全年建筑安全生产检查计划安全生产

全年建筑安全生产检查计划1、施工单位安全工作计划。一、安全工作目标本标段工程的安全管理目标为：杜绝重大安全事故发生，轻伤事故发生率控制于千分之一，实现施工全过程安全生产。方针为：安全第一，预防为主;谁主管，谁负责。二、严格执行安全生产考核制度根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，我部将完善安全生产责任制的制定，全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。同时，我单位结合实际，制定有针对性的实施细则，使安全目标责任层层细化与量化，落实到各职能部门、班组、重要岗位及特殊岗位个人。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全专题会议，组织参加安全检查，听取安全生产汇报，保证人、财、物的投入，做到安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。三、提高管理及业务素质，加强机构人员配备1、及时完善各项安全规章制度，做到安全工作有法可依、有理有据，根据实际情况调整安全管理重点，根据人员调动，调整安全领导小组成员，积极主动的迎接各项上级安全检查工作，总结各项安全工作中的不足，积极改进，创新创誉。2、加强我部安全人员的配备，加强专业学习培训，逐步提高安全人员业务能力，以提高整体安全人员素质。3、我部安全员的配备须经培训合格持证上岗。4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由我部分管领导负责，限期整改落实。四、加强安全宣传、教育培训，深入开展安全生产会议1、定期召开安全生产例会，每月不少于四次安全例会、安全大检查，每月不少于一次安全综合评比，奖罚分明，促进安全工作。对安全意识淡薄，不重视安全工作的管理人员、施工人员要进行相应的处罚，确保安全体系正常运行。2、重视安全培训教育，每季度不少于一次安全培训教育活动，组织管理人员、施工人员进行安全知识竞赛、观看安全影片、更好的达到安全宣传的效果。3、加强特殊工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查管理，定期分批组织特殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训，严禁无证上岗。4、广泛利用施工安全简报、黑板报、宣传栏、标语等形式多样的安全教育方式，深入开展各种宣传教育，定期组织各工种人员进行安全知识培训，并将宣传、培训记录用图片或书面资料的形式存档。5、对工地新进场人员进行安全“三级”教育，教育形式应多种多样，切实可行，并作好教育记录，经考试合格者后方准上岗作业，教育率应达100%。6、组织专职安全管理人员及施工队安全员学习《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，增强安全管理的法制观念，提高认识水平和业务水平。7、组织实地借鉴安全管理到位的工地，学习安全工作做得好的单位的有益经验和管理理念。五、加大安全监督检查力度，严格奖罚严格执行“安全检查”制度。采取定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理。强化隐患整改及跟踪反馈工作，对查出的隐患应按“三定”原则进行整改，复检或两次检查不合格的将按我部及业主有关文件执行处罚，追究有关人员责任，并强制停工整改直至合格。凡在本项目安全检查中被下发整改指令书不按期整改或检查不合格的，将给予相关工队50-500元罚款;被指令停工整改的，将给予相关工队给予1000元以上的罚款，并责令如期整改后按规定处罚有关人员;被上级检查罚款通报的，加倍处罚。六、强化项目管理、制定达标计划结合单位及项目实际，制定达标计划，在组织机构上落实好人员，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中，严格奖罚。1、按照安全标准工地建设要求，搞好文明施工，严格组织施工管理，创标准化施工现场，为保持一个清洁适宜的施工环境和生产环境。2、施工现场要挂有文明施工标牌、条幅，使施工现场安排做到布局合理，材料定位堆置，机具进出场有序，设备要集中堆放，特别是有危险的物品，实行专人专项保管。3、采取有力措施，保护本工程沿线附近建筑物，地上或地下的管线设施。七、加强安全防护用品及设施的监督管理1、实行安全防护用品及设施准入制度。凡进入我合同段施工现场的安全防护用品及设施包括安全帽、漏电保护器必须是符合国家有关规范、标准的合格产品。2、做好设备的管理、验收、定期检查保养工作。进入施工现场的大、小型机械设备应实行进场验收、禁止使用不合格机械，并养成定期检查施工设备的习惯，做好机械设备的保养和维修，防止机械伤害、人员伤亡。(1)全年建筑安全生产检查计划扩展资料正确对待事故的调查与处理事故是违背人们意愿，且又不希望发生的事件。一旦发生事故，不能以违背人们意愿为理由，予以否定。关键在于对事故的发生要有正确认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度，处理好已发生的事故，尽量减少损失。采取有效措施，避免同类事故重复发生。1、发生事故后，以严肃、科学的态度去认识事故、实事求是的按照规定、要求报告。不隐瞒、不虚报，不避重就轻是对待事故科学、严肃态度的表现。2、积极抢救负伤人员的同时，保护好事故现场，以利于调查清楚事故原因，从事故中找到生产因素控制的差距。3、分析事故，弄清发生过程，找出造成事故的，人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素管理方面的教训。