付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业办公楼搬迁协议合同编号:__________企业办公楼搬迁协议甲方:__________乙方:__________甲乙双方经友好协商,就甲方办公楼搬迁事宜达成如下协议:一、搬迁范围及内容1.1甲方同意将现有办公楼内的所有办公设施、设备和物品搬迁至乙方提供的办公场所。1.2乙方同意提供新的办公场所,并保证新办公场所的设施、设备能够满足甲方的正常办公需求。二、搬迁时间和进度2.1甲方应在本协议签订后____个工作日内,向乙方提供详细的搬迁计划,包括搬迁时间表、物品清单等。2.2乙方应根据甲方的搬迁计划,提前做好新办公场所的准备工作,确保搬迁当天能够顺利进行。2.3搬迁过程中,甲乙双方应共同协调,确保搬迁工作的顺利进行。三、搬迁费用3.1甲方向乙方支付搬迁费用,具体金额及支付方式如下:(1)搬迁前期费用:人民币____元整,甲方应在搬迁前支付;(2)搬迁实施费用:人民币____元整,甲方应在搬迁完成后支付;(3)搬迁后期费用:人民币____元整,甲方应在搬迁完成后支付。3.2乙方应按照甲方的要求,提供相关搬迁服务,并保证搬迁过程中物品的安全。四、搬迁后的保障4.1乙方应保证新办公场所的设施、设备能够满足甲方的正常办公需求。4.2乙方应在新办公场所内提供必要的办公用品,包括但不限于文具、打印纸等。4.3乙方应对搬迁过程中产生的损坏或丢失物品,按照甲方的要求进行赔偿。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中,应严格保守对方的商业秘密和机密信息。5.2双方违反保密义务的,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本协议,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.搬迁计划详细表2.物品清单3.办公场所设施、设备清单4.搬迁费用明细表5.办公用品清单6.商业秘密和机密信息资料7.合同履行证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间提供搬迁计划,包括但不限于搬迁时间表、物品清单等。2.乙方未按照约定提供符合甲方需求的办公场所设施、设备。3.乙方未按照甲方要求提供必要的办公用品。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。5.甲方未按照约定支付搬迁费用。6.甲方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释:1.办公楼搬迁协议:指甲方与乙方就办公楼搬迁事项达成的具有法律效力的协议。2.搬迁计划:指甲方提供的包含搬迁时间表、物品清单等详细信息的计划。3.办公场所:指乙方提供给甲方的用于办公的场所。4.搬迁费用:指甲方支付给乙方的,用于补偿乙方在搬迁过程中产生的费用的金额。5.保密义务:指甲乙双方在履行本协议过程中,对对方的商业秘密和机密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到搬迁进度不符合约定:及时与乙方沟通,了解原因,协调解决。调整搬迁计划,确保搬迁工作顺利进行。2.遇到新办公场所设施、设备不符合甲方需求:与乙方协商,要求乙方在规定时间内整改。甲方可以提出具体整改要求,乙方应予以配合。3.遇到乙方未提供必要办公用品:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内提供。如乙方拖延,甲方可以自行采购,并要求乙方承担费用。4.遇到乙方泄露甲方商业秘密和机密信息:要求乙方立即采取措施防止信息进一步泄露。评估损失,要求乙方进行赔偿。5.遇到甲方未支付搬迁费用:及时与甲方沟通,催促甲方支付。如甲方拖延,乙方可以暂停提供搬迁服务,直至甲方支付。五、所有应用场景:1.甲方为办公楼使用方,乙方为办公楼提供方或搬迁服务提供方。2.甲方因业务发展需要,将办公楼搬迁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学教师职称晋升制度
- 养老院入住老人心理健康监测制度
- 企业内部绩效考核制度
- 2026浙江台州市温岭市保安服务有限公司招聘保安员10人备考题库附答案
- 2026湖北恩施州宣恩茗智未来农业科技有限责任公司招聘1人备考题库附答案
- 2026湖南长沙市南雅星沙实验中学秋季学期教师招聘参考题库附答案
- 2026福建浦丰乡村发展集团有限公司及其下属企业招聘4人参考题库附答案
- 2026福建省面向江南大学选调生选拔工作参考题库附答案
- 2026辽宁科技学院面向部分高校招聘5人备考题库附答案
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至华商国际会议中心(华商酒店)招聘1人备考题库附答案
- GB/T 43824-2024村镇供水工程技术规范
- 心力衰竭药物治疗的经济评估与成本效益分析
- 道路绿化养护投标方案(技术方案)
- QA出货检验日报表
- 校服采购投标方案
- 中外建筑史课件
- 母婴保健-助产技术理论考核试题题库及答案
- dd5e人物卡可填充格式角色卡夜版
- 海克斯康机器操作说明书
- GB/T 6003.1-1997金属丝编织网试验筛
- GB/T 24207-2009洗油酚含量的测定方法
评论
0/150
提交评论