协商终止第三方介入。14.2第三方介入的后续处理终止第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细说明乙方的工作职责、工作标准、工作条件、工作环境等。说明：岗位说明书是乙方了解工作要求的重要依据，也是考核乙方工作表现的标准。2.附件二：工资支付标准要求：明确乙方的工资构成、支付时间、支付方式、奖金、津贴等。说明：工资支付标准是确保乙方按时、足额获得报酬的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列明乙方的社会保险缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的凭证。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方提供的服务或资源、双方的权利和义务、责任限额等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对合同内容进行变更的正式文件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是双方在合同履行过程中，解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方应在每月的______日支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付______%的违约金。3.违约行为：第三方未按协议提供服务责任认定：第三方应按照协议提供符合质量标准的服务，如未按协议提供，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：第三方未按协议提供的服务不符合要求，应向甲方支付______%的违约金。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未按约定提供，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按约定提供必要的工作条件，应向乙方支付______%的违约金。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应保守甲方商业秘密，如泄露，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付______%的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年期劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.劳动关系确认2.1职位名称及职责2.2岗位等级及待遇2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度3.2工作时间安排3.3休息日及法定节假日安排3.4带薪年假4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算4.4工资支付方式及时间5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3保险待遇6.劳动保护与职业健康6.1工作环境安全6.2职业病防治6.3劳动保护用品7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改11.4合同补充12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式及送达13.合同解除条件13.1双方协商解除13.2单方解除条件14.合同终止条件14.1合同自然终止14.2合同提前终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址合同甲方（用人单位）名称：_______合同甲方（用人单位）地址：_______合同乙方（劳动者）名称：_______合同乙方（劳动者）地址：_______1.2合同签订日期合同签订日期：_______1.3合同生效日期合同生效日期：_______1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.劳动关系确认2.1职位名称及职责乙方在甲方担任的职位为：_______职位职责详见附件《职位说明书》。2.2岗位等级及待遇乙方岗位等级为：_______级乙方待遇包括基本工资、奖金及津贴等，具体金额详见附件《工资表》。2.3工作地点乙方工作地点为：_______3.工作时间与休息休假3.1工作时间制度乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。3.2工作时间安排乙方工作时间为_______时，休息时间为_______时。3.3休息日及法定节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排详见附件《休息日及法定节假日安排表》。3.4带薪年假乙方自合同生效之日起，每年享有_______天带薪年假。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金及津贴乙方奖金及津贴包括绩效奖金、岗位津贴等，具体金额及发放方式详见附件《奖金及津贴发放办法》。4.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。4.4工资支付方式及时间乙方工资每月_______日支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方按国家规定为其缴纳。5.2住房公积金缴纳乙方应缴纳的住房公积金，甲方按国家规定及地方政策为其缴纳。5.3保险待遇乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。6.劳动保护与职业健康6.1工作环境安全甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2职业病防治甲方负责对乙方进行职业病防治，保障乙方身体健康。6.3劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。8.劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1乙方解除合同的条件：a)乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除本合同。b)乙方因甲方原因，如未按时足额支付工资等，有权解除本合同。c)乙方因不可抗力导致本合同无法履行，有权解除本合同。8.1.2甲方解除合同的条件：a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的。b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。d)乙方因本法规定的其他情形致使本合同无效的。8.2解除合同的程序8.2.1乙方解除合同：a)乙方需提前_______日向甲方提交书面解除合同申请。b)甲方收到解除合同申请后，应在_______日内予以确认，并办理相关手续。8.2.2甲方解除合同：a)甲方需提前_______日以书面形式通知乙方。b)甲方需在通知乙方解除合同的同时，说明解除合同的理由。8.3终止合同的条件8.3.1合同期满，双方均未提出续签合同的。8.3.2乙方死亡或者被宣告死亡或者被宣告失踪的。8.3.3甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产的。8.4终止合同的程序8.4.1合同期满终止：a)合同期满前，双方应就续签合同进行协商。b)若双方未能就续签合同达成一致，合同自然终止。8.4.2其他终止合同：a)任何一方依照本合同约定或法律规定终止合同的，应提前通知对方。b)双方应在终止合同后_______日内办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形a)甲方未按时足额支付乙方工资的。b)甲方未按照约定提供劳动保护条件和劳动环境的。c)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的。9.2违约责任承担a)甲方违约的，应承担相应的法律责任，并支付乙方赔偿金。b)乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。10.保密条款10.1保密信息范围a)公司的经营信息、技术秘密、商业秘密等。b)乙方在工作中知悉的其他保密信息。10.2保密义务a)乙方应严格保守公司的保密信息，不得泄露给任何第三方。b)乙方离职后，仍需遵守本保密条款。10.3违反保密义务的处理a)乙方违反保密义务的，甲方有权要求其承担法律责任。b)乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应通过协商解决争议。b)若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a)争议解决机构为_______。12.其他约定12.1不可抗力a)因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。b)不可抗力事件发生后，双方应在_______日内书面通知对方。12.2合同附件a)本合同附件包括《职位说明书》、《工资表》、《奖金及津贴发放办法》、《休息日及法定节假日安排表》。12.3合同修改a)本合同经双方协商一致后，可以修改。12.4合同补充a)本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。13.合同生效与通知13.1合同生效条件a)本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2通知方式及送达a)通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。14.合同解除条件14.1双方协商解除条件a)双方同意协商解除本合同。14.2单方解除条件a)任何一方有权根据本合同约定或法律规定单方解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同所称第三方，是指与本合同签订或履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围a)第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、技术咨询、法律服务、财务管理等。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方如需引入第三方，应提前_______日书面通知对方。b)双方应共同协商确定第三方的选择、职责和权利。15.4第三方职责a)第三方应按照双方约定履行职责，保证服务质量。b)第三方应遵守国家法律法规和行业规范。c)第三方在介入过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。15.5第三方权利a)第三方有权根据合同约定收取服务费用。b)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.6第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方不承担直接责任。b)第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款a)甲方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件。b)甲方应监督