员工责任保证书革新

员工责任保证书革新合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于：1.甲方为合法成立并有效运营的有限责任公司，拥有合法的权利能力和行为能力；2.乙方为甲方员工，应当遵守甲方的规章制度，忠实于甲方，履行员工职责；3.为了明确乙方在任职期间应承担的责任和义务，确保甲方的合法权益不受损害，双方达成如下协议：第一条员工职责1.1乙方在任职期间，应全面履行职务范围内的各项工作，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度、保持职业操守等。1.2乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，不得从事一切有损甲方声誉和利益的活动。第二条保密义务2.1乙方在任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》并严格遵守其约定。第三条竞业限制3.1乙方在离职后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事与原职务相同或者相近的工作。3.2乙方应遵守《竞业限制协议》的约定，违反该协议的，应承担相应的违约责任。第四条知识产权4.1乙方应保证在任职期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权属于甲方所有。4.2乙方不得侵犯他人的知识产权，不得利用甲方的资源从事非法活动。第五条违约责任5.1乙方违反本保证书约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。5.2甲方违反本保证书约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起两年。6.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：_____________________（本页无，仅为合同编号和双方信息填写提示）一、附件列表：1.《保密协议》2.《竞业限制协议》二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方在离职后违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事与原职务相同或者相近的工作。4.乙方侵犯他人的知识产权，或利用甲方的资源从事非法活动。5.甲方未按照约定履行相关义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定时期内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、业务。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护合法权益，要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。2.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方侵犯他人知识产权。解决办法：立即停止侵权行为，协助权利人采取维权措施，包括但不限于报警、律师函警告等。4.问题：甲方未按照约定履行相关义务。解决办法：与甲方沟通，要求其履行合同义务；如协商无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位与员工之间签订的劳动合同。2.适用于涉及商业秘密、技术