业务员竞业禁止合同（2024年版）

业务员竞业禁止合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方在乙方离职后的竞业禁止事宜，维护甲方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：本合同旨在明确乙方离职后，在特定时间内不得从事与甲方业务范围相同或相类似的经营活动，以避免乙方利用其在甲方任职期间所获取的甲方商业秘密和技术信息等资源，损害甲方的合法权益。

签订背景：乙方在甲方担任业务员期间，负责甲方某项业务的拓展和运营，乙方在甲方任职期间，熟悉了甲方的商业秘密、客户资源等相关信息。鉴于乙方离职后可能对甲方造成一定影响，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

鉴于上述情况，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、业务资料等。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，包括但不限于在离职后加入与甲方业务竞争的企业或自行创业。

3.乙方同意在离职后三年内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的领域内从事竞争性业务，不得加入与甲方有竞争关系的公司或以其他方式直接或间接参与竞争性业务。

二、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，包括但不限于市场调研、客户开发、业务谈判、合同签订等。

2.乙方应确保所提供的服务符合甲方的业务标准和质量要求。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，包括但不限于业务完成的及时性、准确性、完整性等。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，乙方应积极配合。

四、价格支付

1.乙方在甲方任职期间的工资、奖金等报酬，按照甲方规定的薪酬制度执行。

2.乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿金。

五、违约责任

1.若乙方违反保密条款，泄露或使用甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

2.若乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务范围相同或相类似的经营活动，乙方应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金。

3.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得单方面解除合同。

2.甲方在乙方违反保密条款或竞业禁止条款时，有权解除本合同。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起至乙方离职后三年止。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在任职期间遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.甲方有权监督乙方的工作，确保乙方的工作符合公司的业务标准和质量要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行工作职责。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资、奖金等报酬。

6.甲方有义务在乙方离职后按照合同约定支付乙方离职补偿金。

7.甲方有权在乙方违反保密条款或竞业禁止条款时，解除本合同并追究乙方的法律责任。

8.甲方有义务在合同执行过程中，及时与乙方沟通，解决工作中出现的问题。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权了解甲方的商业秘密，但在离职后应严格保守，不得泄露或使用。

2.乙方有权根据甲方的业务需要和公司规定，提出改进建议和工作计划。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以提高工作能力和效率。

4.乙方有义务按照甲方的业务标准和质量要求，完成工作任务。

5.乙方有义务在合同期限内，不得从事与甲方业务范围相同或相类似的经营活动。

6.乙方有义务在离职后三年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或以其他方式直接或间接参与竞争性业务。

7.乙方有义务在合同执行过程中，遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

8.乙方有义务在合同解除后，按照甲方要求，返还公司提供的所有资料和设备。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲乙双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论工作进展和存在的问题。

2.甲乙双方应相互尊重，保持诚信，共同维护良好的合作关系。

3.甲方应定期对乙方的工作进行评估，及时给予反馈和指导。

4.乙方应主动汇报工作进展，及时解决工作中遇到的问题。

5.甲乙双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应协商解决，并尽量减少对对方的影响。

6.甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。

7.甲乙双方在合同执行过程中，应积极履行合同义务，确保合同目标的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为自合同生效之日起至乙方离职后三年止。

2.本合同期满后，如甲乙双方无异议，合同可自动续签，续签期限及条件由双方另行协商确定。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.乙方离职；

c.双方协商一致；

d.乙方违反保密条款或竞业禁止条款；

e.甲方根据法律法规或政策要求解除合同；

f.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理善后事宜。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，如出现以下情况，甲方有权解除合同：

a.乙方违反保密条款或竞业禁止条款；

b.乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

c.乙方因个人原因无法继续履行合同。

2.在合同有效期内，如出现以下情况，乙方有权解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付报酬；

b.甲方未能提供必要的工作条件；

c.甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.公司营业执照副本复印件；

b.公司章程；

c.乙方在甲方任职期间的劳动合同；

d.乙方在甲方任职期间的薪酬制度及相关文件；

e.乙方在甲方任职期间的工作表现评估报告；

f.甲方认为需要乙方知晓的其他重要文件或资料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证明复印件；

b.乙方离职证明；

c.乙方签署的保密协议；

d.乙方签署的竞业禁止协议；

e.乙方在离职后三年内不从事竞争性业务的承诺书；

f.乙方认为需要甲方知晓的其他个人相关文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_________