小学代课教师聘用合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______市/区/县_______小学地址：_______________________________________联系电话：_____________________________________乙方（受聘方）：_____________________________性别：_______身份证号：_________________________家庭地址：_____________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘为甲方小学代课教师的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方受聘为甲方小学的代课教师，负责教授____年级____学科的教学工作。2.乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、批改作业，保证教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方受聘期间的工资待遇为每月____元人民币。2.乙方的工作绩效将作为年终奖金的依据，具体奖金标准按照甲方相关规定执行。3.乙方的工作期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方如因特殊情况需要变更或解除合同，应书面协商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；e)其他法律法规规定的情形。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______市/区/县_______小学乙方（受聘方）：_____________________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息准确无误，避免因主体不明确导致的合同纠纷。2.合同内容：详细明确双方的权利、义务和责任，特别是工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款等关键内容。3.合同期限：明确合同的开始和结束时间，确保双方对合同期限有共同的认识。4.违约责任：明确双方违约的情形和违约责任，避免因违约导致的法律纠纷。5.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法：1.协商：双方在发生合同争议时，进行友好协商，寻求共识，以和平方式解决争议。2.调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解，如劳动争议调解委员会等进行调解。3.仲裁：如果调解不成，可以向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。4.诉讼：如果仲裁不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、个体工商户等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.保密条款：合同双方在合同期间和合同结束后一定期限内，对合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密约定。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。7.仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：通过司法机关对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的判决。特殊应用场合：1.短期合同：当双方只需要短期内合作时，可以明确合同期限为短期，例如合同期限为三个月。补充条款：本合同期限为三个月，自2022年4月1日起至2022年6月30日止。2.试用期：当乙方为新员工，需要经过一段时间的试用期时，可以明确试用期的长度和待遇。补充条款：乙方同意进行为期一个月的试用期，试用期内工资为每月5000元人民币。3.兼职工资：当乙方为兼职教师时，可以明确兼职工资的计算方式和时间。补充条款：乙方作为兼职教师，按课时计算工资，每节课时工资为100元人民币，每月结算一次。4.特殊工作内容：当乙方需要承担特殊工作内容时，可以明确特殊工作内容的要求和条件。补充条款：乙方需负责学校组织的specialactivity，并积极参与家委会的沟通和协作。5.特殊工作时间：当乙方需要接受特殊工作时间安