医院院长聘用合同范文

医院院长聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________医院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院院长一职，甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方医院院长，负责医院的全面工作，组织实施医院的各项工作计划和目标。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行医院的各项规章制度，保证医院的正常运营。1.3乙方应充分发挥专业特长，提升医院的管理水平和服务质量，推动医院的发展。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受医院规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按甲方规定执行。4.2乙方享受国家法定节假日及年假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________医院乙方（受聘人）：__________法定代表（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方医院的相关证件复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.双方签订的保密协议5.甲方医院的规章制度6.乙方的工作成果证明文件7.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，视为违约。4.双方未按约定续签合同，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非专利技术。5.患者信息：指患者在就医过程中产生的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方工作职责不明确：双方应签订详细的工作职责说明书，明确乙方的岗位职责。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，可向法院提起侵权诉讼。4.合同续签问题：双方应提前一个月书面通知对方，如未能达成一致意见，可按合同约定办理。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应