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文档简介

劳动合同中止协议的相关法律合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、中止协议的期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.如双方在协议有效期内就劳动合同恢复履行达成一致，应签订新的劳动合同，并按新的合同约定执行。3.协议有效期届满，如双方未就劳动合同恢复履行达成一致，本协议自动终止。二、中止协议期间的权利义务1.甲乙双方在中止协议期间，均应遵守国家法律法规，不得侵害对方合法权益。2.甲方应按原合同约定，支付乙方工资、福利及社会保险等费用。3.乙方应保持联系畅通，如有工作需要的，应随时响应甲方的召唤。4.甲方不得解除原合同，乙方不得要求续签原合同。三、中止协议的解除1.在中止协议有效期内，如甲乙双方就劳动合同恢复达成一致，应签订新的劳动合同，本协议随之解除。2.中止协议有效期届满，本协议自动解除。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工资条4.社会保险及福利证明文件5.双方签字盖章的劳动合同中止协议6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按原合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等费用。2.乙方未保持联系畅通，未按甲方召唤参加工作。3.甲方提前解除原合同。4.乙方要求续签原合同。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.中止协议：劳动合同履行过程中，因特定原因暂时停止履行合同的协议。3.甲方：用人单位。4.乙方：劳动者。5.原合同：甲乙双方签订的劳动合同。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付费用：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未参加工作：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方提前解除原合同：若符合法定解除条件，则甲方无需承担违约责任；否则，甲方应承担违约责任。4.乙方要求续签原合同：甲方应与乙方协商，若达成一致，则签订新的劳动合同。5.其他问题：具体问题具体分析，必要时可以向专业律师咨询。五、所有应用场景：1.甲方乙方的信息填写：适用于填写双方的基本信息。2.原劳动合同：适用于明确甲乙双方的权利和义务。3.中止协议：适用

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