人力资源顾问协议范文

人力资源顾问协议范文合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人力资源顾问服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方委托甲方为其提供人力资源顾问服务，包括但不限于：（1）为企业制定人力资源战略规划；（2）协助企业进行岗位设置和薪酬体系设计；（3）提供招聘、培训、绩效管理等方面的专业建议；（4）协助企业解决人力资源管理过程中的问题；（5）其他与人力资源管理相关的事宜。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方同意，在协议有效期内，如一方提出终止协议，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方应支付甲方顾问服务费共计人民币____元（大写：____________________元整），按照下列支付方式进行：（1）自协议生效之日起____天内，乙方向甲方支付总额的50%；（2）自协议生效之日起____天内，乙方向甲方支付剩余的50%。3.2甲方提供服务过程中发生的差旅费用由乙方承担。具体费用按照甲方实际发生金额报销。四、双方的权利义务4.1甲方义务：（1）按照约定时间提供服务；（2）保守乙方商业秘密；（3）及时向乙方反馈服务进展情况；（4）按照约定提供专业建议和解决方案。4.2乙方义务：（1）按照约定时间支付服务费用；（2）提供与服务相关的必要资料和信息；（3）协助甲方开展服务工作；（4）对甲方提供的服务结果给予客观评价。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为损失金额的____%。5.2甲方未按照约定时间提供服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时，应认真阅读本协议，一经签订即表示双方对本协议内容的认可和接受。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源顾问服务内容清单2.服务费用明细表3.差旅费用报销标准4.服务进度报告模板5.乙方提供的必要资料和信息清单6.违约金计算公式7.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务2.甲方未保守乙方商业秘密3.乙方未按照约定时间支付服务费用4.乙方未提供与服务相关的必要资料和信息5.双方未按照约定履行其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源顾问服务：指乙方委托甲方提供的关于人力资源管理方面的专业建议和解决方案。2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源顾问服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反本协议约定，导致协议无法履行或者造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商或者诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供服务：甲方应提前与乙方沟通，说明原因并尽快提供服务。2.乙方未按照约定时间支付服务费用：乙方应及时支付服务费用，避免逾期违约金的发生。3.甲方未保守乙方商业秘密：甲方应加强保密措施，如有泄露，应承担相应的违约责任。4.乙方未提供与服务相关的必要资料和信息：乙方应及时提供相关资料和信息，协助甲方开展服务工作。5.双方未按照约定履行其他义务：双方应认真履行本协议约定的各项义务，如有违约，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业需要制定人力资源