合法解除劳动合同协议撰写

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等公司财产，并办理工作交接。3.本协议签订后，乙方应立即停止在甲方处的工作，不得以任何理由继续占用公司资源。二、解除原因1.甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、协商一致的原则，不存在任何一方强制要求对方解除劳动合同的情况。2.甲乙双方确认，本协议的签订并非因乙方存在法定解除劳动合同的情形，如：严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等。三、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方同意在本协议签订后，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币__________元（大写：__________元整）。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。五、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行本协议约定的权利和义务。2.甲乙双方在签订本协议过程中，应如实提供相关信息，不得隐瞒、歪曲事实。3.甲乙双方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕相关手续。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.经济补偿金支付证明6.工作交接清单7.甲方公司商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接，延迟办理超过规定时间。2.乙方在解除劳动合同后，未经甲方许可，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密。3.乙方在解除劳动合同后，利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接：甲方应提醒乙方及时办理工作交接，必要时可请第三方介入协助。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，如报警或诉诸法律途径，要求乙方承担违约责任。3.乙方从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应及时收集证据，诉诸法律途径，要求乙方停止违约行为，并承担相应责任。4.甲方未支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径。五、所有应用场景：1.双方自愿解除劳动合同。