宾馆安保人员劳动合同

宾馆安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方宾馆安保人员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方宾馆安保人员，负责维护甲方宾馆的安全秩序，保障甲方宾馆及顾客的人身及财产安全。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（含加班费、奖金等）。2.乙方工资按月结算，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的节假日福利、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方宾馆的客户信息、经营状况等商业秘密予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元整。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.保密协议5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方未按合同约定完成工作任务。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同：按照合同约定提前通知甲方，办理相关手续，双方协商解决。2.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的宾馆招聘安保人员。2.乙方具备相关工作经验，寻求稳定工作。