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文档简介

2016年北京人力资源合同a.本合同编号：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________e.联系人：_______________________f.联系电话：_______________________第二条合同目的与范围a.甲方委托乙方进行人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等工作。b.本合同适用于甲方公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。c.乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，确保员工权益得到保障。第三条服务内容与标准a.乙方应按照甲方要求，制定招聘计划，包括但不限于职位需求、招聘渠道、招聘流程等。b.乙方应协助甲方进行员工培训，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。c.乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等。第四条服务期限与费用a.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.甲方应按月支付乙方服务费用，每月费用为____元。c.甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的服务。第五条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。c.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。第六条违约责任a.若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。b.若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。c.双方应按照法律规定承担相应的违约责任。第七条合同解除与终止a.本合同在服务期限届满前，双方协商一致可解除本合同。b.若一方违约，另一方有权解除本合同。c.本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。____________________签订日期

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