2024年度药店管理人员劳动协议模板版B版

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2024年度药店管理人员劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（药店）名称及地址1.2乙方（管理人员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：乙方的职责与任务3.1乙方的工作岗位及职责描述3.2乙方的日常工作内容及要求3.3乙方的工作时间及休息制度第四条：甲方的权利与义务4.1甲方应提供的劳动条件4.2甲方应支付的劳动报酬4.3甲方应缴纳的社会保险及福利待遇第五条：乙方的权利与义务5.1乙方应遵守的劳动纪律及规章制度5.2乙方应保持的工作秘密及知识产权5.3乙方应承担的工作后果第六条：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件及程序6.2合同解除的条件及程序6.3合同终止的条件及程序第七条：违约责任7.1甲方违反合同的法律责任7.2乙方违反合同的法律责任第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决8.2协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条：合同的附件9.1乙方简历及相关证件复印件9.2甲方提供的劳动保护及福利待遇的相关文件第十条：其他约定10.1双方对合同内容的保密义务10.2双方对合同的修改及补充第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订地点及日期12.1合同签订地点12.2合同签订日期第十三条：甲方代表及乙方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条：合同附件14.1乙方相关证件复印件14.2甲方提供的劳动保护及福利待遇的相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（药店）名称：×××药店，地址：×××街道×××号。1.2乙方（管理人员）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3合同签订日期：××年××月××日。第二条：合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日。2.2合同终止日期：××年××月××日。第三条：乙方的职责与任务3.1乙方的工作岗位：药店管理人员。3.2乙方的日常工作内容及要求：负责药店的日常管理工作，包括货品管理、员工管理、财务管理等，确保药店的正常运营。3.3乙方的工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。第四条：甲方的权利与义务4.1甲方应提供的劳动条件：提供合适的工作场所、办公设备及培训机会等。4.2甲方应支付的劳动报酬：按照甲方规定的薪酬标准，每月支付乙方工资及奖金。4.3甲方应缴纳的社会保险及福利待遇：按照国家和地方法律规定，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。第五条：乙方的权利与义务5.1乙方应遵守的劳动纪律及规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应保持的工作秘密及知识产权：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密及知识产权。5.3乙方应承担的工作后果：因乙方原因导致的药店损失，乙方应承担相应的责任。第六条：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件及程序：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。6.2合同解除的条件及程序：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。6.3合同终止的条件及程序：合同终止需按照法律规定和合同约定进行，双方应书面签署终止协议。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决。双方应本着平等、公正、公平的原则，共同协商，达成一致意见。8.2协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解决劳动争议。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果任何一方对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条：合同的附件9.1乙方简历及相关证件复印件。乙方的个人简历、身份证复印件、学历证书复印件等。9.2甲方提供的劳动保护及福利待遇的相关文件。甲方提供的劳动保护措施、福利待遇政策等相关文件。第十条：其他约定10.1双方对合同内容的保密义务。双方应对合同的内容保密，不得向第三方泄露。10.2双方对合同的修改及补充。合同的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式确认。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订地点及日期12.1合同签订地点：×××市×××区×××路×××号。12.2合同签订日期：××年××月××日。第十三条：甲方代表及乙方签字13.1甲方代表签字：____________13.2乙方签字：____________第十四条：合同附件14.1乙方相关证件复印件。乙方的身份证复印件、学历证书复印件等。14.2甲方提供的劳动保护及福利待遇的相关文件。甲方提供的劳动保护措施、福利待遇政策等相关文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历及相关证件复印件附件要求：乙方应提供最新的个人简历、身份证复印件、学历证书复印件等。附件说明：乙方提供的简历和证件复印件应真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。附件2：甲方提供的劳动保护及福利待遇的相关文件附件要求：甲方应提供劳动保护措施、福利待遇政策等相关文件。附件说明：甲方提供的文件应明确劳动保护措施和福利待遇的具体内容，以便乙方了解并享受相关权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资及奖金。2.甲方未提供合同约定的劳动条件。3.乙方未按时完成工作任务或严重违反甲方规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密及知识产权。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资及奖金的，应支付违约金，并补发工资及奖金。2.甲方未提供合同约定的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按时完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密及知识产权的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。示例说明：1.如果甲方未能在合同规定的日期支付乙方工资及奖金，那么甲方属于违约行为，应支付违约金，并补发工资及奖金。2.如果乙方未能按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，严重违反了甲方的规章制度，那么甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动保护、福利待遇等事项的法律文件。2.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种方式。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利，包括带薪休假、医疗保健、退休金等。1