人力资源管理教师聘用协议

人力资源管理教师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源管理教师岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任人力资源管理教师岗位，负责教授人力资源管理相关课程，完成甲方规定的教学任务。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如在协议期满前达成一致，可续签本协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方的教学安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际授课时间支付劳动报酬，薪酬标准为每课时____元。4.2乙方如需甲方提供社会保险，甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如获得甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得以任何形式损害甲方的利益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教学计划和教学大纲3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密、学生信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等敏感信息2.乙方未按甲方教学计划和教学大纲完成教学任务3.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.人力资源管理教师岗位：指在甲方担任教授人力资源管理相关课程的职位。2.课时：指乙方按照甲方教学计划和教学大纲完成的教学任务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付劳动报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方，要求补缴；若甲方仍不补缴，乙方可向社保部门投诉或向法院提起诉讼。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源管理教师岗位2.乙方接受甲方的聘用，按照甲方