康复医学科人员岗位职责部分

康复医学科人员岗位职责部分康复医学科主任岗位职责1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、病房病人的诊治工作，以及院内外的会诊工作,以保证本院康复科的医疗服务质量。2、按照医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。3、根据医院医疗质检要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行。4、负责本科室人员的医德、医风教育，遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。5、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用建议。6、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。7、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。8、合理有效的安排本部门的人力资源，督促本部门人员贯彻执行医院的各项规章制度。9、组织重大疑难病历的讨论，决定此类病人的诊断和治疗，组织本科室疑难危重急症病人的抢救和处理。10、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。11、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度，严格依法行医。12、科室的排班、医师的轮转及院外协作的工作安排。13、决定科室成员的进修、学习的安排。14、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见及建议及时反馈，安排科室成员组织各类学习班。康复医学科主治医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。3、参加科内查房，对所管患者每天至少上、下午各查房一次，上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化，在下班以前，做好交班工作，其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报。 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。7、组织本组医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。康复医学科住院医师岗位职责1、在科主任领导和主治医师指导下根据工作能力、年限、负责一定数量住院病人的医疗工作，实行住院医师病房工作负责制、管床医师负责主管病人的病史询问、检查、诊断、治疗、开写医嘱及各种医疗文件的规范化书写等工作，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人阶段小结及初中末期康复评定;2、参加科内查房，对所管病人每天至少上下午各巡视一次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案;科主任、主治医师巡视时，应详细汇报病人的病情及目前诊疗情况，请他科会诊时，应随同诊视。3、与康复治疗师共同制定初诊病人的康复治疗方案，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定会。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要会诊意见。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故;6、协助护士长和护理组搞好病房管理;7、对病人要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导;8、负责填写康复治疗通知单，并交代患者康复训练过程中的注意事项。10、严格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的病人用文字方式向接班医生交班。康复医学科物理治疗师岗位职责在康复医师指导下执行运动功能训练和理疗处方:1、负责运动功能评定，包括肌力、关节运动范围(ROM)、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定、并制订和执行治疗计划;2、指导患儿进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治疗。3、负责仪器设备的保管、保养和操作、岗位职责。 4、观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家长。 5、协助科研、教学和培训工作。6、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。7、遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故。8、对患儿及家长进行有关保持和发展运动功能的卫生教育，负责理疗常识的宣教，介绍理疗注意事项。康复医学科作业治疗师岗位职责在康复医师指导下执行作业治疗处方:1、负责功能检査及评定，包括日常生活活动能力、感觉及知觉、认知能力等。2、指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。3、指导患者使用生活辅助器具。4、设计、编排游戏，组织患者参与游戏活动。5、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。6、观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家长。7、协助科研、教学和培训工作。8、负责仪器设备保管、保养工作。康复医学科言语治疗师岗位职责在康复医师指导下执行言语治疗、心理治疗处方:1、负责言语功能检查评定，包括构音功能检查、失语症检查、听力检查、吞咽能力检查。2、负责心理测定和评定。3、负责进行言语、构音、吞咽功能训练。4、指导患者使用非言语性语言沟通器具。5、负责进行心理治疗、提供心理咨询。6