4、以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。便所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。从而在操作中自觉的实行安全行为，主动的消除物的不安全状态。2、建筑工地安全检查方案建筑工地安全检查方案：建筑工地安全检查一般要从以下几个方面进行：一、人的安全思想教育，每个施工工种进场施工前都要进行三级安全教育，公司、项目部、施工班组，这个很重要，要重视，并在检查工作中核查一下，这方面的工作是不是确实做到位了，教育的目的是不是达到了。二、施工现场的物的管理，包括临时办公生活设施、场内外交通设施、机械设备（如井架、塔吊、搅拌机）、脚手架、三宝四口五临边、现场临时水电、材料堆场等等。三、施工现场的安全台帐的检查，这个台帐是反应前面的管理是不是到位的一个书面记录，关键是前面两点一定要做好，再检查一下台帐是不是如实纪录做好了。附安全台帐管理参考表如下：建筑施工安全检查表（施工项目）施工企业：项目名称：检查时间：月日序号检查项目检查内容检查情况1项目市场行为1.开工前是否办理安全监督备案，领取施工许可证；2.项目经理、安全管理人员是否虚设，检查时是否在岗；3.项目是否存在挂靠、违法分包、转包现象；4.需分包的分部分项工程是否分包给有资质的专业承包企业。用工是否从劳务企业使用，并签订分包、用工合同。2项目安全管理1.是否制定管理目标，并分解、考核；是否建立安全生产责任制；2.项目经理、安全员、特种作业人员是否持证上岗，安全员是否由企业直派。基坑、脚手架、模板、起重设备是否编制专项方案，审批手续齐全；3.安全技术交底是否分部分项进行，履行签字手续；4.进场作业人员是否进行教育、考试并建立台账，作业人员是否持证上岗；5.项目是否组织进行安全检查；6.项目安全措施费用使用是否正确使用，并建立台账。3文明施工1.现场是否连续围档，有大门，门前道路、场地是否硬化；2.材料是否集中分区堆放，并标识；3.是否设置办公区、生活区，并与作业区进行三区分开；4.是否设置消防水源，配备消防器材。4基础施工1.深度≥2m的基坑开挖是否放坡，并进行坑壁支护；2.基坑是否设置有效排水措施；3.坑边堆土、料具等是否符合设计要求；4.人员上下有无专用通道，通道两侧是否防护5脚手架1.基础是否硬化，并设排水措施；2.是否采用钢管，材料是否锈蚀、弯曲；3.跨距、步距、高度是否符合设计要求，剪刀撑是否连续设置，高架、悬挑脚手架是否进行专家论证；4.拉结是否一顶一拉，24m以上脚手架是否采用钢性连结；5.是否采用密目网封闭，封闭是否严密牢固；6.搭设是否有资质，是否进行分段验收。序号检查项目检查内容检查情况6模板工程1.立杆接长，底部垫板，纵横连结是否符合要求，模板荷载是否直接传递给立杆；2.模板是否有量化验收，模板拆除前是否有砼强度报告。7三宝四口1.劳动防护用品是否进行检验，操作人员是否正确使用“三宝”；2.临边洞口是否按规范进行防护。8施工用电1.是否采用TN-S系统供电，三级配电、二级防护是否到位，是否使用标准配电箱；2.是否使用五芯电缆，并按规定敷设、安装；3.漏电保护器参数是否匹配；4.是否设立符合规范要求的总配电室。9物料提升机1.是否选用正规厂家生产产品，有无制造许可证、产品合格证明；2.防冒顶、高坠、楼层停靠、吊蓝、安全门等安全保险装置是否齐全；3.与墙体连续是否采用人字型连结，位置符合要求；4.进料口、料台口是否设置安全防护门；5.是否按规范附墙，安装后有无验收，是否采用单绳提升吊篮。10塔吊1.安全装置是否齐全、灵敏、有效；2.安拆队伍是否有资质，是否经过安装验收、检测；3.操作、指挥、司索人员是否持有有效证件上岗；4.二台以上塔吊是否制定防碰撞措施；5.是否使用单独开关箱供电，电缆是否采取隔离措施。11施工机具1.各类施工机具安全防护装置是否齐全；2.是否采用一机一箱一闸一漏；开关箱距离是否符合要求；3.是否搭设机械作业棚；4.是否违规使用倒顺开关操作机械。12安全监理1.监理人员的配备情况及在岗情况；2.监理单位是否对施工组织设计中的安全技术措施、专项施工方案进行审查和审批，是否监督项目按方案实施。3.是否进行现场检查，发现安全隐患。是否要求施工单位进行整改，对拒不整改的是否上报。13劳动防护用品1.现场采购的劳动防护用品质量是否合格，并符合国家标准，是否进行二次检验合格；2.现场施工作业人员能否正确使用劳动防护用品检查人员签字：以上内容仅供参考！3、提供近三年安全生产年度计划就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。(2)认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。(1)坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100%有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。(6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。(7)抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。(8)对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。(9)继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。(10)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、管理创新以人为本。(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大安全检查力度，