食品类工厂类公司招聘制度

xx食品贸易（中国） TOC\o"1-2"\h\z\u第一章总 第二章招聘职 第三章招聘流程管 第四章附 第一章总则第二章招聘职责提供招聘职位的与招聘岗位专业有关的面试题目及标准（参考）第三章招聘流程管理W2级、Z15W3级、S级、M1《人力需求表》适用范围临时需要：①休假补 ①CNY临时增加批准批准（S级、M级（S级、M级（W级、Z级（W级、Z级初试程序：确定初试内容（面试或笔试）→确定初试时间→通知候选人→进行初试→应聘者填写《职位申请表（正面）1.5.2（M级（S级（W3、W2.2级（W2.1级、Z级（2)W3级以上（W3级）（3)应聘人员的《职位申请表（反面》的“雇员资料”按权限由领导签署后，人事部负责通知员工被录用等（4)（参见附页，并参加指（5)（参见附页）（2）M人事部组织内部招聘评审小组对申请人进行内部评审，W级（W3级）以下职位的评审结果经各部门分管领导审核，报公司办公会通过后生效；S级以上岗位可参照公司有关竞聘方案。第四章附则一 《人力需求表二 《部门（大区）年度人力需求计划表三 《年度人力需求计划报批表四 《招聘计划五 《电话沟通记录表六 《招聘反馈表七 《面试通知书八 《新员工入职资料清九 《背景调查电话交流记录 四 《面试评价量表十五 《录用通知书》(W级\Z级适用十六 《录用通知书》(S级\M级适用附件 XXXXXX公 (请说明 编号： 日期 职级： 需求人数： □计件工 □日薪 □月薪 □临时工 实际人数： 差额： 需求原因：□新增 临时需 理由 离职补 姓名 离职日期： 异动补 姓名 异动职位/日期： 要求 （a）性别 （b）年龄 岁 （c）户籍 （d）专业 学历：□研究 □大 □大 □初 □其工作经验：□相关经 □不语言能力：□英 □ □ □ □□粤 □ □ □ □□普 □ □ □ □电脑技能 部门经理/部门总经理/ 浮动工资: 生活津贴: 其它： 希望到职日期：部门经理/部门总经理/人力资源总经 执行总部门（大区）部门/ 附件 年度人力需求计划报批部门经理/

额（元 负责人 日期3.4.5.6.7.8.9.

共参加 ）场招聘会，分别为共参加 ）场招聘会，分别为

先生/我代表XXXXXX公司食品贸易（中国有限公司很高兴

有/ 与原单位离职证明或解除劳动合同证明（原件 原单位薪酬证明原件（W3级及以上人员

[应聘者姓名]请您确认[应聘者]从[日期]至[日期请问贵公司的规模/[应聘者][应聘者][应聘者][金额]元/ [金额]元/[应聘者][应聘者][应聘者]

XXXXXX有限公司

直接主 部门经 《部门年度人力需求表 《人力需求表

《年度人力需求计划报批表》

招聘专员/审 审 批 审核（M级由执行总 批

未通进入人才备查

（一）新员工入职前关部门安排新员工入职（三）（三）（四）（四）

评价人姓名 职务 面试时间应聘人姓名 性别 年龄 编号应聘职位 原单位123458910111213141617181920附件十 录用通知书（W级、Z级适用先生/我代表XXXXXX公司食品贸易（中国）有限公司很高兴地通知您，于 时携带以下资料到

聘用信（S级、M级适用女士/我们很高兴地通知你，你已被本公司聘用，担 职位，工作向公司 汇报 408:30—17